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铜川实业机关分公司多举措提高离退休职工幸福指数
作者:介海善 刘景旭 网上投稿   来源:    发布日期:2013-04-15   点击次数:
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铜川实业公司机关分公司认真贯彻落实党和国家关于“老有所养、老有所送、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老龄工作方针,始终把离退休工作放在党政的重要议事日程,千方百计为离退休职工办实事、做好事,提高他们的生活质量和幸福指数,受到广泛好评。

一是及时做好服务对象养老金、抚恤金、困难补助、医疗保险等待遇审核发放工作,保证各项待遇数据完整、准确。春节前对4户省级以上特困劳模、12户领导干部帮扶对象、22户离休干部、158名特困退休职工家庭组织了慰问。

二是创新工作思路,切实加强离退休职工的文化建设,办好老年大学,以文化阵地建设推进“文化养老”,以先进的老龄文化引领校园文化,初步形成了具有铜煤特色的老龄文化建设体系。老年大学开设17个专业,22个班,累计培训学员4800人次。

三是适应老龄特点,坚持常年开展有益于离退休职工身心健康的文化娱乐和健身活动。先后组团代表陕煤集团参加陕西省红歌大赛、省委组织部、省委老干局等单位筹办的红歌大赛、陕西省老龄委组织的太极拳大赛等多场体比赛中,获得优异成绩。特别是“喜迎十八大”文艺汇演,以丰富的内容、新颖的形式、精彩的表演,赢得与会领导和400余名观众的热烈欢迎和一致好评。

编辑:郝 龙


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