今年以来，徐家沟矿工会坚持以人为本的建家理念，努力构建“民主、和谐、文明”的职工之家，在企业改革发展中发挥了应有的作用。

构建民主型职工之家。坚持认真组织职代会，使职工代表充分行使参与权、知情权、监督权，坚持平等协商签定集体合同制度，定期向职代会报告集体合同履行情况。认真实施民主评议干部制度，从德、能、勤、绩、廉五个方面入手对其民主评议，实行末位淘汰。积极推行矿务公开和民主监督，将计分、工资分配方案、集体经费使用等职工关心的问题按月公开，较好发挥了职工的参政议政和民主监督作用。促进民主政治建设，提高职工群众满意度。

构建和谐型职工之家。矿工会与各基层工会密切配合坚持不懈地做好职工思想疏导工作，理性应对现实困难，稳定人心，凝聚力量，不断巩固和发展安全生产形势，大力开展“提质降本增效从我做起”等群众性的提质降本增效活动，加强热爱企业、热爱区队、热爱本职教育，提高团队战斗力；坚持“五必谈”、“五必访”制度，并保持常态化，建立自保互保联保体系，共同打造班组和谐、人岗和谐氛围，构建和谐劳动关系，和谐家庭关系，促进和谐矿区建设。

构建文明型职工之家。围绕矿井确定的实现连续八年安全生产和持续安全生产3000天目标，积极与各生产区队工会加强班组政治文明、物质文明和精神文明建设，提高安全防控能力和质量标准化建设水平，围绕矿井机械化程度提高和先进生产工艺，不断提高职工综采综掘关键技术，鼓励职工读书自学、师带徒等有效措施促进岗位成才，结合实际加快“五小”发明创造和合理化建议征集，全面深入推行“双述”、三三整理和四项技术，建立健全了群防安全员，织牢群防安全网络，突出搞好班组安全生产现场管理，加强生产环节和过程控制，改善作业环境，消灭脏乱差，实行文明生产、文明行为、文明语言一起抓，加大明星班组、优秀员工评选活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好风尚。

编辑：郝 龙