摘 要:改革开放的深入和经济全球化的大趋势造成了社会结构的深刻变化与社会价值观念的多元化，给国内大中型企业的发展带来了机遇也增加了不稳定因素。而今现代网络信息技术的飞速发展和逐渐普及更是对职工的思想和行为方式产生了日益深刻的影响。如何利用网络平台开展好企业思想政治工作，使企业员工在纷繁复杂的社会观念中牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从而为企业的发展提供强大的精神动力和坚强的组织保证，已成为我们做好企业思想政治工作的一个重要课题。

关键词: 新时期；网络；思想政治工作

改革开放30多年来，我国在经济、政治、文化等领域都取得了巨大成就，尤其是信息技术得到了飞速发展。网络以其信息量大、传播速度快、多媒体运作的特点，吸引了无数人投身其中，以至于成为了人们思想交汇、情感碰撞和情绪宣泄的平台。而今，随着网络聊天、网上购物、网页新闻浏览以及一系列的网络办公系统大量涌现和快速普及，网络已深入到社会的各个层面，成为了我们工作、学习和生活中不可或缺的重要组成部分，改变着人们的生活方式和工作方式。根据中国互联网信息中心(CNNIC) 2010年6月公布的统计数字，中国上网人数已有4.2亿人，到2012年6月，这一数字已达到 5.38亿。在迅速增长的互联网使用群体中，企业员工占有着重要比例。

网络信息传播形式的多样性和高效性，给人们生活和工作带来便利的同时，也给大中型企业的改革发展增加了许多不稳定因素。我们认为要努力消除网络的负面影响，全面开展好企业思想政治工作，占领网络这块新阵地，提高企业职工思想觉悟和认识世界、改造世界的能力，和推动企业发展步伐，需要从以下方面着手：

一、提高认识 加大投入建立健全网络思想政工作机制

（一）充分认识开展网络思想政治工作重要作用

企业要充分认识到开展好网络思想政治工作是贯彻党的路线、方针、政策的迫切需要，是提高干部职工思想觉悟，应对纷繁复杂社会价值观念的有力武器，是单位中沟通交流促进和谐的纽带和桥梁。网络思想政治工作需要建立专门的网站，配备专业设备，配置专业技术人才，是一项专业性强、投入成本较高的工作。因此企业要加大对思想政治工作的重视力度，加大资金投资。

（二）建立健全网络思想政治工作机制

一是建立健全企业网络思想政治工作领导机制。企业网络思想政治工作要建立以企业党委决策层、党群系统职能层，单位党团实施层为纵坐标，以党委宣传部、工会、团委、网络管理部门为横坐标，党政工团齐抓共管，构成党委决策、上下结合、职能部门联动的 “层次化”网络思想政治工作机构。二是建立健全企业网络思想政治工作保障机制。通过出台一系列措施和办法，实行技术监控、制度监控和网络道德监控，加强职工网上行为监控制度，对不良信息进行有效拦截屏蔽，以净化网络空间。三是建立企业网络思想政治工作的考评机制，真正地实现网络思想政治工作和生产经营、业务技术工作并行、并举、并重，改变“抓生产经营一手硬，抓思想政治工作一手软”的局面。四是建立健全网络思想政治工作学习机制。为网络思想政治工作的人员创造学习、锻炼、培训、交流的条件和机会，着力培养出一批理论水平高、实际工作能力强，既懂得思想政治工作又具有熟练网络技术和开拓创新精神的政工干部队伍。

二、紧密结合实际 明确理想信念实现思想政治工作成果向网络的有机转变

（一）网络思想政治工作要和企业发展相结合

开展网络思想政治工作的目的就是为了更好地促进企业发展，因此网络思想政治工作要把服务企业发展作为工作的出发点和归宿。网络思想政治工作要利用好网络资源的优势，充分体现企业发展改革的成果、宣传企业形象，又要充分关注企业生产、经营、管理、改革的进程中员工思想的动态，体现的企业发展愿景，构建“大政工”网络格局。以确保职工的队伍稳定和团结，增强企业的向心力和凝聚力，进而激发员工的工作热情奋和发向上的斗志，营造一个公开、公正、团结、高效、务实的工作氛围，创建一个为企业发展出谋划策、共同奋斗的良好局面。

（二）网络思想政治工作要以理想信念教育为核心

理想信念教育是思想政治工作的核心内容。网络思想政治工作要继承网下思想政治工作的主旨，充分利用网络媒体传速快捷、信息量大、交互性强、覆盖面广、形式多元的优势，打破思想政治工作传统的时空概念，实现实际思想政治工作成果经验向网络思想政治工作的有机转化，以提高职工的政治素养，升华企业员工的思想观念，引导广大干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以增强其自觉抵制封建迷信和极端个人主义、享乐主义等错误、腐朽的思想观侵蚀的能力。使思想政治工作网站成为企业员工“不花钱的报纸，不见面的老师和没有围墙的学校”。

在内容上，网络思想政治工作既要突出政治性、理论性、指导性和时代性，又要根据全局性思想政治工作的开展勾勒框架，严密部署、精心策划，把思想政治工作体系，落实到网络思想政治工作的每一个环节、每一个角落，力求网站内容丰富。在形式上要，网络思想政治工作要注重创新。许多企业的思想政治工作网站工作成效不够明显，主要是存在“内容呆板”、“信息量少”和“缺乏吸引力”等问题。因此，网络思想政治工作网站建设要从用户和员工的角度去考虑，立足于精神文明建设的高雅情趣，开展职工喜闻乐见的网络工作新形式，有针对性地开展网上思想政治工作，不能简单地说教。

三、坚持“以人为本” 紧贴职工生活 解决职工群众反映的实际困难和问题

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”实践也证明：为群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。

当前群众中出现的许多思想问题，多数是由于实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，网络思想政治工作也要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把为职工群众办实事作为思想政治工作的一项重要内容。要充分利用网络这个平台，通过开通职工论坛专栏和企业信息交流“专用群”等形式，广泛地开展思想政治工作者与职工、各级领导与员工、员工与员工的沟通与交流，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活，尽心竭力地帮助他们排忧解难，诚心诚意地为他们办好事、实事。这样，企业的思想政治工作才能更加深入人心。

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在新时期企业要抓住思想政治工作这条“生命线”，就要从以上几个方面着手，充分发挥网络资源的优势，认真开展好网络思想政治工作，使经济工作和思想政治工作相得益彰。但与此同时，我们也要看到网络思想政治工作发展是一个循序渐进的过程，还需要我们在今后的过程中不断推广应用和不断借鉴、吸收、完善，以更加充分、有效地发挥网络优势，更好地激发企业广大职工干劲，为企业的发展做出更大贡献。

参考文献

[1]黄开胜、杨振斌 从红色网站的发展看网络思想政治工作阵地的开拓；北京 清华大学学报 B 2001年1期16卷

[2] 胡钰 网络时代思想政治工作新方法研究； 北京 清华大学学报 B 2001年1期16卷

[3] 昝玉林、许文贤 引导网络舆论_现代思想政治工作导向功能的发展；江西 求实 2005年6期

[4] 黎刚 网络思想政治工作问题研究综述；济南 济南市社会主义学院学报 2000年4期

[5]曲志伟 国有企业思想政治工作创新研究 中共中央党校博士论文

[6]王淑莲 网络思想政治工作存在的问题及对策研究 中国石油大学 硕士论文

（作者单位：矿山救护大队）

编辑：郝 龙