铜川实业公司机关分公司以党建工作和企业文化进社区为载体，以干休所为阵地，深入开展和谐社区创建活动，引起广泛关注。

一是在组织领导上，该分公司把和谐社区创建活动纳入党政工作的重要议事日程，实行“党总支统一领导，党政齐抓共管，主管部门具体负责，相关部门密切配合”的领导机制，为创建活动的顺利开展，提供了坚强的组织保证。二是在创建工作安排上，该分公司按照先行试点，循序渐进，逐步推开，根据单位实际情况，率先选择干休所为和谐社区创建活动试点单位，先走一步。在此基础上，总结经验教训，逐步在分公司范围内推开，以此确保创建活动的质量和效益。三是在创建活动内容上，该分公司以党建工作和企业文化建设为主旋律，严格按照和谐社区创建标准，把党建工作、企业文化建设与和谐社区创建内容触为一体，有机结合，大力营造和谐文化氛围，增强了和谐社区创建活动的吸引力、向心力和凝聚力。

编辑：郝 龙