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日前，铜川实业铁运分公司围绕企业管理中心工作，努力加强干部队伍建设，积极开展干部考核考评工作，调动和激发了干部职工工作的积极性和主动性。
该分公司按照客观公正和实事求是的原则，对副科级以上领导干部的“德、能、勤、绩、廉”等工作情况进行统一测评打分。采取群众无记名投票和科级自我打分、自我推荐，职工对领导干部进行推荐多种方式，对副科级以上干部进行了测评。
通过开展干部民主测评，不仅营造了“群众监督，自我加压，共同竞争”的良好氛围，而且提高了选人用人公信度和满意度，激发了干部的工作热情和工作活力，推进了各项工作稳步发展。
编辑：郝 龙
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