桃园社区在开展加强领导干部作风建设中，以整治环境为抓手，通过环境整治，促进干部队伍精神面貌转变。

从4月29日--5月11日。该社区对前后院落、大厅、卫生间进行大扫除，清除杂物10多车。粉刷室内墙壁2610.13平方米；粉刷室外墙壁279.93平方米；油漆护栏、窗户网、钢门273.36平方米；修建42平方米彩钢棚一座，砌砖墙7.2平方米；铺地砖31.25平方米；更换下水管道12平方米；屋面防水处理194平方米；制作了7块宣传牌，2条横幅标语；制作学习园地7个，社区每个职工都写了创先争优决心书；更换了宣传栏内容，陕煤化实业集团“十二、五”规划蓝图、铜川煤化实业公司2012年目标任务及桃园社区2012年安全稳定目标、桃园社区2012年安全稳定工作思路一目了然。

该社区对花坛、绿篱、立体绿化地进行了清理、修剪，清除了杂草、杂物。在社区院子南边新建了8间办公室，初步缓解了办公拥挤的现象；新安装了监控设备，监控范围覆盖到社区所辖范围，为社区安全防范打下了基础。社区科室、个人愿景目标亮丽醒目，催人奋进。

社区环境的改变促进了社区干部职工思想作风、工作作风的转变。环境清洁了，干部职工心情舒畅了，乱扔垃圾、乱倒垃圾、随地吐痰的人少了；主动干活的人多了，迟到的人少了；关心社区发展的人多了，发牢骚的人少了；主动学习、记笔记、写心得的人多了，打游戏、上网聊天的人少了。环境的改变，干部队伍作风的转变让社区呈现了一个崭新的风貌。

同时，社区领导班子正在谋划新的工作思路，以开展全体机关干部深入基层“送温暖、促稳定、保安全”活动，建立机关干部深入基层调研制度，变上访为下访，及时了解掌握民情动态，了解职工群众所反映的困难和问题，畅通信访渠道，确保社区安全稳定。决心以强化服务理念，以人为本，服务基层，让实业集团、公司满意，让主业满意，让服务对象满意。以精细化的管理，岗位责任化、服务标准化来实现对标目标管理。以勤对标、练内功、树品牌来增强服务意识，端正服务态度，练好服务本领，提高服务质量。创建一个安全、稳定、和谐的新桃园社区。

编辑：郝 龙