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铜川实业公司机关分公司建立健全干部人事制度，严格规范干部人事管理，增强科级干部选拔任用工作透明度，防止选人用人上的不正之风。
该公司科级干部任前公示制度，对拟提拔对象的姓名、民族、出生年月、籍贯、文化程度、毕业院校及专业、入党时间、参加工作时间和拟任用职务意向，以及公示途径、公示程序及期限，都做出了具体要求。
为了切实维护科级干部任前公示制度的严肃性，提高公示质量，确保干部队伍的纯洁性。该公司还明确规定，公示期间，个人、集体、组织可采用来信、来电、来访等形式，认真负责地向组织反映或举报公示对象存在的问题。对举报人反映的问题，由干部考察小组调查核实，形成处理意见，由分公司党政集体研究作出是否任用的决定。
编辑：郝 龙
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