5月22日上午，物资供应分公司召开了“双述”竞赛活动，该分公司领导同职工一同观看了比赛，来自该分公司不同岗位(工种)的13名选手参加了比赛。

为确保这次竞赛有亮点、有质量，有水平，参加比赛的选手结合本部门（科室）的工作特点，制作了幻灯片，通过语言、图片、动作和实践操作的完美结合形象生动的展示了自己的工作性质，在阵阵的掌声中13名选手进行了激烈的角逐。今年以来，该公司把全员开展“双述”活动作为提高队伍素质重要举措来抓，采取了先试点后推广，先机关，后基层的实施路径，制订了开展“双述”活动实施办法，保证了“双述”活动的顺利开展和全面普及。一季度，该分公司每人撰写“双述”材料，时间由原来的8分钟延长到15分钟，通过撰写“双述”材料，使每个人重新熟悉了自己岗位职责、工作标准、工作流程和岗位价值，82名干部职工先后以支部为单位进行了个人“双述”展示，为深入开展“双述”活动营造了浓厚的氛围，助推了“双述”活动的全面展开。

为了保证这次竞赛能在“公开、公正、公平”的阳光机制下运行，该分公司专门制定了《物资供应分公司“双述”竞赛百分制评分标准》，各个评委依据评分标准，对参赛选手进行了打分。经过各参赛选手激烈的角逐，最后，该分公司党政为获得这次竞赛中的2名双述标兵、6名双述能手和5名优秀选手颁发了荣誉证书和奖金。为了激发大家的积极性，该分公司党政还对在竞赛中获得标兵的单位给予了奖励，为在全公司范围内推动“双述“活动起到了推波助澜作用。该分公司将以“双述”竞赛为契机，学习借鉴矿业公司各单位“双述”的经验和亮点，将双述活动全面引入各项工作中，促进企业快速发展。

编辑：郝 龙