4月11日上午，史家河社区管理中心在会议室召开了2012年度工作会暨2011年社区文化建设表彰会。铜川实业公司副总经理刘同厚出席会议，社区全体在职干部职工、各党支部书记等参加了会议。

会议由该社区党总支副书记杨树新主持。会上，史家河社区负责人司金萍首先做了工作报告，她指出，会议主要目的是总结去年的工作，表彰一年来在社区文化建设中涌现出的学习型科室和星级员工，巩固在各项工作中所取得的成果，安排和部署社区今年各项工作任务。在肯定工作成绩的同时，她还强调了存在的问题，并提出了搞好今年各项工作的目标任务。

随后，社区副主任李春禄宣读了史家河社区2011年“学习型科室”和“星级员工”表彰决定，实业公司副总经理刘同厚及社区领导为获奖的“学习型科室”和“星级员工”颁发证书与奖金。

会议同时出台了史家河社区2012年稳定工作考核办法、稳定责任追究办法、文化建设实施办法。社区党政与各部门签订了稳定工作目标责任书。党政办公室负责人和物业公司负责人各自做了稳定工作和安全工作表态发言，对完成今年的稳定安全工作任务充满了信心。

刘同厚对该社区往年的成绩做了肯定，对今年的工作安排提出了几点要求，一是积极推行对标管理，把史家河社区各项工作进一步搞好，二是深入开展党风廉政建设，为社区各项工作奠定基础，三是抓好安全稳定工作，努力实现安全稳定“零”目标。

最后，杨树新就此次会议讲了几点意见和要求，要求各部门会后迅速贯彻传达这次会议精神，切实抓好当前的“对标管理”工作，努力做好稳定工作，确保社区各项工作任务顺利完成。

编辑：郝 龙