今年以来，各单位普遍加强了对离退休创先争优活动的领导，下石节煤矿在创先争优活动中密切结合离退休工作的实际，设置岗位，为老同志发挥作用搭建平台，设置了家属区放水点、广场管理、环境卫生监督、信访信息宣传、暖气交换站、安全协管、车辆管理等13个老同志力所能及的工作岗位，聘用离退休老同志一百余人，发挥了较好的作用，他们专门聘用的22名离退休老同志对26个供水网点进行管理，有效地解决了供水网点长流水的问题。据不完全统计仅此一项每年可节约资金二十余万元。他们聘用的组织离退休老同志担任矿“三型六化”监督员，在矿内内巡查，发现有人不讲卫生，敢于谴责；发现有闲杂人员，敢于查问；发现有不规范行为，也敢纠正。

王石凹煤矿组织了一支由8名离退休老党员组成的“环境监督组”，坚持动态卫生监督，他们坚持每天对矿区的环境卫生进行监督检查，发现问题，及时向有关部门汇报同时，及时督促落实整改存在的问题。这些老党员长年坚持来回奔波在矿家属区，每天一小查，半月一大查，遇到问题及时通报，自己能解决的问题自己解决，自己解决不了的，向有关职能部门汇报，并提出解决方案督促解决，制止纠正不文明行为，使矿区的环境卫生保持良好状态。据不完全统计仅一年中先后督促落实整改环境卫生问题135条，安全隐患13处，为提升矿区形象、保障矿区人居安全做出了贡献。

徐家沟煤矿在创先争优活动中，注意发挥老同志在安全生产中的作用，组建了四个安全服务队，成立了10个安全协管帮教组，有62名离退休老工人成为首批安全帮教员，走访职工家庭107户，职工宿舍217人次，送安全帮教信54份，签订家庭联保合同318份。同时还开展了“亲情卡”安全活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行安全互动，58对亲人家庭参与，组织24场面对面亲人交流互动，父亲询问儿子在井下安全工作情况，儿子给父亲讲矿上的发展、变化，特别是矿上近年的采掘机械化发展，父子在安全生产工作上经常互相交流督促、提醒，使安全亲情教育活动在安全工作中发挥了很好的作用。

徐家沟社区管理中心的王玉哲自担任退管科支委委员以来，始终严格要求自己，在思想和行动上与党保持一致，带领离退休党员把各项工作搞的有声有色，在领导和群众中得到广泛好评。建安公司的李振起在任老干支部书记多年中，始终兢兢业业、勤勤恳恳，在党员和群众中起到了表率作用。

机关支部的退休老局长李栋青同志尽管已经离开了领导工作岗位，但仍以深厚的爱局之情，关心着全局(公司)的大事，支持着局里的工作，关注着局里的各项事业的发展，关心着局里的生产经营和安全，发挥了政治优势、经验优势和专业优势，为公司的发展出谋划策，对各项工作提出合理化的意见和建议，对公司的各项决策起到了很好的参谋作用，退休后坚持数年参加局老年大学的学习，特别是在今年组织的庆祝建党90周年“第二视角看铜煤”巡回演讲活动中，李栋青同志为了准备好安全有关的工作和煤炭生产机械化发展方面的数据和素材，先后到生产处、科技处、安监局咨询收集材料，亲自撰写讲稿并多次到有关方面征求意见，他在演讲中与其他几位退休局级领导一起，从第二视角观察我局的形势，客观评价我局在十一五期间取得的成就，对统一思想、凝心聚力，同舟共济，开拓创新，为建设安全稳定充满活力的和谐矿区给力。

编辑：穆凡