近期，桃园社区按照《开展实现廉洁“零”目标主题年活动实施方案》的安排部署，加强领导，统筹安排，廉洁“零”目标主题年活动开展的有滋有味。

加强学习宣传，严抓贯彻执行。该社区以支部为单位，采取集中学习、集体学习、专题讲座、个人自学、支部书记讲党课、学习交流等方式，原原本本学习了《党章》《中国共产党党务公开条例（试行）》等党内法规、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要讲话精神、公司党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，增强党员干部遵纪守纪用纪的自觉性和坚定性。该社区组建以社区党政领导为组长的宣讲组，到各自党建联系点进行廉洁从业宣讲，为党员上了一堂精彩纷呈的廉洁党课。制定了《党风廉政建设和反腐败工作管理责任明细表》，将廉洁“零”目标逐层分解到班子每一个成员，细化到单位和各个科室，把执行过程的各个环节具体化、量化，做到一个阶段突出一个重点，一个重点开展一次督导，及时解决工作中存在的问题。

开展自查自纠，强化问题整改。该社区召开了廉洁“零”目标自查自纠专题会议，通过群众提、自己找、领导点、互相帮、集体议等方式，每个支部、每名党员都认真查找自己工作中存在的突出问题，深刻剖析原因，本着即知即行、立行立改和整改责任的原则，结合“四风”问题十种新表现，开展自纠整改，制定整改方案，确保整改到位。细化了各级领导班子实现廉洁“零”目标的具体责任，开列了责任清单，对存在的问题进行整改，做出公开承诺，主动接受职工群众监督。

认真总结提高，建立长效机制。该社区组织全体党员观看了警示教育片，对2018年党风廉政建设进行了考核，开展了述职述廉活动，定期不定期对各个支部、单位、科室党风政风、干部作风等进行监督检查，开展了廉洁“零”目标论文征集活动，党员领导干部撰写了落实党风廉政建设责任制自查报告。建立完善激励约束机制，把廉洁“零”目标实际成效作为评价党员干部的重要依据，用制度推动党风廉政建设工作向纵深发展，确保廉洁“零”目标的实现。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图