一直以来，机电分公司工会始终坚持“以人为本”的工作理念，以当好职工“娘家人”为开展工作的出发点、着力点和落脚点，通过“三心”服务，提升职工幸福指数，助推企业和谐发展。

始终关注民生——暖心。听民情、察民意，把温暖送到职工家中。该分公司对困难职工的工作和生活非常关心，以暖心的举措、切身的感受，真正让职工的幸始感不断提升。始终坚持唱好“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的民生暖心歌，每年组织一次职工健康体检活动，确保了职工身体健康。为公司困难职工发放米、面、油等慰问品。为在岗女职工办理特殊疾病保险，建立并完善单亲、特困女职工家庭生活档案，有效维护女职工的合法权益。同时，夏季高温期间，该分公司党政主要领导深入生产一线为职工送去白糖，茶叶，绿豆等防暑降温物品，叮嘱他们按章操作、合理休息、注意安全，在场职工备感关怀，深受鼓舞，幸福感油然而生。

活动多姿多彩——开心。为了丰富职工文化生活，该分公司根据实际情况，组织开展了多项喜闻乐见的文体娱乐活动，真正让职工群众练有舞台、比有平台，工作氛围得到大力改善。以打造学习型企业为载体，开展了“书香三八”征文活动，不仅满足了职工的精神文化需求，还有幸获得集团公司二等奖荣誉。翻新球馆并成立公司羽毛球协会，每周羽球爱好者都可以相互切磋，提高球技。积极组织公司职工参加由矿业公司举办的铜煤职工歌会及篮球赛，极大的丰富和活跃了职工业余文化生活，提升了职工幸福感和凝聚力。同时，每逢重大节日，都会组织开展“登山比赛”、“猜灯谜”、“拔河”等丰富多采的趣味活动，在继承发扬传统文化的同时，展示了新时代煤机人的精神风貌。

构建长效机制——安心。该分公司建立了领导信访值班制度和信访工作微信群，畅通了的信息传递渠道，面对面倾听职工诉求，最大限度的为职工解疑释惑，解决思想上、生活上、工作上的各种难题。同时，联合多部门进行了“三防”安全大检查，对查出的安全隐患要求立即整改。围绕“安全生产月”活动组织拍摄了安全微视频，让安全根植于职工心中，落实在实际行动中。建立了青年安全监督员、女工协管员等群众性安全监督体系，不定时开展安全巡查活动，消除了生产过程的安全盲点，有效提升了广大干部职工的业务知识和安全防范意识。