为进一步转变工作作风、提升工作效能，提高干部职工服务水平和综合素质，近日，华远项目部推行了AB工作角色转换机制，全面培养“一专多能，一岗多责”的干部队伍，实现无缝对接，努力提升机关工作效能。

AB工作即：根据各职能部门岗位职责分工，在保证A角职责明确的基础上，按照能保证工作顺利衔接，科学合理地确定B角，确保每个岗位都有“AB”角，保证A角不在岗的情况下，岗位职责和工作能无缝对接，运转顺畅。

此项AB工作角色转换“全能机制”体系的推动，是项目部持续深化改革，强化人力资源管理，提升服务水平的重要举措，促使干部职工“一专多能，一岗多责”，积极打造“复合型”人才，实现工作效率“有提升”、机关服务“零空挡”、为项目部高质量服务、高质量发展打下了坚实的基础。