为进一步优化中心人才队伍建设，提升公司管理水平。近日，铜煤绣园公司通过在微信、抖音、公众号、公示栏等多个渠道发布招聘启示，通过新鲜血液的注入，让所有员工在新的一年里以崭新的姿态、优良的素质、蓬勃的士气踏上工作岗位，更好的为住户服务。

为营造公平公正的岗位招聘选拔环境，所有应聘者均通过报名登记、面试、笔试的流程进行竞争上岗。最终13名水电工、9名保洁工公平进入竞岗竞聘环节。此次公开竞岗竞聘，所有人员采取自我推销、自我展示、同台竞争、同台竞聘以及现场操作的形式将自己所掌握的技能情况进行展示，达到竞聘的公开性和透明性。

物业服务行业不同于其他行业，只有做到科学的管理、高素质的员工、人性化的服务、低成本的运营、良好的企业形象，才能在服务行业里做强做大，因此，人员的招聘和选拔录用就至关重要，影响着一个公司能否高质量的发展，铜煤绣园分公司深刻认识到这一点，在新年新的起点上，公司进一步变革人员结构，精简人事，将竞聘上岗机制作为选拔人才的重要途径，通过公开、公平、公正的竞争平台，为符合条件的职工提供了平等的舞台，淘汰那些专业素质不达标、业务素质不过硬的员工，为公司选拔出一批业务精、综合能力强的技能人才和培养对象，也不断激发公司职工学知识、学技能的积极性和主动性，在整个公司营造起一种比、学、赶、超的浓厚学习氛围，为提升公司的核心竞争力和人才队伍向心力夯实了基础。