近日，陈家山管理中心召开干部作风整顿专题会。持续巩固中央“八项规定”精神成果，严格执行局“六个严禁”纪律规定、项目部《工作纪律和干部作风建设督查制度》等相关作风问题，对当前各项重点工作进行了安排部署。

会议指出，切实改进干部作风建设，针对“一些干部作风疲查，纪律松弛，不愿或不敢担当，甚至对职责内的工作消极应付，该管的事不管，该做的事不做，精神懈怠，推诿扯皮，人浮于事”的问题，严格实施责任追究，做到上下政令畅通，确保各项重点工作扎实有序推进，让群众真正感受到干部作风转变带来的新气象、新变化。

会议要求，严肃工作纪律，要通过坚持对职工签到、上班纪律的督查，办公室内部自查等方式发现问题，要敢于在问题被发现之前主动发现问题，在问题被通报之前主动通报问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话，使干部作风整顿抓早抓小，见真招、见实效。

会议要求，干部作风整顿不流于形式，要切实强化干部学习教育，拧紧思想“总开关”，坚持把学习教育放在干部作风整顿首位，组织全体党员干部以加强学习教育、提高思想认识为重点，引导党员干部持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“两学一做”教育常态化制度化，学以致用，融会贯通，把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。

会议要求，党员干部要发挥“头雁效应”，做到政治过硬、本领高强，以上率下、严格自律，带头改进作风，带头查摆问题，遇到问题首先从自身找原因、深挖根源，攻坚克难首先冲在一线模范践行忠诚干净担当要求，在方方面面作好表率当好标杆。