今年以来，华远项目部党委结合实际，大力实施党建创新提质工程，扎实推进党支部标准化规范化建设，通过“督查+整改”，进一步查找党建工作短板弱项，实事求是检视问题、用心用力解决问题、动真碰硬整改问题，着力推动党建工作提档升级。

 聚焦“痛点”查问题。该项目部党委结合实际，制定下发《华远项目部基层党支部工作考核办法》，按照“一月一自查、一季一督查”的工作机制，聚焦党建“重点”“难点”“热点”问题，着重帮助各党支部进一步理清工作思路，倒逼基层党组织把党建工作抓在日常、严在经常；每次督查考核前，坚持召开专题会议，列出督查清单，对党支部标准化建设推进情况、党员教育管理、党建工作任务落实、宣传思想、群团组织、党风廉政等重点工作进行任务分解，确保督查考核内容不留死角；督查始终盯着问题走、奔着问题去，对发现的问题现场下发整改反馈单，由各党支部书记和督查考核组双方签字确认，真正帮助各党支部发现问题、找准短板。

 围绕“民心”看实绩。该项目部党委在督查考核过程中，注重突出实效，以明查和暗访相结合，通过随机抽查、查阅资料、听取汇报、现场提问、实地查看、座谈交流等方式，既看“门面”也看“角落”，把干部职工的满意度、幸福感作为党建工作督查的最终目地；督查中，通过随机抽查、实地查看、调阅资料检验各党支部平时党建工作开展情况；通过对党支部书记和党务工作人员谈话询问，听取相关汇报，了解对党建工作的熟悉情况；通过查阅资料查看党建工作是否详细落实、真实开展，是否存在党建责任推脱，党建内容虚化、浮于表面，不实不细，对发现的问题不遮不掩不回避全部如实记录；通过座谈交流，听取干部职工对党支部发挥作用的评价，切实将干部职工的满意度作为督查考核的硬性标准。

 紧盯“隐患”促整改。该项目部党委针对督查考核中发现的问题和不足，坚持层层传导压力、持续加压攻坚，一抓到底、紧盯不放、跟踪督办，压紧压实支部书记抓党建第一责任人职责，支部委员“一岗双责”职责，确保督查考核工作取得实实在在的成效。同时，由党群各部门相关人员组成督查考核组，每季度对所属各单位支部党建工作进行督促检查考核，及时反馈问题，紧盯工作短板，各督查考核组对督查反馈问题实行包抓到底、跟踪到底，通过随机抽查、现场提问、上报资料等方式，定期督促各党支部按照整改时限要求组织开展“回头看”，对于完成不力、成效不显的实行“月提醒、季通报”，将压力传导到“最后一公里”，确保各类督查反馈问题取得实实在在的整改效果，推进问题整改落到实处。