围绕经营抓党建，抓好党建促发展。2022年，下石节管理中心以深入实施党建“创新提质”系列工程为抓手，以构建“六位一体”党建工作创新为落脚点，以创新思路、创新机制、创新手段将支部标准化与日常业务深度融化镶嵌，不断提升党建融入经常的硬实力。 

组织制度抓落实。该中心不断健全基层支部组织机构，严肃党内组织生活，加强对党员常态化教育管理，大力实施“创新提质”工程，持续深化创先争优活动，以激励杠杆作用，充分发挥支部阵地作用和党员先锋模范作用。 

宣传思想明方向。该中心提高站位，注重正确舆论导向，凝聚发展正能量，强化理论武装，深入学思践悟，深入推进企业文化建设，确保文化与管理双提升，结合实际，加强内外宣传，牢固树立“物业人”服务新形象，积极营造共建共融和谐促进的浓厚氛围。 

纪律检查强监督。该中心不断强化执纪监督，树立政治意识、规矩意识，强化两个责任，提升制度落实和责任担当执行力。加强对党员干部廉洁教育，强化专责监督，强化作风转变，引导勤廉敬业，持续强化纠治突出问题，标本兼治，巩固提升整治成效，强化执纪问责，防止“四风”问题反弹“回潮”。

 职工群众受信赖。该中心紧紧围绕重点工作，盯准民生所需所求所愿所盼，转化党史学习教育成果，实践“我为群众办实事”活动，突出工作重点，坚持做到“五个重视”、“五个建立”、实现“一个目标”。以人为本、亲情关怀，深入一线调查研究，切实解决好职工群众关注焦点、难点和“急愁难盼”现实问题和贴身利益，维护和谐稳定良好局面，做好职工群众的“贴心人”。 

青年建功有舞台。 该中心坚持党旗所指就是团旗所向，创造性开展活动，凝聚青年力量。定期组织团员青年学习党的政策方针、上级会议及文件精神。把握重要时间节点，充分利用QQ群、微信朋友圈、抖音等媒体广泛进行爱国主义教育，树立身边典型榜样标杆。积极组织团员青年参与劳动竞赛、便民服务、帮困助贫、环境整治等活动以及各类文体娱乐活动，营造充满青春活力的和谐氛围。开展好导师带徒、创新创效等活动，为青工在工作中不断成长搭建广阔平台。持续开展青年文明号创建活动，持续为中心发展输送人才。建立青年突击队，确保在急、难、险关键时刻，发挥好团员青年生力军和突击队作用。 

信访综治保稳定。该中心围绕“平安单位”创建，落实信访维稳工作机制，扎实开展综合治理，确保实现稳定“零”目标，持续不断加强信访稳定法治学习宣传和形势教育，坚持制定敏感时期信访稳定工作预案，及时化解信访积案，做好人员来访、接访、劝访工作，健全稳定工作机构网络，配备专兼职信访工作人员，做到信息反馈及时、准确、到位，解决问题规范妥当、及时将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，为管理中心和谐发展、各项工作有序推进夯实了基础、提供了保障。