为认真贯彻落实深化纪检监察与安全监察“双监察”制度管理，持续加强干部作风工作，世锦园林促进严实作风与安全工作深度融合，着力营造转作风、树新风、重实干浓厚氛围，为安全工作注入“强动力”。

 该中心深化日常监督中，动态跟踪日常安全巡检，及时发现指出安全管理短板，坚持抓早抓小，对发现的安全苗头性问题采取批评教育、约谈提醒等方式处理，防止小问题变成大问题，小疏忽变成大事故，积极营造风清气正的政治生态。强化对部门负责人、党员干部、班组长“零距离”监督，盯准重点领域安全责任专项治理，有效纠治慢作为、不作为、乱作为问题，全面提升“末梢监督”能力，以监督立规矩、用监督促发展，有效提升安全双监察监督责任。紧盯落实安全工作责任行动不积极，隐患排查不彻底、隐患悬而不决、作风漂浮等问题，做好“双监察”工作精准监督、跟进监督和全程监督，并开展好整改情况“回头看”，对存在履责、作风、质量、虚假整改等方面的问题，按规定严肃追责问责，积极推动安全工作向上向好。 

该中心要求，要切实提高政治站位，时刻把干部作风建设紧紧抓在手上，放在心上，认清形势，压实责任，严肃查处在冬春火灾防控、冬季“三防”、施工现场作业、受限空间等工作中的违法违纪、违规违章、制度执行不力、劳动保护不到位、违章指挥、操作不规范等问题；要结合作实际，形成倒逼责任落实，力戒“慵懒散慢粗虚拖”,做到“勤快严实精细廉”，促使党员干部、班组长发挥“头雁效应”，抓早抓小、防微杜渐，真抓实抓，加强对各项规章制度的刚性落实执行，杜绝“心太软”“老好人”思想；要从严惩戒，以强有力的追责问责守牢安全底线，从源头防范安全工作重大风险；要认真学习党纪党规、问责条例及安全生产各项管理制度规定，认真履行安全“双监察”制度，严肃纪律，严肃问责，严格追究，以“零容忍”强态度，“零距离”双监察，全员抓安全，实现安全事故“零目标”。