自廉洁文化活动开展以来，华远项目部紧紧围绕清廉国企建设，聚焦21项重点工作，提质升级2023年廉洁文化建设主题年活动，进一步把新时代铜煤廉洁文化理念、制度、行为融入项目部发展全过程、各领域、各环节，推动政治清明、企业清廉、干部清正干事创业环境更加浓厚，以廉为美、以洁为荣良好风尚蔚然成风，用实际行动守护项目部高质量发展“青山绿水”。

高站位深谋划  压实工作责任链条 

该项目部党委、纪委高度重视廉洁文化建设工作，按照2023年廉洁文化进家庭“深化年”，推动廉洁文化进家庭宣传阵地、活动场所、展示载体、创建特色上取得进展。该项目部制定了《廉洁文化建设提质升级主题年活动实施方案》，建立起党组织负责人亲自抓、带头参与，纪委书记重点抓，加强督促指导，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域廉洁文化建设，基层单位落实好具体工作的廉洁文化建设框架，更新各级领导干部党风廉政建设责任牌板67块，压实工作责任链条，推动新时代廉洁文化提质升级。

坚持融入融合 夯实拒腐防变思想根基 

该项目部将廉洁文化建设融入日常教育与监督执纪，组织党员干部集中观看了《廉鉴》《永远吹冲锋号》《坚持受贿行贿一起查》《国有企业“靠企吃企”典型案例警示录》等警示教育片。围绕廉洁文化精品建设、廉洁文化“六进”活动、廉洁文化品牌创建、家庭助廉作用发挥等展开廉洁文化建设大讨论2次，采纳意见建议10余项。开展了“党纪党规伴我行”主题征文、纪检委员上廉洁党课、廉洁知识答题、家风家训诗歌诵读、家风故事我来讲、廉洁微视频展播、廉洁书法等活动30余场次。在关键时间节点，项目部纪委重申节日期间纪律要求，召开节前警示教育大会、整理编印警示教育案例、发送廉洁提醒短信400余条，制作廉洁提醒微视频。严抓干部作风，以明察暗访、专项检查等方式，上半年对领导干部值班、在岗、公车管理、制止餐饮浪费等情况开展干部作风检查5次，组织安全管理、纪律作风督导检查18次，指出安全问题30余条，组织处理7人，约谈党员干部4人次，其中“关键少数”4人次。进一步促进全体党员干部筑牢拒腐防变思想防线，推动干部作风持续改变。

坚持一年一专题   涵养倡廉崇廉新风正气 

该项目部按照“一年整体架构、两年初显成效、三年巩固提升”整体思路，坚持一年一个系列活动、一年一次家风主题学习、一年一次阵地内容更新的“三个一”工作机制，先后打造了“教育倡廉”“压责抓廉”“制度固廉”“家庭助廉”“阵地宣廉”“考核促廉”等精品活动。组织32名纪检干部参加党的二十大廉洁知识测试，结合最美家庭、五好文明家庭创建，开展廉洁家访、赠送家风建设读本、党员干部及家属共读廉洁书籍等活动、让廉洁从家出发，讲廉洁、重家风，涵养倡廉崇廉新风正气。

 坚持软硬结合  增强廉洁文化渗透力感染力 

该项目部始终将廉洁文化“六进”活动作为廉洁文化建设提质升级的有力抓手，通过“线上+线下”结合模式，依托电子屏、宣传栏、宣传牌板、宣传横幅等方式，宣传党风廉政新动态、传导新时代廉洁理念，让清雅的廉洁之韵在项目部晕染传播。同时，联系驻地社区开展“廉洁文化共建共享”，拓展办公场所、职工住宅小区廉洁文化阵地，丰富身边场所亭、栏、廊、墙廉洁文化内容，初步建成了廉洁文化廊、和谐、和韵、和睦廉洁文化亭8处，廉洁文化墙15处，党员读书角20余处，廉洁文化渗透力感染力得到进一步增强。