为建立“两学一做”学习教育长效机制，落实全面从严治党要求，近日，鸭口社区全面推行党员“积分制”管理制度，推进党员管理常态化、规范化、科学化，不断激发党员新活力。

加强组织领导，夯实保障基础。专门召开专题会议，对党员积分制管理工作进行研究讨论和动员部署，成立由党委书记为组长的党员积分制管理领导小组，下设办公室，构建“一把手”亲自抓、党组班子成员共同抓、分管领导具体抓的管理格局。制定《鸭口社区党员积分制管理办法》和《鸭口社区党员积分管理考核细则》，明确积分管理对象、积分考核办法、考核项目、积分标准、积分管理结果运用等内容，为从严管理党员提供组织保障和制度保障。

科学设置积分，合理设置标准。将全体党员纳入积分制管理范围，积分内容包括政治学习情况、工作任务完成情况、遵纪守规考勤情况、廉洁自律情况和信息完成情况5大项，每项赋20分积分标准，科学设置了初始得分、加分标准和扣分标准，初始积分为60分，在基础分的基础上，对工作实绩突出、作用发挥好、群众测评高的进行加分，对履行职责不到位、办事拖拉、延误工作、群众测评差的实行扣分，以得分情况衡量党员的现实表现。

强化结果运用，激发党员活力。坚持把党员积分情况作为党员民主评议、党性分析、绩效考核评价、选拔任用、评先选优等的重要依据，每月底开展一次测评，整理积分台账，在党员积分管理考核平台上公示积分和评定结果。实行党员“积分制”管理制度以来，全体党员干部作风进一步转变，党员创先争优意识不断增强，切实营造了浓厚的比学赶帮超氛围。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙