铜川矿业公司党政干部《鼓励激励实施细则（草案）》、《容错纠错办法(草案)》《领导干部能上能下办法（草案）》“三项机制”出台以来，焦坪社区管理中心迅速行动，采取有力措施，确保“三项机制”深入贯彻落实。

一是多种方式抓好学习。“三项机制”出台后，社区党委中心组带头先学，然后在社区干部会议上进行学习贯彻，要求各支部、各单位切实履行好主体责任，将“三项机制”纳入“两学一做”专题教育必学内容，及时召开班子会、干部会，认真学习讨论，让“三项机制”入心入脑。

二是广泛宣传营造氛围。通过社区电子屏、广播、板报等形式，大力宣传“三项机制”的重要性和必要性，为贯彻落实“三项机制”营造了浓厚氛围。

三是结合本单位实际，推动“三项机制”扎实开展。社区以年度目标责任考核、治亏创效、新项目开发、安全生产、信访稳定等工作为重点，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段充分调动干部干事创业的积极性、主动性，形成鲜明的用人导向，让能者上、错者容、庸者下，推动干部积极作为、履职尽责。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙