下石节矿始终坚持依法治企理念，全面深入开展好社会治安综合治理宣传月活动，做好综治“大文章”，抓好源头预防，强化责任落实，着力化解矛盾，做到稳中求进，全面构建安全和谐新天地。

围绕中心工作把控稳定大局

该矿牢固树立“稳定高于一切，稳定压倒一切”的思想，坚持依法治企，把综合治理工作同“平安矿区”创建活动纳入矿井建设的整体工作，紧密围绕安全、稳定、环保“三零”目标，及时制定《2017年综治及平安建设工作要点》和开展三月社会治安综合治理宣传月活动安排，坚持创新活动思路，按照“既重形式、也重内容”的原则，通过的综合治理专题会、支部书记例会、干部职工大会等形式层层传递压力，各级党员干部树立责任意识和问题意识，严格落实包保区队、包保班组等制度，构建党、政、工、团、纪检监察、信访保卫“六条线”齐抓共管机制，以精益求精的工作态度和务实为民的实干作风实现安全管理“零”死角，服务群众“零”距离。

注重“五结合”做好综治“大文章”

该矿注重将宣传月活动与安全生产、经营管理、平安单位创建、“六五”普法与“两学一做”学习教育紧密结合，将法制观念、综治理念贯穿到各项工作始终。

在宣传月活动期间，该矿首先从提高认识，落实职责入手，引导全矿上下树立依法治企理念，营造浓厚的法治宣传教育氛围。突出综治工作重点，抓好综治长效机制建设。坚持以“广泛宣传、突出重点、形式多样、扎实有效”的工作思路，利用广播、电视、板报等媒介和班前会、学习会等时间组织广大干部职工认真学习新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《信访条例》、《社会治安综合治理条例》、消防安全知识、应急知识、食品安全等相关法律法规和知识，在矿区开展形式多样的法制宣传咨询教育活动，为职工家属发放法制宣传教育宣传资料，引导广大党员干部职家属知法、学法、守法、用法，自觉做廉洁奉公、遵纪守法的社会一员，形成依法治企、依法维权的良性互动格局。同时，有针对性的开展工作，坚持防范工作为基础，易发案部位为重点，进一步建立完善了干部跟、值班制度、矿区车辆管理制度、安全巡查制度等各项工作制度，大力开展安全隐患自查和大排查活动，强化民爆物品、易燃易爆物品、消防安全管理，构建企业人防、物防、技防紧密结合，全方位、立体化的治安防控体系，全面开启社会治安综合治理工作新局面。

完善综治包保体系打造立体“防护网”

为全面开展好综合治理宣传月活动，该矿在落实公司综合治理工作要求的基础上，进一步完善综治包保体系建设。建立健全领导机构及内保、调解、帮教等组织，成立了以党委副书记牵头，各业务部门领导为成员的综合治理领导小组，全面负责工作的部署和开展工作。矿领导与基层二十四家单位的党支部书记签订《2017年度稳定工作目标责任书》和《2017年度社会治安综合治理目标责任书》，明确工作重点，落实主体责任，加强综治信息报送，确保信息畅通，携手构建平安和谐矿区。

深入推进“三访”、“三无””单位创建和“平安单位”创建活动，认真落实信访稳定、综合治理工作责任制，实施“一把手”工程，落实领导干部“一岗双责”，落实“五个一”工作法，坚持重点事项稳定风险评估制度，加大信访稳定、综合治理政策宣传引导，不断提高干部职工对规范信访秩序、规范信访行为、社会治安综合治理的认知程度，扎实推进考核和被考核方的目标责任和工作落实情况，积极构建良性规范的信访稳定和综合治理工作机制，真正做到“三个转变”即：变被动应对为主动掌控、变不断追究责任为不断创新管理，变盯死看牢为长治久安，有效杜绝各类问题事故的发生，为企业平稳健康发展提供良好的政治保证。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙