矿业公司“三项机制”（讨论稿）下发后，实业王石凹分公司高度重视，迅速抓好学习贯彻讨论，激发干部干事创业活力，提升后勤干部服务水平。

一是认真学习讨论。该分公司及时召开专题会议，学习《铜川矿业公司党政干部鼓励激励实施细则（草案）》、《铜川矿业公司党政干部容错纠错办法(草案)》及《铜川矿业公司（局）推进公司（局）管党政领导干部能上能下办法（草案）》三个文件，对矿业公司制定“三项机制”的主要内容进行了详细解读。要求全体干部要把“三项机制”学习作为“两学一做”学习教育新增内容，学深学透，认真领会，深入贯彻，充分认识制定“三项机制”的重大意义。二是抓好落实细化。按照公司要求，积极参与《矿业公司“三项机制”（讨论稿）》的意见征求工作，组织分公司领导和全体干部，结合后勤发展工作实际，大胆探索，主动配合，认真研究讨论，积极建言献策，提出修改意见。三是推动当前工作。把学习贯彻“三项机制”精神与“两学一做”学习教育、党建工作、物业管理、服务质量、和谐稳定、目标责任考核等重点工作有机结合起来，深入研究落实举措，确保落细落实落到位，不断增强干部的凝聚力和战斗力。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙