鸭口社区将学习贯彻落实“三项机制”与扎实开展“两学一做”学习教育相结合，通过抓学习、建机制、广宣传、重考核等举措让“三项机制”在社区落地生根、发挥实效。

抓学习，确保入脑入心。充分发挥中心组的示范带动作用，通过集中学习、专家辅导、座谈讨论等形式，引导全社区上下深刻理解“三项机制”的精神实质和重要意义，确保全社区干部熟悉政策、掌握规定、入脑入心。

建机制，确保激情活力。为调动党员干部及工作人员的积极性、主动性和创造性，激发广大干部干事创业的激情，为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，专门成立了《鸭口社区鼓励改革创新容错纠错》领导小组，最大限度地为干部卸下包袱、打消顾虑，引导广大干部充满激情、放开手脚、谋事想事、大胆履职，创造性地开展工作。

广宣传，确保到底到边。按照“面对面”和“零距离”相结合的原则，以“三项机制”为主要内容，通过彩页宣传、展板宣传、LED屏宣传等多种形式，切实加大社会宣传力度，提高“三项机制”的知晓率，为社区各项工作营造良好舆论氛围。

重考核，确保落地生根。进一步明确党委主体责任，坚持定期检查、重点督查、常态巡查相结合的形式，将贯彻落实“三项机制”与年度目标考核相结合、与年终考核评优等相结合、与干部交流提拔任用相结合，充分利用考核杠杆，发挥纪检职能，让愿干事、敢担当的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。明确列出“细条条”，划出“硬杠杠”，确保“鼓励激励”看得见摸得着、“能上能下”上得去下得来、“容错纠错”界限清区分严，最大限度地激发干部队伍活力，为全面建设美丽和谐社区提供坚强的组织保障。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙