4月26日上午，公司召开纪念“五四”运动97周年暨共青团工作表彰大会，重温“五四”精神，表彰先进典型，进一步动员各级团组织和广大团员青年，统一思想，坚定信念，再鼓干劲，再立新功，为全面完成2016年各项目标任务再做新贡献。公司党委副书记、纪委书记徐捷，公司党委组织部、党委宣传部、党委办公室、共青团负责人，基层单位分管共青团工作的领导、团委负责人以及受表彰的先进集体和先进个人参加会议。会议由公司党委办公室主任许江涛主持。
公司团委副书记孔艳在会上作了题为《勠力同心战煤市严冬、砥砺前行展青春作为，为公司转型发展实现“十三五”崭新开局而努力拼搏》报告。报告重温了“五四”运动的伟大历程，全面总结回顾了两年来公司各级团组织在企业改革发展和安全、稳定、经营等中心工作发挥的作用和取得的成绩，肯定了公司各条青春战线上涌现出的先进集体和先进个人的事迹。报告从五个方面对近期团委工作进行了安排部署。一是要以强化形势任务教育为引领，筑牢广大团员青年与企业同呼吸、共命运的思想基础；二是要以青监岗和青安岗为载体，切实守住安全生产红线；三是要以“治亏创效”政策措施为根本，为企业脱困出谋划策；四是要以服务青年成长成才为职责，不断提升青工整体素质；五是要以深化团建品牌建设为契机，为构建和谐矿区贡献力量。报告号召广大团员青年在公司党政和上级团组织的坚强领导下，认清形势、咬紧牙关，迸发出青春的激情，满怀不断进取的探索精神，在企业发展的征途上披荆斩棘，为企业渡危而谋、为企业发展而思、为企业脱困而为，拿出滚石上山、抓铁留痕的勇气和毅力，为企业化解当前的市场危机勠力同心、砥砺前行，为企业二次创业、转型发展创造出铜煤青年应有的辉煌业绩。
会上，党委组织部部长王志峰宣读了《2014—2015年度共青团工作先进集体和先进个人表彰决定》，与会领导为先进集体和先进个人颁发了荣誉奖牌和证书；团员青年代表在会上宣读了《倡议书》。
公司党委副书记、纪委书记徐捷在会上代表公司党政向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向长期以来重视关心支持共青团工作的各位领导表示衷心的感谢，向公司广大团员青年致以节日的问候。在充分肯定两年来公司各级团组织和广大团员青年在公司转型发展关键时期，所做的重要工作以及取得的成绩的基础上，他指出，公司治亏创效转型发展的新形势，为广大青年搭建了更加广阔的舞台，也对广大青年提出了更高的要求，各级团组织和广大团员青年要深入学习领会党的十八届五中全会精神，充分认识新常态下做好公司共青团工作的重要意义，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，在思想和行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，清醒地认识公司当前面临的治亏创效和转型发展任务，增强危机意识，狠抓工作落实，利用好新兴的媒体，发挥好新兴媒体的正能量，不造谣、不信谣、不传谣，创造性地开展团的工作，将团员青年的思想凝聚到转型发展中，促进团员青年更好地成长，为公司治亏创效转型发展二次创业再立新功。
他强调，要抓好转型时期团员青年的思想引导工作，进一步解放思想，正确认识公司目前面临的现实困难，充分认清企业转型发展的紧迫性和重大意义，树立信心，坚定信念，做公司转型发展的忠实实践者，树立无论任何时候、任何情况下都不能失去信心的思想。因为信心来源于国家关于煤炭脱困的利好政策，来源于陕煤化集团有力的改革措施，来源于铜煤60多年的厚重积淀，来源于铜煤人锐意改革进取的精神，更来源于我们有一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能创新的干部职工队伍。
他要求，广大团员青年要树立本领恐慌意识，增强创新创效精神，结合自身岗位特点，坚持向书本学习、向实践学习、向榜样学习，不断拓宽视野，掌握专业技能，练就过硬本领，努力成为公司改革发展的栋梁之才。公司各级团组织要坚持以安全生产为中心，把安全工作作为一项使命，把安全工作纳入对各单位团组织的重点考核内容，扎实开展各类安全主题活动，抓好青监岗队伍的培训教育工作，不断强化团员青年的安全生产意识，进一步增强维护好安全生产的技能本领，形成全员安全生产的良好氛围。要紧密围绕治亏创效主题，认真研读《治亏创效改革发展政策解答》读本，把握政策脉络，为公司治亏创效多出点子、多做贡献，使自身创新潜能得到充分迸发。要以青工素质提升为抓手，积极落实人才强企战略，提高青年创新能力，按照李克强总理在今年政府工作报告中提出的培育精益求精的“工匠精神”为要求，引导团员青年在工作中脚踏实地、一丝不苟、精益求精、追求完美，把所制造的产品（所从事的工作）当成艺术品去做，把对行业的敬畏，对产品的负责做为自己的职业操守，为转型发展增添动力。
他强调，各级党组织把团建纳入党建工作总体部署，把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，进一步加强对共青团工作的重视、关心和指导，切实做好关心青年成长进步工作，在青年心理疏导方面积极开展工作，针对青年特点多开展一些丰富多样的活动。同时，要多与青年沟通，多给年轻人压担子，为团员青年创造更为广阔的成长平台，把青年人才的培养作为重点，完善“双推”工作机制，真正把有责任、有能力、有担当的青年选拔出来，培养起来，做到人尽其才，才尽其用，促进青年健康成长，为推动公司持续健康发展提供强有力的青年人才保障。
（公司党委宣传部 郝龙）
