10月22日下午，陕煤集团团委副书记王超带领调研组人员，深入公司玉华矿调研指导共青团工作。公司党委副书记、工会主席许江涛，公司团委负责同志和玉华矿党政领导陪同调研。

王超一行到达玉华矿后，分别在该矿机关楼、信息调度中心、采掘区队、综采队党支部观看了该矿企业文化建设图文展板，询问了企业文化建设工作，并通过视频系统，了解了井下采掘、运输系统运行情况，以及盘区设计、生产接续、智能化综采工作面建设工作进度，还深入区队学习室通过现场观摩、查阅资料、观看课件等方式，查看了党建和群团工作特色品牌创建成果，以及创建党支部标准化建设示范点的实效举措，了解了团员青年人数比例、青年技术人才培养和推出创新创效成果等情况。

在随后召开的座谈会上，该矿20多名团员青年代表，围绕基层团组织建设、团员发展管理、主题团日活动开展情况，青年技术人才培养平台搭建，以及团员青年关心的问题进行了发言和热烈的交流讨论，提出了意见建议。

座谈中，公司团委负责同志从“加强团员青年思想教育，总体素质不断提升；主动融入中心工作，各项活动成效明显；帮助青年成长成才，造就企业有用人才；强化团的自身建设，夯实组织基础；积极参与疫情防控，高举团旗担当作为”等五个方面，对公司团委共青团工作开展情况，以及下一阶段的重点工作和明年工作思路进行了汇报。

集团团委副书记王超在会上讲话时对开展本次调研的目的和意义进行了说明。他说，通过实地调研，铜川矿业公司在党建团建工作创新和特色品牌建设方面取得成果令人印象深刻，特别是品牌建设实效化做法紧密结合中心工作，技能人才培育、“班组长节”等特色活动亮点突出、富有成效，要传承好的经验与传统，增强青年职工归属感、荣誉感，促进青年成长成才，扎根基层服务矿山建设。通过座谈，同时了解了基层团员青年的思想，征集到了接地气的合理化意见和建议。就切实做好下一阶段工作，王超要求，一是要加强学习教育培训，一方面搭建青工成才平台，做好职业规划，吸纳更多的青年才俊加入到团组织，另一方面要通过加强团干部专业化培训，做到尽责任、熟业务，推进团支部标准化建设。二是要提供政策支持，加强基层组织建设，坚持党建带团建，焕发团组织新活力、凝聚力、辐射力，建立基层青工委，提升团建融入中心促进发展。三是要有声有色开展好团的活动，围绕团员青年工作生活实际需求，策划打造精品化、便捷化、特色化活动，做到活动有策划、有载体、有评比，确保各项活动取得成效。坚持开放共建，引导团员青年集思广益建言献策，激扬青春活力，为推动集团共青团工作做出新的更大的贡献。

公司党委副书记、工会主席许江涛对集团调研组，深入公司调研指导共青团工作，以及对公司共青团工作一直以来给予的大力支持和本次调研中提出的中肯意见和建议表示感谢。他同时表示要梳理归纳好团员青年的合理化建议，进一步推进公司共青团工作不断迈上新水平。要突出实操实效，搭建青年成才平台，强化团干部专业化培训，建强基层组织。要进一步完善制度措施，推进工作创新，不折不扣贯彻落实集团团委各项工作部署，发挥团组织桥梁纽带作用，团结引领广大青年职工奋力推动公司高质量发展各项工作不断开创新局面。