四季度以来，柴家沟井团委聚焦公司“喜迎二十大、永远跟党走、安全当先锋”百日安全生产行动主题，开展了一系列团青保安活动，以激发青春担当，践行青春使命，用实干助推百安，助力全年安全生产目标任务的实现。

国庆我在岗，爱国情怀铸忠魂。“我们是青年安全监督岗岗员，保障安全从我做起，我们郑重承诺：忠诚企业、恪尽职守，履行岗员职责，杜绝三违，永不违章，......”当这铿锵的誓词，豪壮的誓言，响彻在柴家沟井工业广场时，无不激励着在场的每一名青年团员。国庆、二十大召开期间，通过开展团员青年集中宣誓、集中查隐患活动，有利的发挥了安全生产突击队作用。

矿长“传道授业”，争当安全第一人。组织50余名团员青年及新工代表开展了矿长“传道授业”活动，特别邀请生产副矿长、纪委书记、安全副矿长作为矿级领导代表担任授课老师，为矿井团员青年及新职工解答安全知识，解惑职业困惑，探索人生价值，激发信念动力，让青春在为矿井高质量发展积极奋斗中努力绽放。

青岗员查隐患，发挥前沿“哨兵”作用。为了进一步强化青岗员安全监督工作，该矿团委重新修订了《柴家沟井青年安全监督岗管理办法》，完善了聘用、考核、培训、监督、淘汰等各项运行机制，确立了以“总岗-分岗-岗员”的分级管理制度，实现了井上井下、办公生产全覆盖的网格化监督管理布局，用一个个青安岗“责任区”连接起守护矿区安全的坚实防线。 该矿团委以现场为重心，以隐患排查治理效果为重点，采取“集中上岗+分散上岗”相结合的方式开展排查活动，按照“谁检查、谁负责”的原则，将所查出的隐患、不安全行为录入双重预防系统，跟踪整改情况，形成“发现、上报、整改、记录”的闭环式隐患治理体系，为矿区的安全稳定发展贡献青春力量。

考核奖罚兑现，激发工作热情。结合矿井安全结构工资考核办法和青年安全监督岗管理办法，在原有月度考核结构工资兑现和季度考核兑现津贴的基础上，增加每周对青岗员查隐患情况进行检查通报，月度评选前三名单独奖励，以实际行动督促青年员工排查隐患不走过场、整改落实深入反思，让安全生产工作再上台阶。

责任编辑：马阳    编辑：马阳