在煤炭市场持续低迷的新常态下,下石节矿积极发挥团青工作优势，坚持以党建带团建，在继承中创新，于探索中前进，多角度为青年打造成长成才的平台，在服务企业、服务基层、服务青年的实践中，迈出了一串串闪光而坚实的足迹，为企业逆势平稳发展注入了勃勃生机与活力。

高举旗帜引领青年煤海弄潮

该矿始终坚持高举党的旗帜，不断优化共青团工作“思想、组织、制度、作风、阵地”五大基础建设，打造学习型、创新型、服务型团组织，着力构建制度化、规范化、人性化的工作格局。加强团员青年时政理论、业务知识和安全知识的培训交流，以学习力激发青年内在活力，全面提升团员青年的政治素质和社会责任感。积极开展重走红色革命路等特色活动，将革命精神在传承中发扬光大。团干部经常性下基层走访，热情地帮助青工主动地、正确地应对思想、工作和生活中存在的问题，带动团员青年积极投身安全、生产、经营主战场，成为企业生产建设和改革发展的有生力量。紧扣时代脉搏，深入开展“忆60年历史积淀，谋大局向强局转变”、社会主义核心价值观教育等丰富多彩、极具时代意义的主题活动，引导团员青年将思想和行动统一到企业发展上来，让青年成为党的好助手和后备军。

青春光彩在十里矿山耀眼绽放

该矿积极发挥团青工作优势，深入开展创新创效活动，实施“青工技能振兴计划”，构建特殊工种“拜师学技”长效机制。坚持定期在采、掘、机、运、通五大技术专业中开展“当好改革创新生力军、打好提质增效主动仗”劳动竞赛活动，为青工成长成才提供了“大舞台”。先后涌现出了陕西省最美青工张建国、陕西省技术状元赵新潮、省级技术能手时全、陕煤化集团巾帼能手刘巧红、铜川矿业公司青工技术状元刘永柏、公司“双述”大赛标兵方英照、公司财会状元王洁等一大批模范人物，成为团员青年争相学习的典范。同时，着力推进“双推”工作，形成长效机制，实施“三培养”工程，即把团员培养成技术骨干，把技术青工培养成中层干部，把优秀技术青工培养成党员。近年来，40余名团员被推优入党，30多名优秀青年被选拔到干部岗位，成为可以独当一面的青年骨干。

岗位建功为火红的团旗增光添彩

该矿将打造“三岗两队”共青团精品工程作为参与企业安全生产、经营管理的有效形式，将责任心强、素质过硬、业务精炼的优秀青年充实到青年安全监督岗、青年煤质监督岗、创建青年文明号示范岗、青年突击队和矿区青年志愿者服务队当中。大力开展团员身边无“三违”、岗员身边无事故以及青监岗“零点行动”等活动，落实津贴补助，有效发挥了青岗员前沿哨兵作用，为矿井安全生产筑牢了立体防线。

该矿结合青年的爱好、兴趣、特点，大力开展书法摄影展、主题演讲以及篮球赛、健身舞、礼仪培训等活动，丰富青年文化娱乐生活。组织团员青年积极向灾区、矿区困难职工群众捐款捐物，献出了自己的一片爱心。青年志愿者们常年利用业余时间开展亲情帮扶、美化环境、免费维修电脑、手机贴膜等志愿活动，传递正能量，深受职工群众的欢迎和称赞。

迎难而上助推企业逆势前行

该矿立足实际，广泛开展形势宣传教育，引导团员青年不遗余力搞好安全生产。开展劳动竞赛大比拼，青工奋战千尺井下，汗洒煤海，建功立业，科技创新、增收节支、文明服务处处都活跃着他们的身影。矿井连续多年保持原煤产量180万吨以上，实现了产销平衡，质量标准化建设始终保持一级标准，青年一代矿工做出了应有的贡献。

立足“千元团员、万元支部”修旧利废、挖潜节能、提质增收活动，深挖内部潜力，优化施工工艺，提高工作效率。落实避峰填谷、煤质增收措施，从生产源头到运输销售一条线层层把关，保证“蛇山”牌优质长焰煤的发热量始终保持在5500大卡以上，以质量和诚信赢得了市场和用户的信赖。积极利用OA系统、QQ群等平台实施无纸化办公，办公支出得到大幅压缩的同时，工作效能也得到了全面提升。

青春在奉献中彰显动人风采，也让企业在困境中焕发出勃勃生机。该矿在新常态下，抢抓新机遇，卓有成效地把团青工作推上新高度，开辟出一片广阔的新天地，团员青年将青春和智慧挥洒在矿山，在这里扎根成长，用自己的实际行动为企业逆势平稳前行再铸辉煌。

             (下石节矿 艾小莉 南楠)