煤矿管理公司自百日安全活动启动以来，立即在团员青年中开展“安全促和谐 青春在行动”活动，力促“百日安全”活动目标的顺利实现。

       该管理公司通过此次活动建立了“年有方案、季有活动、月有安排”的青监岗工作考核制度，并赋予团员青年在生产现场进行安全检查、隐患整改、安全处罚、制止“三违”、搜集安全资料等权利。在指导基层各分岗开展安全活动的同时，经常组织青监岗员深入各项目部、地面重要车间，开展随机查岗、交接班行动、周末突击检查等安全查岗活动。对安全薄弱环节加强督查和提醒，重点对现场安全状况、跟值班、特殊工种人员的持证上岗等进行检查，并及时分析安全隐患，督促隐患整改。要求青监岗员多动腿、多动嘴，发现员工有违章行为坚决制止并教育其改正。真正发挥青监岗在安全生产中的前沿哨兵作用，认真履行岗位职责，严格落实巡查制度，以监督安全生产和质量为主，对可能发生的安全事故、质量事故、人为事故等进行多角度、全方面的排查，把物的不安全状态、人的不安全因素掌控在可控范围之内，助推“百日安全”活动深入开展，确保全年安全生产目标顺利实现。

       通过此次活动开展，进一步激发了青年职工参与安全管理的积极性，增强了广大青年职工在安全生产中的自觉性和主动性，用真情让一线员工牢记自身肩上所担负的责任，在今后的工作中遵章守纪、按章操作，为企业构筑更加坚固的青年职工安全生产防线。

责任编辑：马阳    编辑：马阳