进入三季度，陈家山矿紧紧围绕党政工作的总体部署和要求，紧贴安全生产实际，四个强化打造学习型团组织，团结带领广大团员青年，立足岗位，履职尽责，为全面完成矿井各项目标任务而努力奋斗。

       加强基层组织建设。该矿坚持“党建带团建”、“全团抓基层，全团抓团建”的工作原则，继续把深化创建“五四红旗团委”作为加强基层团工作的重要抓手，加大对基层团工作的考核力度，认真按照《五四红旗团委细则》考核，做好班子的按期换届选举工作。

       加强学习型团组织体系建设。该矿以“创建学习型团组织、培育知识型青工”为主题，形成良好的团队学习机制，建立完善学习考勤、学习交流等各种制度，将学习型团组织建设纳入考核评价体系，作为团组织和团干部评先评优的重要参照指标，形成鼓励学习的正确导向，在团员青年中树立强烈的学习意识、建立完备的学习机制，以发挥更好的后备军作用。

       加强目标考核管理力度。按照《共青团工作目标管理考核办法》的标准对所列考核内容进行考核，对“青年文明号”、“青工技术能手”评选、青工技能培训等与企业发展和个人成长结合紧密的工作，鼓励各支部自主开展青工喜欢、党政支持的青年创建活动。

       加强和改进团的作风建设。该矿把密切联系青年，竭诚服务青年作为团作风建设的核心问题，把为青年办了多少实事，解决了多少困难作为衡量团工作成效、检验团干部作风的重要标准和根本尺度；及时落实和完善共青团月工作安排、总结制度，保证矿井团建各项工作健康有序地开展。

责任编辑：马阳    编辑：马阳