深刻领会“三会”精神 凝聚青年智慧力量
为公司治亏创效实现转型发展建功立业
——公司党委副书记、纪委书记徐捷
在公司团委2016年度工作会上的讲话
（2016年1月28日）
同志们、青年朋友们，大家上午好！
首先，我对各位分管领导、团干部能够抽出宝贵时间，共同讨论公司共青团2016年工作表示诚挚的感谢!
刚才，公司团委两位团干部宣读的《2016年创建学习型团组织实施意见》和《关于举办2016年青工职业技能大赛的通知》两个文件，对学习型团组织和青工职业技能大赛做了详实的安排，我完全赞同。创建学习型团组织是近年来我们一直延续的工作，学习是人生永恒的主题，没有学习就没有进步，因此，团员青年要在学习中提升，在学习中创新，在学习中奉献，要做到学无止境。人才工程对于提升青年素质尤为重要，各单位要把今年的青工技能大赛组织好，不仅要把举办技能大赛看成是一项活动，更重要的是在青工中掀起努力学习、练就技能的风气。要在本单位自行开展全员技术比武，狠抓全员技能培训，形成学技术、钻业务、提素质的良好氛围。
这次会议的主要目的是进一步贯彻落实公司“三会”和安全工作会议精神，认真回顾总结今年的工作，理清思路、明确方向、凝心聚力，引导团员青年在治亏创效中发挥生力军和突击队作用。
过去的一年，在集团公司党委的正确领导下，公司各级党组织和广大党员干部职工自觉践行“三严三实”，积极应对经济下行压力、煤炭市场疲软等不利因素，以“管理落实年”为抓手，积极实施文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企“四大战略”，坚持“创新驱动，走出去发展”，集中精力狠抓安全生产，全力以赴维护矿区稳定，三个文明建设协调发展，各项工作稳步推进。2015年原煤总产量完成1006万吨，销量完成1009万吨，实现了集团下达的盈亏指标任务，全年走出去创收达到2.1亿，这些成绩的取得与各级团组织和团员青年的努力是分不开的。2015年，公司团委先后荣获“陕西省五四红旗团委”和铜川市年度共青团工作创新奖，柴家沟矿团委、奥博集团团委分别被评为“铜川市五四红旗团委”。涌现出了一批先进组织和优秀个人，东坡矿青监总岗、柴家沟矿选运队井下检修班分别荣获“陕西省青年安全生产示范岗”，陈家山矿张军平、玉华矿刘荣国分别被评为集团“十佳青年安全岗员”和“十佳青年岗位技术明星”提名奖。优秀团干部和团员青年身先士卒，积极发挥着模范带头作用，铁运公司王鲁生、东坡矿王改莉荣获了集团“优秀团干部”荣誉称号，陈家山矿吴鑫、王石凹矿李勇被评为集团“优秀共青团员”。还有爱岗敬业、脚踏实地的先进典型，东坡矿李军艺、下石节矿张建国、柴家沟矿刘晶，分别获得了陕西省“最美青工”（第二季）荣誉称号，柴家沟矿青工刘厚苗入选铜川市第二届“敬业好青年”。这些优秀团队与个人和普通团员青年为公司转型发展、二次创业作出了应有的贡献，用奋斗共同写就了一幅美丽的青春画卷。
在此，我代表公司党政对关心支持共青团工作的各位领导，对热衷于共青团工作的各位团干部表示衷心的感谢！并通过你们向一年来辛勤工作的团员青年致以崇高的敬意和亲切的问候！
开会之前，我征求了王局长和郭书记的意见，他们对2015年共青团工作非常满意，希望大家继续发扬成绩，改进不足，再创佳绩，推动公司共青团工作再上新台阶。
刚才，孔艳同志代表公司团委作了一个很好的工作报告，讲的很全面、很务实，我完全同意。德强同志也对共青团工作寄予了希望，对青年职工提出了要顺应大变化、敢有大作为的要求，讲得很好。希望公司各级团组织一定要认真学习这次会议精神，按照下发的文件和工作安排抓好落实。
2016年，是我国实施“十三五”规划的开局之年，也是集团公司扭亏脱困和结构调整的重要一年，更是公司深化企业内部改革、创新创业、转型升级、实施“治亏创效”三年规划的第一年和关键一年。当前受经济增速和宏观经济政策影响，煤炭行业正面临产能严重过剩，价格大幅下跌等问题，处于历史上少有的困难时期。今年，国家将加强煤炭产业调控，努力化解煤炭过剩产能，加快淘汰落后产能，科学规划煤炭开发布局。李克强总理2016年新年第一站选在山西，亲自下井考察，并且主持召开了钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作座谈会。由此，我们可以看出，党和政府对煤炭行业的关心重视没有变，煤炭地位和作用不会变，“以煤为主，多元发展”能源方针不会变，去产能、降成本、“降准降息”等一系列支持煤炭行业脱贫解困的政策将相继出台，将为煤炭行业轻装上阵提供更为宽松的外部环境，煤炭行业仍有较大的发展空间。从集团公司来看，面对经济下行压力，集团公司也采取措施，以“治亏创效求生存、深化改革谋发展”为主线，将“治亏损、优投资、控风险、降成本、转作风、树信心”作为推动全局工作的重点和关键。这些都为我们应对困难，深化内部改革，实现转型发展、二次创业提供了强有力的支持。
各级团组织面对新的形势、新的任务，要保持奋发有为的姿态，不徘徊、不等待、不观望、提信心，继续围绕中心，服务大局，奋力拼搏，团结带领广大团员青年，以克难攻坚的担当精神，以只争朝夕的进取精神，努力开拓公司共青团工作新局面。
下面，我就进一步贯彻落实公司“三会”和安全工作会议精神，推动公司转型发展新形势下的共青团各项工作，讲几点意见：
一、增强团组织的政治性，把握工作的正确方向
作为党的助手和后备军，共青团的政治性是灵魂，是第一位的。公司各级团组织要以党的指导思想为行动指南，坚决贯彻党的意志和主张。党的十八届五中全会是在我国即将完成“十二五”规划，进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。1月26日召开的公司“三会”，深入贯彻了党的十八届五中全会精神，总结了过去一年的工作，对今年的重点工作进行了全面细致的规划部署。
公司各级团组织要引导广大团员青年深刻理解“十三五”时期我国发展环境的基本特征，把学习贯彻党的十八届五中全会精神与落实公司“三会”、安全工作会议精神相结合，深刻领会“三会”总体思路和思想内涵。
2016年公司工作的指导思想是：深入贯彻党的十八届五中全会精神，在集团公司的坚强领导下，坚持公司党政确定的发展思路，以保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展为主线，以创新驱动走出去发展、治亏创效为突破口，做精煤炭主业，做强非煤企业，做活后勤实业，加快新能源开发，四轮驱动，多元发展，深化党建工作创新，持续推进作风建设，主动作为，转型发展，开创富裕文明和谐美丽矿区新局面。
主要目标任务是：安全与稳定实现“双零”目标，杜绝重伤以上事故及重大涉险事故，杜绝重大环境污染事件；杜绝越级上访，保持矿区形势稳定。煤炭产销量完成820万吨，实现销售收入17.4亿元，完成集团公司下达的盈亏指标。深化企业改革，淘汰落后产能，实现减员增效。职工收入随企业效益浮动，企业文化建设取得新的成效。
公司各级团组织要与公司党政的决策部署保持高度一致，牢牢把握工作的正确方向，把广大团员青年更加广泛的组织起来，把他们的热情充分的激发出来。同时，把贯彻落实公司“三会”精神与推进转型时期共青团工作结合起来，巩固好《铜煤团讯》、“铜煤青年”网站等团属宣传阵地，探索运用好微信等新媒体，抢占舆论高地，赢得宣传主动，激励公司广大团员青年讲政治、顾大局、聚合力、敢担当，为完成今年公司各项目标任务作出应有的贡献。
安全是最大的政治，没有安全，一切工作都要归零。国家着力加强供给侧结构性改革，煤炭行业产能过剩矛盾突出，而我们又属于关中老局，历史遗留问题多，人员冗杂、包袱沉重，在这样的严峻的形势下，青年思想易于波动，加强青年安全工作就显得尤为重要。各级团组织要深入学习公司2016年安全工作会议精神，紧盯安全“零”目标，增强责任意识，努力形成部门协作、上下联动、齐抓共管的青年安全工作格局，要在团员青年中坚决杜绝轻伤及以上事故。一是筑牢青年安全思想防线。要广泛开展安全教育活动，做到警钟长鸣，树立安全可防可控，超前预防的安全理念，结合青年兴趣特点，利用微信转发安全生产知识和警示教育动漫视频等，在潜移默化中使安全生产成为团员青年的行为常态；二是提高青年安全素质。要不断创新青工安全学习形式，深入开展青年安全培训工作，整合学习资源，把“导师带徒”作为提高青工素质的重要载体，全方位开展岗位练兵技术比武活动。三是加大青岗员监督检查力度。以青监岗为抓手，严格落实《青监岗工作条例》，完善青岗员管理模式，使青岗员在工作中敢抓敢管、真抓真管，全力打造岗员身边无“三违”、无事故，“周联查、月通报”，青年安全生产示范岗等特色品牌。
二、增强团组织的先进性，努力探索工作着力点
公司共青团是党政领导的先进青年的群众组织，组织广大团员青年努力投身公司各项工作实践，奋力完成党政中心工作，是组织赋予我们的伟大历史使命。尤其在公司转型发展的攻坚时期，共青团组织必须增强先进性，要以强烈的担当精神充分发挥好生力军作用。
团组织的先进性要靠团员青年的先进性来体现，团员青年的先进性是保持团组织先进性的坚实基础。青年素有开风气之先的光荣传统，要积极引导公司广大团员青年坚定理想信念，用科学的理论武装头脑，理性看待我们企业在转型发展过程中的艰难曲折。在我们企业的历史长河中，涌现出诸多优秀青年人物，他们是我们宝贵的精神财富，他们的优秀品质永远值得我们学习。要以践行社会主义核心价值观为主线，继承发扬铜煤青年优良传统，挖掘和宣传好公司青年先进事迹，引领广大团员青年立足本职、勇挑重担、敢为人先，凝聚起克难攻坚的强大力量。
严寒之下，苦练基本功是我们企业走出困境的唯一出路，公司广大团员青年要努力提升自身素养和能力水平，唯有此才能顺应时代的发展需求。今年中央经济工作会议上提出要抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板这五大任务，而我们的煤炭行业产能严重过剩，面临着化解过剩产能，实现扭亏脱困的巨大压力。毋庸置疑，煤矿朝机械化、自动化、信息化和智能化方向发展是大势所趋。广大团员青年要充分发挥接受能力强的特点，更新现有知识，优化知识结构，理论实践结合，利用好下班后的两小时，实现知识的日积月累，为我们实现创新驱动走出去发展战略创造良好的条件。要围绕“治亏创效”这个主题，从本单位实际出发，深化“千元团员、万元支部”修旧利废、挖潜节能、提质增收活动，明确目标，细化措施，强化管理，为公司治亏创效多出点子、多做贡献。有力推动大众创业、万众创新，把团员青年中蕴藏的创新潜能激发出来，组织团员青年深入开展技术革新、发明创造活动，探索建立工作室和“创客中心”等，不断完善科学的激励机制。积极培育工匠精神，不仅是把工作当作赚钱的工具，更要树立一种对工作执着，对所做的事情精益求精的精神。大力实施公司人才强企战略，积极推进“青工技能振兴计划”，常态化开展青工职业技能大赛，在比赛项目工种设置上进行有益探索，充分发挥职业技能大赛在选拔、激励、培养青年技能人才的作用，把职业技能大赛当作检验青工技能的试金石和练兵场，通过比赛把发现出的优秀人才推向更高舞台，促进青工提升岗位技能，为公司培养出更多高水平的青年技术人才，助推公司转型发展。
三、增强团组织的群众性，切实提升服务能力
作为公司党政联系青年的桥梁和纽带，共青团的群众性是根本特点、天然属性。广大团员青年是共青团工作的主体，我们要把密切联系青年作为基本前提，履行好服务企业、服务基层、服务青年的基本职能，切实提升服务能力和水平。
公司各级团组织要紧密围绕党政工作重心，更好地在安全、生产、经营工作中展现作为，要着眼于公司转型升级，立足今年的目标要求，切实把公司党政的决策部署内化为团员青年的思想自觉和行动自觉。突出政治引领，强化正面宣传，直面问题挑战，团干部要不断增强理论修养和业务能力，将最广大的团员青年团结在公司党政周围。积极推进网络共青团建设，聚焦转型时期团员青年的新思想、新需求，眼睛始终向下，广交青年朋友，开座谈会，走访入户，交心谈心。深入开展调查研究，倾听青年呼声，理顺青年情绪，关注青年需求，关心青年困难，关爱青年成长。要让团员青年切实感受到组织的温暖，调动起积极性和创造性，充分理解公司的现实情况，增强认同感，更好地融入到公司发展当中，使优秀青年在公司改革发展中脱颖而出，让青年有更多获得感，公司各级团组织要真真正正做到“让党政放心，让青年满意”。要强化基层团组织建设，发挥团组织触角广泛、工作灵活的组织优势，加强对走出去创业青年的关心，努力实现青年在哪里，我们团的组织就建设到哪里。广泛开展青年志愿者服务工作，提高专业化服务能力，要多围绕中心工作开展主题突出、特色鲜明、影响力强的志愿者服务活动，进区队、进班组、进社区，深入基层、深入群众，关心一线职工群众，帮扶矿区弱势群体，帮助群众排忧解难，为和谐稳定矿区建设奠定坚实基础。
同时，各单位党政特别是分管领导要加强对共青团工作的领导，切实担负起把好方向、统筹指导的责任，支持共青团依照章程独立自主开展工作，共青团组织要与各部门之间加强配合、主动沟通，形成整体合力。同时，要加大支持力度，在阵地建设、活动经费等方面予以保障。
同志们、青年朋友们！艰难困苦，玉汝于成，在困境当中多一份坚守，多一份智慧，多一份付出，抓住现在、活在当下、脚踏实地、既不悲观失望，又不盲目乐观，正视目前我们所面临的现状，并且按照既定的思路戮力前行，我们的企业就一定能够化蛹成蝶，而我们也能在公司转型过程中收获成长。让我们以党的十八届五中全会和共青团十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央党的群团工作会议、公司“三会”和安全工作会议精神，将“煤亮子”精神发扬光大，不畏困难、心无旁骛、扎实工作，继承铜煤人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能创新”的“四特”精神，团结带领广大团员青年为公司“十三五”规划开好局起好步作出应有的贡献，用青春续写铜煤发展新篇章。
春节将至，我代表公司党政祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福、万事如意。
谢谢大家!
