在公司2016年青工职业技能大赛开幕式上的讲话
党委副书记、纪委书记 徐捷
（2016年7月19日）
各位领导，同志们，青年朋友们：
很高兴在这个多姿多彩的盛夏时节，参加铜川矿业公司2016年青工职业技能大赛决赛开幕式。借此机会，我代表公司党政向大赛的成功举办表示热烈的祝贺！向出席今天开幕式的各位领导以及为大赛付出辛勤劳动的承办单位表示衷心的感谢！向参加大赛的各位选手、裁判员和全体组委会工作人员致以诚挚的问候！
这次青工职业技能大赛是继公司2014年青工技能大赛之后，公司第二次举办全局性的青工技能大赛，比赛经过公司各级各部门从方案出台到具体实施，历时5个多月的精心组织，特别是初赛阶段，公司各单位层层动员，广泛宣传，广大青工踊跃参加，经过严格选拔，今天终于有55名选手从全局参加初赛的390名选手中脱颖而出，参加采煤机司机、电机车司机、瓦斯检查、采掘电钳工和医疗急救这5个工种的决赛。可以说，这次全局性大赛是当代铜煤青年技能水平的一次集中展示和检阅，对于企业应对挑战，增强核心竞争力，助推企业经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。
当前，公司正处于转型发展、二次创业的关键时期，既面临着煤市低迷运行的市场危机，又面临着产能结构调整的严峻挑战。而青年技能人才是企业技能人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的重要骨干，在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。各级团组织要以这次青工技能大赛为契机，切实围绕“培育精益求精的工匠精神，提升学练本领的技能水平”这个主题，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律。
今年，全国两会召开期间，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意义，即这是对自己所从事的一项工作，所制作的一个产品的专注敬业、一丝不苟、精益求精而追求完美。当前，煤炭产能过剩、市场疲软，煤炭企业普遍亏损、效益下滑，公司改革发展、生产经营遇到了前所未有的困难及挑战。面对严峻的形势，广大青工更要大力弘扬“工匠精神”，爱岗敬业、精益求精，只要我们踏踏实实地干好本职工作，在本职岗位上一丝不苟、精益求精、争作表率、乐于奉献，就一定能够携手度过这次危机。借此机会，我讲三点意见：
一、站在全局的高度，认识高技能人才队伍建设的意义
企业发展需要高素质的青年职工队伍。纵观公司各个层面的人员组成，我们不难发现一个严峻的现实，就是经验丰富、技术过硬的师傅辈老职工即将面临退休或已退休，而青年员工的整体素质离企业发展的内在需求还存在不小的差距。尤其是随着公司科技水平的不断提升，新技术、新设备的广泛应用，青年职工素质与岗位不适应的矛盾也日益尖锐突出。因此，能否建立一支适应时代需要的高素质青年职工队伍，不仅是职工自身发展的需求，更是企业应对挑战、持续发展的必然要求。这次，我们把大赛的主题定为“培育精益求精的工匠精神，提升学练本领的技能水平”，这既是企业的需求，更是时代的呼唤，只有努力培养一支崇尚劳动、敬业守信、精益求精、敢于创新的技术技能人才队伍，我们才能在这场煤市危机的大浪淘沙洗礼中稳步前行。
二、与企业安全生产、经营管理、企业文化等工作紧密结合
青工技能大赛是共青团组织服务企业发展的切实举措，公司各级共青团组织要坚持从实际出发，围绕企业安全生产、经营管理、岗位大练兵、精细化管理等工作的要求，因企制宜、因时制宜地开展工作。要将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。当前，在我们的员工中，特别是生产一线上的青年职工，通过改革发展的洗礼，非常渴望实现自身价值、增长自身才干，由此，我们一定要努力为青年人才搭梯子、建台阶，帮助青年人才最大限度地发挥所长、实现自我价值。近年来，公司也开展和参与了一些岗位练兵、技术比武等活动，收到了良好效果，涌现出了一大批技术人才。所以，要通过这次比武，发现更多的青年技术能手，并将青年技能大赛打造成服务企业中心工作、服务青年岗位成才的重要品牌，引导广大青年加快成才步伐。
三、明确青工在企业发展中的重要作用，为青工成长成才搭建平台
习总书记在建党95周年大会上说过这样一段话“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。95年来，我们党取得的所有成就都凝聚着一代又一代青年的热情和奉献。”中国共产党的创始人之一李大钊同志也说过，青年要“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”。可见青年地位之高、作用之重。青年作为企业的新生力量，其良好的状态与面貌，使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年更是促进企业安全生产和经营管理的一支生力军。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！我们各级党组织和领导，要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。各级团组织要以培养有理想，善学习，能自立，肯奋斗的青工队伍为目标，以青工岗位练兵和技术比武活动为载体，大力推进青工技能振兴计划，努力为青工搭建技能交流和自我展示的平台。特别是对在技能大赛、科技攻关、五小攻关等活动取得优异成绩的优秀青年人才，在技能评定、评先选优、干部使用上优先推荐、重奖重用，努力在公司形成崇尚知识，钻研技术，勇于创新的良好氛围，让青工创新智慧竞相迸发，使青年创新成果不断涌现。广大青工则要以这次技能大赛为契机和动力，钻研技术技艺，苦练过硬本领，努力成为通晓专业领域、做好本职工作的行家里手，勇做走在公司改革发展前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在为公司的奉献中焕发出绚丽光彩！
四、对这次青工职业技能大赛的几点希望
开展职业技能竞赛是实施青工技能振兴计划的重要环节。作为一种特殊的评价认证手段，职业技能竞赛在培养高技能人才方面具有积极的作用。
第一，希望大赛组委会和工作人员坚持高标准、严要求，把组织工作做细、做实，确保大赛公平、公正。第二，希望参赛选手学习交流、切磋技艺，展示出真才实学和扎实功底，力争上游、勇于拼搏，赛出水平、赛出风格。第三，希望通过大赛，掀起学技比武热潮，在青工中营造学起来、练起来、比起来、赛起来的浓厚学技氛围，激发调动青工学习技术的内在积极性。要注重培养树立青年人才典型，通过各种新闻媒体，大力宣传大赛中涌现的岗位明星、技能人才，努力在全公司营造重视技能人才、尊重技能人才、争做技能人才的良好舆论环境。第四，希望各承办单位坚持高标准、严要求，把大赛办成品牌赛事、精品赛事，使其成为各单位青年高手切磋技艺提高的舞台，成为各路英才交流沟通的纽带。
同志们！青年朋友们！我们的企业正处在一个危机与挑战并存的关键时期，弘扬工匠精神重任在肩，打造技能强企正当其时。让我们共同努力，合力培养一支技术精、作风正、素质高的青年职工队伍，将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场；让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力。
最后，预祝本次青工职业技能大赛圆满成功，预祝青年朋友们一展风采、再创佳绩！
谢谢大家！
