第7期
（总第111期）
2017年7月24日
目 录
◆煤海青年
企业的好管家
大学生煤海创业记
◆基层动态
柴家沟矿团员青年安全工作有声有色
陈家山矿党带团将“两学一做”向团组织延伸
物资供应分公司党建带团建助力追赶超越
陈家山矿“四个坚持”搭建青年成长平台
欣塑公司组织团员观看《入团第一课》并重温入团仪式
陕能职院“关爱矿区困境留守儿童”社会实践调研团走进王石凹矿
◆心灵鸡汤
所有的动力都来自内心的沸腾
荣誉主编： 徐 捷
主 编： 孔 艳
责任编辑： 王改莉
★煤海青年
企业的好管家
——记陕煤集团十佳岗位技术明星曹伟
曹伟，大学本科文化，中共党员，现任铜川矿业公司财务部副部长，在长期的经营管理和实践工作中，他热爱工作、服务基础，科学管理，无私奉献，被誉为“企业的好管家”。
作为一名年轻的领导干部，他一直严格要求自己，在思想上始终保持进步，积极学习集团党委和公司党委政治理论业务知识，把本职工作和政治理论学习结合起来，树立大局意识，严格贯彻落实企业提出的发展目标和各种规章制度，在加强自身学习的同时，和处里的同事共同学习，找自身不足，互相学习，互相勉励，互相监督。
他奉公守法，严于律己，严格遵守国家政策及法律法规，工作中始终坚持原则，不徇私情，严格遵守党风廉政纪律，积极参加纪检部门组织学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委的“七个不准”“八项规定”和公司制定的“四个禁止”等内容，在工作中严格要求自己，把廉洁自律的规定落到实处，一切从工作出发，坚持按原则办事，不违反组织纪律规定，不贪图蝇头小利而违反组织原则，不拿公家利益去换办个人利益之事，不为亲朋好友的利益去损害企业利益。
提起工作，他更是一个勤于思考，敢于创新，善于总结，勤奋务实的人,凡要求别人做到的自己首先做到，处处起带头作用，严于律己，宽于待人。他把“搞好经营为企业，服务群众促和谐”做为指导工作的试金石，始终将党和人民的利益放在第一位，用一名优秀共产党员领导干部的标准对照检查自己，规范言行，勤俭持家，精细理财。
从事财务工作以来，他在工作上取得了诸多优良的成绩。每年从三季度开始，他就采取实地调研与查看财务数据指标，根据基层各单位实际生产经营情况，科学测算下年度经营指标，并采取“两上两下”的预算形式，从不同角度，提出全局及各单位的经营目标，为局企业经营决算提供了真实、全面的基础保障，多次被集团评为财务信息上报一等奖。
他还坚持税收筹划，为企业减轻压力。利用公司成立的有利时机，多方联系协调，取得省国税局增值税汇总缴纳批复，完成了矿业公司各项税费汇总纳税制度的建立、日常工作运行、规范等工作，彻底打破了困扰公司多年的税务瓶颈，年节约增值税5000多万元。喜欢钻研的他，通过开展纳税筹划工作，2016年减少企业税收成本2942万元。此外，他还积极与税务主管机关沟通联系，争取退付企业所得税1481万元。通过开展纳税评估工作，减免土地税1073万元。
他紧贴公司治亏创效、追赶超越目标，在严峻的经营形势，按照集团公司和公司党政的要求，积极和机关各部室沟通，多次听取各基层单位意见，科学研判经济走向，结合公司实际情况和下一步发展思路，制定了公司的“治亏创效”实施方案，从生产环节全过程地质预报、施工设计、材料采购、合理投入、供电管理、劳动力配备、安全生产、回收复用、节能减排等方面挖掘潜力，增加企业效益，实现企业良性发展。并多次在公司范围内组织“治亏创效”调研和汇报工作，大力开展“治亏创效”活动落地生根。此外，他积极参与各项改制，理顺经济运行秩序。对近年来企业各项改制工作，提出专业性合理意见，防范各类风险的发生，提高经营运行质量，为公司经营发展做出了自己应有的贡献。
大学生煤海创业记
——下石节矿维修队副队长郝明明煤海创业小记
郝明明，一名年轻的85后，大学毕业后，他毅然选择了矿山，立志成为一名用现代化技术开采光明的人。他坚持不断学习，勇于攻坚，实现了由一名白面书生到煤矿铁汉子的蜕变，用实干行动书写了一名大学生扎根煤海的创业故事。
梅花香自苦寒来
大学毕业后，郝明明由一名在校学生转变为了一名煤矿工人。初到矿山，他深深知四年大学积累的理论知识虽然丰富，但书本知识与工作实践之间的自由转化，自己还有很长的一段路要走。褪下学生的单纯与稚嫩，他自觉把思想和行动融入到工作当中，坚持自觉学习，虚心求教，像海绵吸水一样汲取各类矿山专业理论知识、安全理念、规程措施、业务规范，虚心向老师傅请教，工作中，细心观摩技术骨干的操作要领，停机维护检修时，他紧紧跟在老师傅身旁，仔细看、认真记、深入思考。下班后结合当班工作实际认真总结归纳，理论联系实际，对照专业资料，反复学习思考，然后将自己总结的理论经验在生产现场进行实践演练，使自己从一名矿山“小白”慢慢成长为一名业务熟练，积极上进的技术“尖兵”。他坚持理论联系实际，先后认真编写各类作业规程和安全技术措施200余份，设计绘制各类加工图纸100多份，为区队井下掘进安全施工提供了可靠的技术指导和安全保障。
打铁还需自身硬
作为一名大学生矿工，他深知安全对于企业发展和职工自身的重要意义，始终坚持将安全放在高于一切、重于一切的位置抓紧抓好。每次下井跟班时，他都要严格对照安全技术措施要求，及时纠正现场施工中不符合措施要求的做法，认真查找工作现场的隐患问题，严格按照“五落实”原则整改落实到位，保证工程施工质量和职工生命安全。
几年来，他的认真负责与坚守付出被领导和工友们看在眼中，大家对这个大学生出身的年轻矿工刮目相看的同时，更赢得了同事们的认可与尊重。2012年，郝明明被任命为技术副队长，他倍感肩上的责任更重了，更下定决心好好干，绝不辜负组织和领导、工友们信任。他积极配合队领导开展安全技术管理工作，严格落实国家有关煤矿安全生产的法律，法规，规章，规程，标准和技术规范，组织全队干部职工认真贯彻学习各项作业规程和施工措施。同时，他还十分注重亲情化管理，自觉融入到工友们的活动圈，关注职工关心的热点难点问题，主动看望因病住院的工友，为过生日的职工第一时间送上生日祝福。谁家中出现困难，他都会及时伸出援助之手。大伙儿都说，郝明明这小伙子年纪轻轻，平时对大伙儿既热心又贴心，凝聚力挺强的。
安全为天建新功
2016年，他又随单位干部职工来到了下石节矿继续担任维修队副队长。新的环境，既熟悉又陌生，但始终不变的是郝明明对矿山的执着和热爱。在巷道维护工作中，他坚持将安全作为第一要务，模范带头做表率，结合工作实际，认真制定了各项施工措施、规程，并督促职工认真贯彻学习，从制度和措施层面确保安全施工。在班前安全学习和井下作业现场，他关注最多的就是安全问题。在现场作业时严格坚持敲帮问顶作业制度，悉心观察顶板安全情况、注意防范有没有垮帮隐患。时刻叮嘱大家：安全作业，注意别磕着碰着了。要求大家不违章，自己就要首先杜绝违章指挥，大胆纠正，铁面管理，面对问题丝毫不留情面。用他的话说就是“安全工作关系大伙儿的生命安全，丝毫的疏忽放松，就是对职工生命的不负责任。”
郝明明总是说“既然选择了矿山，总要干出个样子才行。不，论遇到什么困难，只要精神不滑坡，办法总比困难多。”他是这样说的，更是这样做的，他用自己的实干行动诠释了新时代的煤亮子精神， 在十里煤海这片广袤而又寂寥的天地间唱响了一曲最美青春之歌。
（下石节矿 艾小莉）
★基层动态
柴家沟矿团员青年安全工作有声有色
本刊讯 柴家沟矿团委紧密围绕“全面落实企业安全生产主体责任”这一主题，结合矿井实际，在广大团员青年中开展了以“安全生产人人有责 追赶超越青年担当”为主题的安全生产月系列活动。积极凝聚企业青年力量，服务大局，勇担责任，着力促进矿井安全生产健康发展。
重视安全生产宣教。针对当前企业治亏创效的形势，该矿团委加大青工安全教育力度，动员和带领广大团员青年，再鼓干劲、再振精神、追赶超越。积极开展“学习安全知识、提升安全素质”活动。采取悬挂安全标语、安全警示牌等宣传形式，采用网站、微视频等方式，大力宣传安全生产相关知识。在矿安全生产月启动仪式后，组织开展了安全微电影《一张全家福》首映仪式，同时，将影片下发至各区队，要求通过班前班后会，周五学习日等时机组织职工进行观看，并撰写心得体会，共收到各部门区队心得体会20余份，对优秀稿件通过内网进行了展播，不断掀起“安全生产月”活动高潮。开展“安全生产人人有责，追赶超越青年担当”主题演讲比赛活动。积极选拔优秀青年参加局演讲比赛，以《我们怎么样，铜煤便怎么样》为题，内容紧紧围绕安全发展主题，将每一个铜煤青年肩负铜煤发展使命，立足岗位创新奉献，在企业安全发展征程上的先进经验娓娓道来。
营造安全文化氛围。结合公司下发的“提高学习力,读好六本书”文件要求，突出安全主题，在广大团员青年中开展了“读事故案例、明安全责任”，“学规章制度、提安全素质”活动，形成了良好的学习氛围，将理论知识转化为安全行为。利用调查问卷的形式，开展了“集青春智慧，谋安全发展，筑安全防线”建言献策活动。充分调动团员青年的积极性，为实现安全生产提出了合理化的改进意见和建议。开展了“团员青年承诺践诺，强化安全责任意识”活动，积极配合安监部，组织团员青年进行了安全宣誓、安全签名等活动，集中学习安全事故案例，反思事故教训，撰写心得体会，从思想上强化安全责任意识。
加强安全监督管理。以青岗员为重点，切实开展“筑牢安全生产防线，争做安全生产标兵”活动。充分发挥青监岗与青安岗的安全监督和示范作用。严格落实《青年安全监督岗管理办法》，突出青年安全示范岗的示范引领作用，继续深入开展“周联查，月通报”等活动，不断完善青监岗管理办法，大胆履行职责，认真组织井下青监岗工作检查，切实发挥一线安全阵地“哨兵”作用，并对青监岗上岗情况、填写隐患质量情况进行了抽查。开展了青岗员“查隐患、保安全”隐患排查汇报竞赛活动，督促青岗员加大隐患排查和反“三违”力度，从隐患排查内容、区队领导批示、整改时限、整改责任人、整改结果、是否需要上报解决等6各方面，确保隐患排查治理闭环管理，实现全覆盖、无盲区、无遗漏，全面唱响安全发展主旋律。
（柴家沟矿 党彦鹏）
陈家山矿党带团将“两学一做”向团组织延伸
本刊讯 为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，更好地发挥青年党员在团员青年中的影响力和凝聚力，陈家山矿团委以“两学一做”学习教育为平台加强对青年党员的引导，用党建带团建，切实提升基层团支部活力，号召青年职工做新时代优秀共产党员、共青团员。
广泛动员系统部署。该矿团委结合矿发“两学一做”相关文件要求，对青年党员开展“两学一做”学习教育进行了细致安排部署；在开展学习教育过程中，把“两学一做”学习教育与日常学习生活紧密结合起来，融入其中，青年党员在全体团员青年中叫响了“我是党员，向我看齐”的响亮口号。
认真学习牢固基础。该矿团委要求青年党员除了参加基层党支部的集中学习以外，还要求青年党员、特别是党员团干部制定学习计划，组织团员青年集体学习团章团规和习近平系列讲话，全面理解党的纲领宗旨及团的章程，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，要有坚定地理想信念，继续提高党性觉悟，坚持正确的航向，努力学习做好自己的本职工作，在生活中做好模范带头作用。
主题活动强化引领。该矿团委开展“团员青年承诺践诺，强化安全责任意识”活动，要根据团员青年岗位实际，制订安全责任承诺书，提升团员青年自觉遵守各项安全规章制度的意识，通过践诺努力提高自身素质，带头弘扬社会主义道德风尚，把共产党员的先进性在社会主义精神文明的建设中充分发挥出来，按照党员的标准严格要求自己，始终保持思想上的先进性和纯洁性。
(陈家山矿 温荆亮)
物资供应分公司党建带团建助力追赶超越
本刊讯 近日，物资供应分公司团委利用党团日开展青年团员思想学习和启智领航，精心组织迎“七一”建党96周年暨党建带团建青年党课主题教育活动，这一主题活动，该公司团委围绕贯彻践行习近平总书记全团工作重要讲话，坚持党建带团建，追赶超越勇担当进行落实践行。
青年党课主要以煤炭企业青年担当和作为主线，从稳住心气、厚植幸福导入青年团员如何在工作中、生活中提升幸福感的主题党课，主要从知型明势 ，思想上不盲从、知情明理，修为上不盲目和知书明慧，去向上不茫然；在新的形势下，把握追赶超越和改革发展的大局，在岗位建功、青春作为上谱写新答卷。有该公司分管领导给青年团员们上了一堂严肃而生动的主题团课。增强了广大青年团员，在今后的工作、生活中必须由知情明理的起码觉悟，修为上有底线有边界有准星，张弛有度、不骄不纵，知书不是死读书，而是在知书中明慧，懂得做人做事的底线与操守，养成定力自持的气度，不忘初心，继续前进。这份初心就是青年党员团员感恩父母、感激朋友、感谢生命的内在自觉，也是我们坚定自信、坚守自我、坚持自立的内在取向，稳住心气 厚之幸福。做一个知情明理的阳光青年，为企业的改革发展贡献力量。
（供应公司 崔晓瑜 梁文惠）
陈家山矿“四个坚持”搭建青年成长平台
本刊讯 为激发青年职工提升岗位技能的积极性，更好地发挥青年职工在创新创效工作中生力军的作用，陈家山矿“四个坚持”，搭平台，激活力，有效提升了青年职工的业务技能和综合素质。
坚持思想引领。针对当前严峻的煤炭市场形势，该矿以“四新”形势任务教育活动为抓手，通过召开座谈会，引导广大青年深刻认识并主动适应煤炭市场及企业改革“新常态”。充分发挥“团员活动室”阵地的作用，倾听青年心声，稳定青工队伍，为青工答疑解惑、排忧解难、理性疏导。通过微信平台、QQ群等载体，了解青年职工思想动态，提升青年思想教育工作的针对性和实效性，努力构建适合形势发展需要的青年分类引导教育模式。
坚持安全监督。该矿充分发挥青监岗与青安岗的安全监督和示范作用。严格落实《青年安全监督岗管理办法》，突出青年安全示范岗的示范引领作用，继续深入开展“周联查，月通报”、“零点行动”等活动，不断完善青监岗管理办法，大胆履行职责，认真组织井下青监岗工作检查，切实发挥一线安全阵地“哨兵”作用。
坚持岗位练兵。组织开展青年技术比武活动，充分发挥青年在安全生产和技能提升方面的骨干作用，针对青年人思想活跃、创新能力强，但缺乏工作经验的实际，组织签订师徒合同，进行结对帮扶，传授新技术、新技能，构建结构完整的人才培养体系。
坚持创新激励。矿井坚持“创新驱动”发展战略，制定和出台一系列激励措施，通过经济杠杆激励青年职工技术革新和技术创新，以科技兴企增强企业竞争力，激发广大青年职工的创新热情和积极性，合理化建议、小改小革层出不穷，涌现出一大批技术含量高、经济效益显著的技术革新项目，为矿井治亏创效提供坚强后盾。
（陈家山矿 温荆亮）
欣塑公司组织团员观看《入团第一课》并重温入团仪式
本刊讯 为深入推进“一学一做”实践教育活动，激发团员青年立足岗位，扎实工作，推动公司各项工作再上新台阶，欣塑公司团支部组织团员集中观看《入团第一课》，并带领大家重温入团仪式。
该视频通过虚拟表兄妹晨轩、雨涵，生动展现了"党的关怀"、"团的历史"、"身边的共青团"、"青年典型说"、"加入共青团"等内容，介绍了团旗、团徽、团歌、团员证、入团誓词的来历和历史意义。集知识性与趣味性于一身的微视频激发了团员们学习的积极性，让大家受益匪浅。通过观看《入团第一课》，让团员了解到党对青少年和共青团的亲切关怀和殷切期望，也了解了共青团的光荣历史和优良传统。明确了团员需履行的义务和所享有的权利以及发展团员的基本要求和程序仪式。
视频结束后，重温入团仪式正式开始。在老团员的带领下，全体团员青年起立，高举右手进行入团宣誓，铮铮誓词在室内回荡，每位团员表情庄严肃穆，誓词铿锵有力!宣誓完毕后，全体团员共同唱响《光荣啊，中国共青团》，借着这首高昂的团歌，在场的团员青年将一腔激情倾诉而出。入团仪式历历在目，重温入团仪式流露出的是全体共青团员不忘初心，继续前进的坚定决心。
仪式结束后，参与此活动的团员青年们纷纷表示：观看《入团第一课》并重温入团仪式，深感作为一名团员的责任和使命，今后在岗位工作中，一定加强学习，练就过硬本领，为公司发展做出积极贡献。
（欣塑公司 孟浩）
陕能职院“关爱矿区困境留守儿童”社会实践调研团走进王石凹矿
本刊讯 近日，由陕西能源职业技术学院师生组成的“关爱矿区困境留守儿童”社会实践调研团到王石凹矿，就转型期间矿区困境留守儿童的教育、学习、生活等情况进行调研。公司团委相关人员陪同调研。
在座谈会上，该矿领导对调研团的到来表示欢迎，并详细介绍了矿井关闭后的人员分流安置、困难家庭帮扶以及“四个转型”工作进展情况。陕能职院师生门对王石凹矿“一不等、二不靠、三不埋怨四不叫、埋头苦干往上搞”的奋斗精神和煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统表示由衷的敬佩，决心要学习和发扬煤矿工人的优秀品格，努力学习，回报社会。他们希望通过此次活动，呼吁社会各界关注矿区困境留守儿童，特别是关闭矿井困境留守儿童的教育、学习、生活问题。并表示将通过结对帮扶的形式，在生活、学习上对部分困境留守儿童进行资助，为推动煤炭企业改革转型尽一份力。
随后，调研团师生与孩子们热情互动，与家长就困境留守儿童的教育、生活、成长以及目前的生活、收入情况和困境原因进行了亲切交谈。
在走访过程中，师生们还走入困境留守儿童家庭开展问卷调查，更加全面、清晰地掌握解了困境留守儿童生活、心理、学习、健康等情况，并为他们送上了学习和体育用品。
（王石凹矿 王军）
★心灵鸡汤
所有的动力都来自内心的沸腾
一个人躺在地上，如果他不想起来，那么十个人也拉不起他来，即使起来了也马上会趴下。所有的动力都来自内心的沸腾。如果你做不到一件事，无论是搞好关系，还是寻找爱人，还是减肥，都是因为你还没有真正想做。
这是一个很有意思的心理小游戏。来，纠集起十来个人，然后找一个人来扮演那个躺在地上的人，不用找体重特别沉的，那样容易影响咱们这个游戏的真实感。请这位朋友赖在地上，大家用尽全力把他拽起来... ...
我见过三十来个人都拉不起一个人的。我本来在上文中想写这个数字，但又怕大家觉得太夸张了，就写了十来个人，这是千真万确的。只要你不想起来，没有人能把你拉起来。心理上的问题也是一样，只要你没有想通，只要你不是真的心服口服，那么所有外界的努力都是劳而无功的。
女子当了妈妈，对待自己的孩子时，要记得这个游戏。他虽然小，也有自己的独立意志，你要把道理给他讲清楚，而且要让他明白这样做的目的是什么，有人会觉得孩子还小，没必要讲那么多。可是，成长是一个逐渐发生的过程，你不能在一颗幼小的心里，种下强权的种子，以理服人而不是以力服人，这是要从小就养成的习惯。
你举目四望，很容易就能发现：很多人的生理和生物上的需求得到了满足，但他们仍然不满意，奔突不止，躁动不宁，缺少一种能使他变得生机勃勃的动力，缺乏稳定祥和。像这样缺乏主动性的生活，无论表面上多么风光，都是不值得羡慕的。
那种使自己变得生机勃勃的动力是什么呢？谁来回答你呢？谁来帮你寻找呢？谁为你一锤定音？没有别人，只有你自己。只有当理想的光芒照耀着我们，而且它和广大人群的福祉相连，我们才会有大的安宁和勇气。
你可曾体会种子的疼痛？那种挣开包裹自己的硬壳，顶出板结的土壤的苦难，对一粒柔弱的芽来说，可说是顶天立地的壮举。一个人觉醒时的力量，应该大于一颗种子啊！
