铜煤团讯第122期-铜川矿务局

第6期

（总第122期）

2018年6月26日

本刊讯 在第十七个全国“安全生产月”活动火热开展之际，6月20—21日，陕煤集团党委工作部业务主管张丹带领“安全生产陕煤团声”宣讲团，深入公司矿区一线区队进行安全宣讲，让铿锵有力的青年安全之声溢满矿山，公司党委副书记、纪委书记徐捷、公司团委书记孔艳以及相关人员参加了活动。

陕煤集团“安全生产、陕煤团声”宣讲团的宣讲员们的精彩演讲相继在下石节矿综采队、综掘一队、运输区，柴家沟矿综采队、综掘一队、选运队，玉华矿掘进三队、掘进四队、运输区等单位职工学习室内陆续上演。宣讲员们紧密围绕“安全生产团员青年在行动”主题，从不同角度阐释了安全对于国家、企业、家庭、个人的重要意义，用血的教训和现实的惨痛，敲响了安全的警钟，用声声呼唤生动的道出了亲人对矿工平安的期盼，呼吁广大干部职工关注安全，关爱生命，用行动守护国富民强、企业兴旺、家庭幸福。引导陕煤青年肩负安全发展使命，立足岗位创新奉献，在企业转型发展征程上建功立业，展示青春实干风采，演讲人员声情并茂的讲述，引发现场观众的内心共鸣，大家热情的掌声经久不息。

聆听宣讲的干部职工还积极参与到陕煤集团团员青年安全生产调查问卷的问卷调查当中，对进一步掌握基层团员青年关注焦点和思想动态起到了积极的推动作用。

陕煤集团、公司、各矿党政领导还为现场的干部职工送上了精心准备的安全慰问品，让大家时刻把领导的嘱托和安全的期盼牢记心间，落实到行动当中。

陕煤集团党委工作部业务主管张丹在活动现场讲话，她指出，陕煤集团“安全生产团员青年在行动””主题实践行动组织优秀的宣讲员走进矿区，就是要为职工送安全、送关心、送祝福，对当前安全生产形势进行了准确分析。她强调，陕煤集团作为省属能源企业，安全生产就是“以人为本”、“以人民为中心”的集中体现。作为党的助手和后备军，共青团组织要积极担负起这份责任，积极响应“党有号召、团有行动”的安全生产使命。各级团委要坚持“围绕中心，服务大局”，积极开展好六月份“安全生产，团员青年在行动”助推实践活动，发挥全新平台优势，弘扬安全发展理念。并希望大家通过参与此次活动，听有所思，思有所获，牢记“生命至上安全发展”理念，着力构建牢靠的本质安全型生产环境。

（下石节矿艾小莉）

公司团委书记例会话安全促落实谋发展

本刊讯 6月8日上午，公司团委召开团委书记例会，对“安全生产月”活动各项工作进行了总结梳理，对下一步工作再督促、再强化，确保各项工作落地有声。

会上，各单位团委书记结合自身工作实际，从安全警示教育、安全专项攻坚、青工安全承诺践诺等方面，对近期安全生产月活动开展情况以及下一步工作安排进行了汇报。公司团委要求各单位要高度重视此项活动，以走出来互学互促的方式加强沟通，相互学习，相互促进，要紧扣“五进”活动安排，突出安全宣教重点，结合单位实际开展风格多样、创意新颖，职工群众喜闻乐见的活动，通过进矿区、进社区、进区队、进现场、进公共场所与广大职工群众心贴心、面对面，实打实地传递安全“正能量”，为“安全生产月”的顺利开展贡献青春力量。

据悉，自活动月开展以来，公司团委及早动手，提前策划，结合公司实际，制定了“强化团青责任意识聚力企业安全发展”安全生产月主题活动。围绕安全生产宣教、提升青工安全素质水平、强化青年安全监督管理三个方面，组织团员青年开展了安全生产大家谈、安全文艺演出、青工安全“1+N”等活动，充分发挥团组织力量，为公司安全发展、实现安全“零”目标奠定了坚实基础。

（公司团委刘一辰）

玉华矿青年安全宣讲进区队强化职工安全意识

本刊讯 6月5日中午，青年安全宣讲队走进玉华煤矿综采队学习室，宣讲员饱含深情的声声叮嘱赢得了在场职工的阵阵掌声。

为使广大团员青年充分发挥矿井安全生产工作先锋军作用，在全国第十七个安全生产月到来之际，该矿团委从6月1日至6月31日组织团员青年代表组成安全宣讲队，利用每日班前会、每日安全分析会深入全矿各个区队、班组及作业现场宣讲事故案例，以学习宣传贯彻《煤矿习惯性违章365条汇编》、“安全在我心中、安全在我脚下、安全在我身边”主题活动和“安全生产月”活动为抓手开展玉华煤矿安全宣讲进区队活动。教育引导广大干部职工扎实学习深刻领会汇编及活动内容，让安全事故案例充分起到警醒和教育广大干部职工坚守安全红线，强化安全意识作用，推动该矿安全生产工作持续稳定发展。

（玉华矿张俊）

陈家山矿“青字号”正当行活跃安全“大舞台”

本刊讯 签名承诺、安全宣誓、警示教育、党员身边“零隐患”“零违章”……6月份以来，陈家山煤矿“安全生产月”活动如火如荼地开展，吸引了职工广泛参与，营造了生命至上、安全发展的浓厚氛围。6月13日，该矿团委创新宣教形式，组织开展了“共筑安全梦、青年勇争先”为主题的团员青年进区队安全演讲活动。

“也许你正在为失去亲人或工友而痛苦；也许你正在为你避免了那场事故而感到庆幸；也许你正在为自己的违章操作而感到懊悔。可是太多的也许，都是泪水冲不掉的回忆，是时间摸不去的疤痕……”

声情并茂，感情真挚，发自肺腑的演讲，打动了每一位在场职工的心，引起广大职工的强烈共鸣，并博得了阵阵掌声。团员青年的真情话语，提醒着职工们遵章守纪，按章作业，做好自保互保和联保。

“这样的活动职工都爱听，都很受教育，动之以情晓之以理，时时处处为我们敲响安全的警钟。” 综采队书记拉着团员青年的手感谢地说到。

此外，为进一步加强青年安全宣传教育，全面提升青年安全素质，该矿采用微信公众平台、微视频等方式，鼓励团员青年立足本职，担当重任，积极自信地投入到企业安全生产主战场。

（陈家山矿燕宏斌）

王石凹矿青年安全宣传进矿区

本刊讯“家中燃气管路要经常检查，夏季高温天气，灶具周围不要堆放易燃物品，外出必须关闭总阀……”“进入电梯时，不能拥挤，尽量不要用手去挡住电梯门，乘坐电梯时，不能嬉戏打闹……”

为进一步提高矿区职工家属安全意识，纠正日常生活中的不安全行为，6月15日，王石凹矿开展了青年安全知识进矿区活动。活动中，该矿团员青年深入矿区通过发放安全知识宣传单的形式向矿区职工和家属普及安全法律法规，并为大家耐心讲解食品、交通、用气、电信诈骗等公共安全知识，更正常见的不安全行为，提醒留守老人提高安全意识，注意自我保护，让创业职工安心。

活动期间，该矿团员青年共发放各类安全知识宣传单180余份，进一步提高了矿区家属对平安矿区建设的参与率，促进了矿区安全管理工作。

（王石凹矿王军）

鸭口公司多措并举加大团员青年安全教育

本刊讯 安全活动月期间，鸭口公司采取开办广播专题节目、举办安全学习专题会、开展安全咨询日、发放安全宣传单等多种措施，加大了团员青年的安全教育，促进了安全月活动的有序开展。

开办广播专题节目。利用公司广播这个宣传载体，开设“青年员工安全生产”专题栏目，广泛宣传安全生产知识，增强青年员工的安全生产意识，加大安全知识的普及力度，促使他们自觉做到自保与互保。

举办安全学习专题会。6月13日，组织公司青年员工在办公楼二楼会议室对矿业公司和公司安全生产月活动文件、日常安全知识、安全生产的重要性等进行了专题学习，要求团员青年要利用业余时间，自觉学习安全知识，增强安全生产观念，切实做到安全工作、安全生活。

开展安全咨询日活动。联合安全生产管理部，开展了安全咨询日活动，活动共展出20余幅宣传挂图，通过图文并茂的方式，使大家加强了安全知识学习。

发放安全宣传单。组织人员在办公楼前、员工家属区等场所，发放安全宣传单400余份，旨在促使员工将安全知识牢记于心中、脑中，并贯穿于行动中，切实在工作中按照“三不伤害”原则，做好本职工作。

通过以上活动的开展，不仅提升了青年员工的安全生产意识，丰富了他们的安全知识，而且在全公司营造出“人人想安全，人人要安全”的安全生产氛围。

（鸭口公司孙秋梅）

铁运公司北区段团支部安全“豆芽组”助推安全月

本刊讯 6月7日下午，铁运分公司北区综合段团支部，开展青年安全监督“查隐患、反三违、保安全”活动。各青监岗员充分利用“抖音”APP，拍违章拍隐患，被职工群众戏称安全“豆芽组”。

由于该段三个车站较分散，发现隐患、“三违”等现象不能及时上报处理。于是该段充分利用目前最火的“抖音”APP软件，发挥宣传教育的工作职能，加强安全宣教,使安全生产意识深入人心,并要求青监岗员建立微信群，在群中公布自己抖音号，对工作中积极排查不安全隐患、反三违，发现三违现象用手机拍成短视频，所有青工在下面发表评论提出整改意见，整理归纳。紧紧围绕安全生产，把握结合点，找准切入点，积极引导青工、团员参与安全管理，以促进北区综合段安全生产工作顺利进行，确保全国“安全生产月”活动的顺利开展。

（铁运公司邵天云）

★青工感悟

玉华矿青工杜绝违章从行动开始

安全是清晨那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活。安全是我们脸上永久不变的笑容。安全是我们心里最美丽的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼。而对于这个无时无刻不再耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解多少呢？

我们都生活在一个祥和美丽的大家庭中，虽然各自的生活环境不同，但共同的心愿都是一个，那就是平安。父母的健康，工作的顺利，朋友的快乐，无不时时牵动着我们最真切的祝福。谁都希望自己的生活一帆风顺，谁都渴望好运围绕在身边，但是月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，在我们这个高速发展的时代，我们一方面享受着发达迅捷的条件带给我们的便利，而另一方面又不得不面临着某些不和谐的音符。矿难、工伤、因工致残等总是在无形之中给我们带来了不可避免的影响，使我们正常的生活偏离了轨道。在这其中有我们不能左右的因素，那么另一部分就是我们自己的原因了，比如工作中的麻痹侥幸造成的事故，比如不遵守规章制度促成的作业伤害，比如不负责任遗留的安全隐患，再比如因“三违”而频发的煤矿井下事故。在全国第十七个安全生产月到来之际，6月6日玉华煤矿组织广大党员干部、青年团员、“三违人员”到陈家山矿安全警示教育基地，开展警示教育活动。当我们来到11.28矿难警示碑前时，我们全体人员怀着沉痛的心情，面向警示纪念碑肃立默哀并郑重宣誓“强化红线意识，夯实安全基础，确保安全生产......”,随后，全体人员绕纪念碑一周，缅怀纪念矿难工友，汲取事故教训。当我们一行人参观11.28矿难纪念馆时，我看见的全是那些惨烈的文字和悲惨的图片。当我看见那镌刻在纪念碑上166名矿工兄弟的姓名时，那些永远倒下了的年轻生命仿佛就在我的眼前出现！我似乎听见那些悲痛欲绝的亲人们的哭喊声，似乎看到了那些失去亲人的孩子，流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，我的内心一阵阵的发凉。我在想，当我们常常在学习一个又一个足以令我们警醒一生的悲剧时，可又为什么，供我们学习的材料是那样的络绎不绝，那些悲剧中的主角，难道他们不曾学习过？他们难道就没有在一份又一个份满含鲜血与泪水的事故材料中，听到过生命的警钟？

千里之行，始于足下。任何事故的根源都是微不足道的，但是如果任其发展就会造成巨大的，不可挽回的损失。但是总有些人不能真正明白其中的道理，好像自己的工作不是自己的事情，而是为了别人的利益，于是放任自由，导致了不安全事件的发生。还有的职工认为企业的安全是安监部门的事情，与自己的关系不大，所以对安全工作表现的漠不关心。甚至对于事故的惨痛教训抱有幸灾乐祸的态度。更有的职工认为事故的发生是种玄妙莫测的东西，凭的是自己的运气好与坏，片面夸大什么所谓的规律性，以至于在安全工作的管理和执行中无所适从，听天由命。

理由再完美，也不能够掩饰住它背后的灰暗；借口再充分，也不能够弥补事故给我们带来的伤害。一个个教训不但不能够叫人们深思安全的重要，反而进一步加大了对安全的错误认识，形势的严峻怎能够不让我们震惊。难道他们再肆无忌惮的散布那些所谓的种种理由和谬论的时候，就不曾想象去探索安全生产中真正规律就是认真负责爱岗敬业吗？难道他们真的不知道“安全第一，预防为主”的生产方针是多少血的现实写就而成的警句吗？

我本人在煤矿工作十余年，也从事过井下作业，见到的工伤、工亡事故不少，听到过的就更多了。夹手、砸脚、碰腿、挤伤、工人之间的误伤等等等等，除过大规模的矿难事故，一般的个体伤亡都是由当事人或身边的人“三违”造成的。历史经验告诉我们，挣金山，赚银山，唯有安全是靠山。条条规程血染成，不可再用血验证。在全国开展第十七个安全生产月之际，我们要积极响应上级号召，深入持久地开展“三违”治理活动，切切实实做到人人反“三违”个个遵章干。真真正正明白，纵容“三违”就是对职工的伤害，所以抓“三违”，防“三违”，治理“三违”是对我们矿工的负责；是给员工的最好福利，也是对员工的最大关爱。只有广大矿工走出误区，端正对治理“三违”的认识态度，人人不“三违”，人人防“三违”，才是对企业、对区队、对岗位的最大负责。也是对自己和家庭最大的负责。在我们煤矿，区队才是安全生产的主力军，而区队干部和班组长则是基层最直接的管理者，站在整个单位的角度来说，队干部和班组长起到兵头将尾的作用，队干部和班组长的工作到位了，工人干起活来也就踏实了。在此，我仅代表个人向不同岗位上的区队干部和班组长们提出几点建议：一是要深刻认识安全形势和自己身上的担子，树立安全无小事的思想.由于煤炭生产各项工作比较紧，我们不能为了赶任务而放松对安全的管理，要把安全工作作为当前的第一要务来抓，在保证安全的前提下实现生产效益；二是要根据本矿的经营战略目标，规范和制定各项安全管理制度，组织职工认真实施。不断改善生产环境和劳动条件，实现安全生产；三是要加强职工学习培训。安全是职工最大的福利，加强对职工安全、业务技术培训工作的领导，从而提高职工安全技术素质，增强自我保护意识，使职工明确各自的岗位安全责任制。

安全不是一个口号，更不可能是一阵风一阵雨的教条主义，而是关乎我们每一个职工生命代价的砝码，而是关乎矿井发展和稳定不可或缺的因素。要知道，我们每个人都生活在亲情、友情所包围的环境中，我们的一举一动都牵动着无数的牵挂。清晨高高兴兴离家上班，傍晚平平安安回家是多么平常而普通，但是在这平常而普通中又将倾注了多少家人和朋友的祝愿，融入了多少的关爱。一个人的不安全，就是一个家庭的不幸福，一个人的不安全，就是全矿井的悲哀。如此想来，你的一个不安全隐患将是多么大的代价？你的一个思想麻痹将会带来多大的亲情损失？面对这些，你又将做何感想呢？不怕一万，就怕万一。一万个重视只为安全两个字，而万分之一的一个不小心，损失的却是不能弥补的代价，甚至是生命。这一切的结局就是这么一瞬间的事情呀，可结局却是大相径庭，一面是天伦之乐，另一面却是灰飞湮灭。鲜明的对比，真实的教训面前，你又能够做何感慨呢？

我们能够从四面八方来到这里，就注定今生与煤海有缘了。无论我们矿井的发展会如何的辉煌，但始终不能够忘记的还是安全这个大问题，我们谁都不想看到悲剧的发生，谁都不想看到亲人的痛苦，那么我们要做什么呢？

我始终有一个想法在心头，那就是从自己做起，从身边做起，杜绝自己的违章蛮干，阻止身边的安全隐患。时时刻刻都不忘记安全，最大限度的做好自己应该做的工作。爱岗敬业，在安全的前提下做好工作，为他人做好榜样，督促制止他人的不安全行为，为矿井的发展稳定做点自己能够做到的事情。

当前，我们的国家正在向“两个一百年”目标阔步前进，安全稳定的环境是实现这一目标的基本保障。企业的发展、社会的进步，不是以付出生命的代价来获取的，相反，保障社会每一个成员的生命、健康安全才是它的必要前提，也是全面建成小康社会的重要内容。安全生产关系人民群众生命和财产安全，关系改革发展稳定大局，已是全社会的共识。加强安全生产的号角已经吹响，实现安全生产的动员令已经发出。党和政府的高度关注，全社会力量的普遍发动，让我们看到了希望，坚定了信心，胜利的曙光即将照亮我们的眼睛，需要的就是行动，果断而有效的行动。

亲爱的职工们，请我们警钟常鸣，让我们和谐相处，让企业健康发展，保护自己，保护工友，以安全为第一，注重安全，按章操作，让事故无机可乘。你可知，你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托，你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期待。

幸福是什么？一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿，却有一个共同的熟悉，那就是，安全是最根本的幸福，没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来，团结一心，众志成城，携手共筑钢铁长城，让生命之花不败，让生命之光永远灿烂！

（玉华矿王彦刚）

柴家沟矿青年坚守“生命至上”践行“安全发展”

时光荏苒，岁月如梭。时针已经指向2018年的6月，吹过脸庞的风带着我回到了即将毕业的2009年的那个6月。毕业9年，每年的这个时候，我都会感慨一番，在一年又一年不同的感慨中，自己也从一个懵懵懂懂的“小青年”变成了一个饱尝酸甜的“大青年”。

每年的大学毕业季，是每一个青年学子面对人生都不得不做出选择的时候。站在人生的十字路口，关于前途方向的选择是每一个毕业生口中的话题。9年前，站在“路口”上的我，回家乡？考公务员？我也曾在“留在大城市奋斗打拼，回家乡做一份安稳的工作”这样的选择之间踟蹰犹疑过，甚至为此反复争辩、激烈挣扎。

基于对煤矿的情感，我选择了扎根煤海，成为了柴家沟矿的一名职工。作为青年的我，从不懈怠、积极进取、努力奋斗这个工作的初衷，从不曾忘记。就这样，经过奋斗努力，我如愿以偿，成为一名区队技术员，黝黑的笑脸、漆黑的巷道、轰鸣的掘进机与青春相伴。在这期间，亲眼目睹了矿山的发展和变迁，但更深切地感受到作为一名区队技术员，奔忙的身影里有多少个家庭的幸福与希望，遵守安全规程，把好技术关口，用科学精神和工匠精神撑起安全的幸福伞，让每一天的黎明曙光，每一晚的家家灯火都能宁静温馨，就是我内心里最大的牵挂和惦念。

安全是煤矿管理的永恒主题，是煤矿生存发展的基石和最大的效益，只有牢固树立“生命至上，安全发展”的理念，把“不安全不生产，先安全后生产”的要求落实到生产现场管理和施工岗位作业流程，才能构建煤矿安全发展的“立体防线”。

改革发展永无止境，管理创新就永无止境。如何夯实企业安全管理根基，提升安全管理水平，是我们必须深入思考和积极实践的重大课题。

基于以上认识，我们矿确立了“以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，以实现“人、机、环、管”的最佳匹配为着力点，以危险因素预防、辨识、梳理、排查、整改、处置为运行流程，以计算机信息系统为数据集成和统计分析载体平台，以人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞为保障支撑，以风险预控与隐患排查治理协同推进矿井安全发展”为显著特点的煤矿安全风险预控管理体系。接下来我将从两个方面与大家分享一些安全管理经验：

一、构建煤矿安全风险预控管理体系的背景与动因

（一）构建体系旨在促进国家关于加强煤矿安全风险预控体系规范在本矿的贯彻落实。

（二）构建体系旨在促进陕煤化集团安全管理举措在矿井的深植拓展。

（三）构建体系旨在持续提升矿井安全管理水平保障矿井安全发展。

二、煤矿安全风险预控管理体系的架构与运行

（一）体系架构的目标指向

体系架构由8个体系文件,《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《人员不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》、《安全文化建设实施手册》。

（二）构建体系的创意特点

1、危险管控大分析大梳理。在全矿175项工作任务中，共排查梳理出需要关注的重大风险任务18项、中等风险任务83项、一般风险任务64项、低风险任务10项；并从中共辨识出需要预防管控的危险源1179个，其中人员方面的危险源971个、机器设备方面的危险源146个、环境方面的危险源60个、管理方面的危险源2个，做到了全矿安全作业危险因素的大排查、大分析、大梳理，有效加强了开展风险预控的针对性。

2、管理事项总归集全覆盖。我矿构建煤矿安全风险预控管理体系重点围绕“人、机、环、管”开展了四大方面危险源辨识和管控，其中人的不安全行为分有意识和无意识两个类别，共列出全矿各岗位、各工种易出现的不安全行为175种。

3、考核标准细分类齐收纳。我们对全矿26个系统、199个考核元素、818个考核指标，全部采集到计算机信息管理系统，并将其归类为五大部分，区队通过系统可即时了解相关监管部门录入的安全隐患，结合标准及时整改、上报、复查，做到了闭环管理。

4、隐患治理建平台有数据。为了运用信息化管理手段，做到安全隐患排查信息及时、便捷、高效传递，我们通过构建计算机信息系统数据集成和统计分析平台，建立了隐患排查信息数据库，对隐患信息动态检查、随时录入，同时做到了隐患整改责任单位、责任人、整改时限、复查、销号一目了然，闭环管理，并依据平台运行结果，每月由专职管理人员进行隐患排查整改统计分析，依据上一月采掘机运通等系统性风险分析结果，制定下一月的安全管控措施，做到了有的放矢、超前预控。

（三）体系运行的创新实践

我们运用煤矿安全风险预控管理体系，推进矿井安全管理工作的创新实践，体现为“三个创新三个转变”。

1.以理念创新，实现了由“事后管理”向“事前预防”的转变。在构建煤矿安全风险预控管理体系方面，我们牢固树立“一切意外均可避免”、“一切风险皆可控制”的理念，通过理念创新，以及对安全生产过程中存在或潜在的危险源的辨识、控制、减少、消除，以推进全员、全过程、全方位的预控管理，促进了“人、机、环、管”要素的最佳匹配，尽最大限度控制了危险源，将隐患控制在了萌芽状态，防止遏制了事故的发生，实现了由“事后管理”向“事前预防”的转变。

2.以管理创新，实现了由“被动管理”向“自主管理”的转变。在应用体系之前，对于现场发现的隐患，通常以隐患整改通报的形式要求各区队限期整改，但是否在规定期限内整改，检查人员不能及时对隐患整改情况动态掌握。针对这一问题，在应用体系之后，我们通过应用计算机信息系统运行平台，采取公开透明的管理方式，对查出的隐患均在系统中记录、显示、统计、汇总，并公布检查人员、检查问题条数、具体内容，将查出的隐患通过信息系统及时反馈给被查区队，被查区队将隐患整改后，通过信息系统进行及时上报，检查人员可按系统提示进行及时复查，否则将会自动预警。全员职工也可通过系统综合查询功能对隐患、“三违”及扣分原因进行查询，通过管理方式与机制的转变，在检查单位和被检查单位之间形成了公开、透明、相互制约的机制，使隐患整改、复查更加及时高效，从而调动起了各方面的工作主动性，实现了由“被动管理”向“自主管理”的转变。

3.以方法创新，实现了由“单线管理”向“全员参与”的转变。在实施体系之前，我们在安全管理方面通常采取的是自上而下的方式，以领导督促、科室包保、区队整改的“单线管理”方法，促进隐患的排查整改。应用体系之后，采取区队自查、科室检查、领导督查、全体职工共同推进的“全员参与”多线互动方式，促进隐患排查整改，有效拓展了隐患排查治理的覆盖面和参与度。与此同时，借助信息统计分析系统，结合上月存在隐患的频次及风险等级，分门别类查找薄弱环节，制定针对性措施，细化行为纠正，并确定下月的安全管控重点，同时通过对隐患整改工作强化考核、奖罚兑现，着力达到优化改进、持续提升的目标，在人人参与中形成群策群力、全员推进的良性工作机制。

作为一名青年人，让我们在团旗的指引下，时刻保持奋斗的姿态，不管你在什么岗位，只要“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，抓住机遇、勇于创新、主动作为，每个人都有机会助力陕煤在可持续发展的路上，度过一个又一个难关，扫清一个又一个障碍，每个人都能成为建设新陕煤的实践者和见证者，每个人都能推进“陕煤”这艘航母在乘风破浪中行稳致远！

“生命至上”牢记于心，“安全发展”重任在肩。我们要更加自觉、主动作为，以坚守底线的政治责任、求真务实的工作作风、富有成效的创新举措、扎扎实实的安全生产业绩，推动陕煤实现更高质量、更高效益、更加平衡、更加充分、更可持续的发展。

（柴家沟矿王红伟）

★青春励志

“积累”成功

他生在英国长在美国，父母都是教师，整个童年和少年时期他都在家长的严格管教中度过。高中毕业后，他成绩优异，顺利进入美国著名的普林斯顿大学学习。思想保守的父母，对他期待甚高，一直希望他日后可以做一名受人尊敬的律师或政府官员。

1995年，大学毕业那年，他的同学1/3去了医学院，还有1/3去了法学院或华尔街等精英会聚的地方。当同学们询问他的去向时，他却神秘地告诉他们，他要到好莱坞做一名演员。他的回答把在保守的环境中成长起来的朋友们吓坏了，大家都以为他疯了。但是，不管别人怎么反对，他最终还是坚守自己的梦想，从纽约来到了洛杉矶，投进好莱坞的怀抱中，开始了自己的梦想之旅。

为了生存，他在好莱坞不得不到电影公司做幕后工作。第一年，他整天都忙着复印、整理材料和调整灯光，穿梭于各个办公室之间，甚至有时还会帮老板上街买餐，或者给来工作的演员遛狗。那段时间，他穷困潦倒，生活在饥寒交迫之中，最困难的时候连廉价的房租都交不起，要靠父母接济度日。

这样的日子，让他极为厌烦和失望。有一天，他突然意识到自己不能再这样混下去了，就惊慌失措地跑进老板的办公室，大声对老板说：我想做一个演员！

老板吃惊地看着他，有些不解，以为他嫌工作待遇低，就赶忙对他说，我刚接受一个广播公司动画片导演的工作，我希望你做我的助手，年薪4万。

老板的话让他极为失望，那天，他决然离去了。

此后，他开始真正为最初的梦想奋斗，开始寻找各种机会兜售自己，参加各种各样的演员面试。为了实现自己的演员梦，他一边做义工，穿梭于好莱坞几乎所有的工作间，继续做幕后工作，一边参加表演班刻苦学习表演。

这期间，他虽然屡屡被拒，但也得到了在《吸血鬼猎人巴菲》《急诊室》《恐龙帝国》等剧集中客座表演的机会。再后来，他出演了电影《人性的污点》，担纲一个重要角色，和影帝联袂表演，并在剧中有不俗的表现，但他的艺术之路仍然没有多大起色。

2004年之前的两年间，他几乎找不到任何工作，生活和事业都跌到了低谷。这时，他感到自己的艺术之路前途黯淡，心中不免浮起无奈的绝望。在苦苦的找寻后，在长久的等待后，他终于接到了一个不起眼的活儿，一个低成本小电影的导演找到了他，想让他加入剧组。可令他失望的是，他在剧中饰演的是一个仅仅只有10分钟出镜时间的逃犯，他没有拒绝，反而还认真地投入其中。

一个月后，他又接到了一个剧组的邀请，让他去试镜，他马不停蹄地赶过去。试镜那天，因为他在好莱坞各个工作间混迹多年，在场的30多个总监几乎都对他略有印象。那天的表演，他从容自然，试镜出奇的顺利，很快他就拿下了这个角色，因为大家都认为他就是剧中主角的不二人选。

这部电视剧剧情悬念迭出，扣人心弦。电视剧在FOX播放后，一时观者如山，好评如潮。机智、冷静、重情重义的他，凭借在剧中出神入化的表演，赢得了亿万观众的心，从而一夜成名。

这部电视剧，就是在北美红极一时又在世界各国热播的美国电视连续剧《越狱》。而他，就是饰演男主角迈克尔·斯科菲尔德的演员——温特沃斯·米勒。

温特沃斯·米勒终于迎来了自己表演生涯的一个转机。2005年12月13日，第63届金球奖提名名单揭晓，《越狱》获得了最佳剧情类电视剧奖提名，而温特沃斯也因在剧中出色的表现获得提名，和《迷失》《24小时》等热门剧集的男主角一起角逐剧情类最佳男主角。

回顾温特沃斯·米勒过去的10年，他做过两个重要的人生决定：一是从普林斯顿大学毕业以后，没有选择进入华尔街的精英世界，而是转身投入了好莱坞的梦想之中；二是在好莱坞混迹10年未果的情况下，没有选择放弃，而是一直在坚持，虽然坚持得异常艰难。

为了梦想，10年间他换了12份工作，经历了488次的面试，34岁时才终于换来了一个金球奖提名。而这仅仅只是一个开始。

后来，当别人夸奖他具有超人的表演天赋时，温特沃斯和别人这样谈及自己的成功：小时候每天出门去读书前，父亲都会对我说一个词——“积累”。每一次考试、每一次测验、每一次和老师的对话，这些都会对最后的成绩产生影响，决定你能够考上什么大学。

你能过怎样的人生？所有小事加在一起就是一件大事。这就是你的人生。

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