把综采机组安全运行的责任时刻装进心头
——记公司2016年青工技术能手王宗义
从脱下草绿军装穿上矿服胶靴，他便把军人良好的素质和顽强的作风带进煤海深处；从接触采煤机组，他便把综采机组安全运行的责任装进心头，全心投入，在本职工作岗位上尽职尽责。他把综采机组当做自己的孩子，精心呵护；有病的时候，“望、闻、问、切”，让综采机组健康快乐，安全运行……一个标准的军礼，一脸绽放的笑容使他和工友们的心紧紧地连在一起。他就是公司“2016年青工技术能手”、金华山矿综采二队综采机组维修班长王宗义。
1995年9月，年仅16岁的王宗义响应国家号召，从甘肃省会宁县韩集乡韩集村穿上军装走进军营。野地训练，炮兵机械维护等，六年的野战部队生涯把王宗义锻造了铮铮铁骨，也为今后从事机械维修积累了宝贵的经验财富。2004年6月，王宗义来到金华山矿采煤一区，成为一名采煤工。部队养成的优良作风在生产中展现，特别是在3208生产工作面，因机智果断，将身处险境的工友推到安全地带，受到工友们的称赞和领导的好评，加之他礼貌待人，为人随和，使他很快成为一名生产班长。
2011年9月，原采煤一区撤销，王宗义分配到综采二队。综采二队的领导了解他的详情，让他继续当班长。新岗位新工艺对王宗义提出了新要求。他在合理安排人员的同时，自己狠下功夫，学习综采机组的维修技术，不懂就问，虚心请教，加之以前在部队上有着炮兵机械维修的基础，王宗义的业务能力和维修技术大大提高。他一方面加强班组建设，完善管理制度；从班前安全学习，到井口的安全确认，到乘坐罐笼入井，以及井下大巷行走，王宗义严格要求班组成员，把准军事化管理同日常工作相结合，努力打造高素质的职工队伍。在生产现场，王宗义首先要求大家检查周围生产环境，他自己将工作现场一一检查，排查隐患，创造良好的安全工作环境。另一方面严格落实检修包机制度，将采煤机、综采支架、皮带、乳化液泵等一一落实到人，自己巡回检查，确保检修质量；班班严格考核，计分做到公平公正，调动班组员工的学习积极性和工作自觉性。
王宗义所在的综采队使用的是MG200——468电牵引采煤机，设备落后，运行中这样那样的问题和故障应运而生。王宗义结合生产实际，合理安排检修时间，有针对性的检修机械设备。每班到生产现场，同大家一起，按照机械检修规程的四点要求“班检、日检、周检、月检”对采煤机的各个部件进行详细检查，发现一处，处理一处，决不让设备带病运转。有一次四点班，王宗义在例行检查时，突然发现切割电机发热严重，他立刻组织人员进行了一一检查，多次顺着冷却水管，从工作面到几百米外的泵站，详细检查，发现问题立即处理，不放过任何一个细节。在大家的努力下，终于查出了故障症结，及时排除，保证了下班的安全生产。虽为机械检修班组，但是王宗义服从服务与工作大局，时时处处为生产班组服务。有时候，当班检修任务完成后，王宗义组织人员搞好生产现场安全质量标准化工作，经常受到生产班组的称赞和区队领导的表扬。6月份，3110工作面突遇变化，机械老化，生产受阻，王宗义带领机械检修班的员工同生产班组人员一起，组织生产，检修维护机械设备。无论是生产现场和检修现场，哪里有问题，王宗义就出现那里，哪里设备突发故障，王宗义自己上阵，短时间内快速处理，保证当班生产安全运行。
有一次零点班，运行中的采煤机凌晨五点左右突发故障，当班人员难以判断问题所在，电话打到了区队值班室，值班领导只好将电话打到了王宗义家中。接到电话后，王宗义不顾刚上完四点班的疲劳，快步赶到区队值班室，简单问明情况，快速更衣下井。在工作面，王宗义一边听着采煤机司机简单的描述，一边查找采煤机故障。凭着多年积累的宝贵经验，立刻判断故障准确位置。从入井到生产现场，加上排除故障，仅用了40多分钟，保证了生产的正常运行，受到区队领导和矿领导的表扬。
公司举办2016年青工职业技能大赛，王宗义代表金华山矿参加采煤机司机技能比武，在众多优秀选手中脱颖而出，荣获“铜川矿业公司青工技术能手”荣誉称号。捧着红红的荣誉证书，王宗义信心满满：“小小的成绩只能代表过去，不骄不躁，继续努力！面对当前煤炭市场面临的严峻形势，唯有加强自身业务学习，不断提高自己的本领。说心里话，我还是热爱自己的老本行，喜欢采煤机，听欢快运转声，看着乌金滚滚……我更愿做采煤机组上的一颗螺丝钉，哪里需要安在哪里，为机组安全运行尽一份力量！”
（金华山矿 李胜会）
于普通之中不平凡
——记敬业奉献模范下石节煤矿综采队工长李普
他善于钻研，有雷锋一样的“钉子”精神，对待工作扎实细致，不言苦累，像一头老黄牛永不知卸套，是一个“不认输”的人。二十多年寒来暑往，他坚持奋战在千米井下第一线，用实际行动诠释了一个新一代矿工人生价值的追求。他就是被公司评为第四届敬业奉献模范的下石节矿综采队工长李普。
面对落差不灰心——坚定信念 好学上进
1994年元月，李普带着学生时期的美好梦想走进下石节煤矿。克服理想与现实的落差，他选择了留下，并立志要干出样子不辜负自己的青春年华。他跟着经验丰富的师傅学如何打眼、装药、攉煤，用心地观察着师傅的操作技巧，大胆实践，很快就成为了队里独当一面的技术能手。
1996年5月，该矿成立了综采队，深得领导信任的李普靠着过硬的技术挑起了攻坚重任，他积极协助班长制订“跨岗位学习计划”，成立“青工学习小组”，和大家进行“1+1”现场结对练兵，交流借鉴的同时他还将自己摸索出的工作经验毫不保留的传授给工友们，让大家都成长为队里的技术尖兵。2009年他参加公司技术考试，顺利转成了高级技工。
面对困难不懈劲——身先士卒 勇挑重担
干一行爱一行，只要坚持，就没有干不好的工作。李普的不懈坚持也让自己的采煤人生收获颇丰。
2010年，李普以超强的领导和技术能力被大家公推直选为检修班班长。他坚持身先士卒，脏活、累活带头干，每月规定下22次井，他实际要下28次，有时多达30次。
2012年7月，该矿在渭北地区首家引进一次采全高大型综采设备，他带领着工友们在没有任何经验可以借鉴的情况下，坚持在学中干、干中学、边干边摸索，认真研究大型综采设备的性能原理及维修保养细节，成功总结了一整套一次采全高大型综采设备维护保养的真本领，保障了矿井原煤的高产稳产。针对技术难题带头开展技术攻关与革新，节能高效的革新项目在他的工作中数不胜数。2013、2014、2015年连续三年在安全的前提下，高效完成了大型采煤机、平均重量均在40吨以上的120多架综采支架以及配套设备的安全搬运、安装试运作工作，创出了渭北地区首家一次采全高大型综采设备不升井安全高效搬家倒面的新纪录，各类支护材料回收率达到80%以上。检修班连续14年实现安全“零”目标，连续三年被公司授予“明星班组”荣誉称号，2010年被省煤工会授予“工人先锋号”。他个人先后多次被公司、矿评为“明星班组长”称号。
面对挑战不退缩——创新方法 安全生产
煤矿工人是个艰苦的行业。只有管住了“人心”，才能保证安全。2014年他提任综采队工长以来，坚持主动做好职工的思想引导教育工作，结合职工实际总结出安全“五要工作法”。学理念，做到警钟长鸣。经常性的组织职工学习安全知识，对安全建言献策，真正把安全当成自己的事。细分析，做到超前防范。安排生产时，全面预想分析，对人的不安全因素和现场薄弱环节心中有数，做到防患于未然。结队子，做到传帮带。主动牵线，将工作中的“不放心人”与安全意识强、实践经验丰富、技术过硬的老师傅结对子，以先带后，共同进步。常谈心，不让职工带情绪下井。李普经常利用业余时间与职工谈心，及时解开职工的思想疙瘩，让他们全身心的投入到工作当中。勤走访，为职工排忧解难。在全队营造“团结、拼搏、互助、相融、快乐”的浓厚氛围。
面对工友不忘本——人性管理 亲情关怀
他始终坚持以人为本的管理理念，在他的心里工友不仅仅是朋友伙计，更是血脉相连的兄弟。他把每位职工的生日记在本子上，每逢职工生日，都会第一个先送上生日的祝福。做到职工有事、有病必走访，帮助他们解决生活难题，树立信心，感受企业大家庭的温暖与关怀，特别是2011年，队里一名职工的儿子得了白血病，他组织全班职工前往医院探望，并号召工友们一起捐款，用浓浓的亲情帮助那名职工家庭渡过难关。
梅花香自苦寒来、宝剑锋从磨砺出。十几年寒来暑往，李普他用永不言败的信念和实干高效的行动践行着扎根煤海、奉献青春的无悔誓言，在服务企业安全高效发展历程中成就个人创业梦想，今年，他被公司评为第四届敬业奉献模范，实现了一名普通煤矿工人从平凡到卓越的华丽转变。
（下石节矿 艾小莉）
★ 基层动态
下石节矿团员青年主动作为为企业平稳前行添动力
本刊讯 危机当前，下石节矿广大团员青年积极发挥生力军和先锋队作用，以企业发展为己任，迎挑战，保安全，除隐患，争主动，筑牢安全防护网，为企业平稳前行添动力。
在当前煤炭形势持续低迷，企业发展面临重重困境的关键时期，该矿广大团员青年坚持与企业同呼吸，共命运，将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利，主动做法律法规的宣传者，制度落实的执行者和监督者。带头学习新《安全生产法》以及新《煤矿安全规程》，明确安全“红线”和“底线”，提升自身安全防范意识，并带动职工在工作中自觉遵守规章制度，让各项安全生产制度规范真正成为保护职工生命安全的“护身符”。积极参与安全座谈、每日安全分析会，积极参与企业安全管理，与区队干部、班组长、安监员、技术人员一同客观分析评估存在的问题和隐患，认真梳理分析原因，为矿井安全生产出谋划策，跟踪隐患问题整改落实，全面筑牢安全防护网。
在井下生产现场、各采掘头面和重点部位的一线青年团员积极担负起安全生产主力军重任，坚持以身作则，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产”的原则，积极发挥主观能动性，将安全规章制度落实到生产作业全过程。切实抓好岗位精细化管理，严格落实岗位精细化作业标准，带头上标准岗，干标准活，实施班前、班中、班后“三三整理””安全工作法，让依规生产、按章作业成为每名职工的自觉行动。树立超前管理理念，加强辖区内电气设备超前维护保养，保证设备运行效果，推动安全工作向超前预控和过程管控转变。青监岗、群监员积极发挥职能作用，深入采掘工作面、机房硐室、施工区域以及薄弱环节，以高度的负责精神严抓现场过程管理，发现的隐患问题能整改的立即整改，落实相关单位、责任人和整改期限，按照“五落实”的原则严格落实复查到位，保证隐患排查不留死角，治理整改不留漏洞。严格落实现场对手交接班制度，现场信息对接，实现安全管理二十四小时无空档，真正做到团员身边无“三违”，岗员身边无事故。截止今年七月份，青监岗共排查隐患问题646条，其中重点隐患182条，落实整改率达到99%以上，牢牢掌握安全工作主动权，为全面向安全“零”目标迈进注入持久动力。
（下石节矿 艾小莉）
陈家山矿团员青年助推安全警示月
本刊讯 为深入贯彻落实安全警示月活动精神，不断增强青工的责任感和使命感，陈家山矿积极行动，使团员青年正确认识他们在企业安全生产中的作用，打好安全攻坚仗。
该矿充分发挥青年安全宣传教育阵地的作用，广泛宣传“安全警示月”活动的重要意义和矿党政围绕“安全警示月”活动所制定的具体措施。深入开展“团员身边无事故”活动，强化红线意识，加强监督检查，促进安全发展。加强青监岗员的思想教育工作，强化安全生产、自我保护意识。以“周联查月通报”活动为主抓手，充分发挥青年安全监督岗组织的监督检查职能。加大监督检查力度，增加检查次数，突出做好对井下生产一线、安全生产重点时段的检查排查隐患，规范行为，制止“三违”。
完善青年安全监督岗安全责任制考核细则，加大考核奖惩力度，切实发挥青监岗员在带头遵章作业，带头排查隐患、带头抓“三违”方面的表率作用。
（陈家山矿 李雪梅）
柴家沟矿打出“组合拳”加强青工队伍建设
本刊讯 今年以来，柴家沟矿认真贯彻落实公司团委年度工作会精神，通过开展技术比武，强化青工安全意识，走访交流问卷等举措，全面加强青工队伍建设。
开展技术比武，营造向上氛围。通过开展“传帮带”，以及举办技能大赛，全面提升青工的技术技能素质，在公司扭亏脱困的关键时期，培养一批高技能人才。勉励广大青工以比武为契机，互相学习，共同进步，影响和带动更多职工，立足岗位、苦练本领，潜心钻研、提升技能，以科学的态度、昂扬的斗志、创新的勇气、实干的精神，全身心地投入到公司各项奋斗目标任务中，争做扭亏脱困，治亏创效的主推手，进一步促进青工成长成才。
强化安全意识，提升安全素质。该矿充分利用广场工业大屏、团例会等宣传载体，广泛深入地宣传安全管理规章制度、安全生产月及相关安全工作会议精神，并组织青工开展安全事故案例分析和事故反思讨论活动，引导青工吸取事故教训，杜绝麻痹意识和侥幸心理，使他们从思想源头上提高安全意识和责任意识，同时，通过各类安全培训、参加领导干部安全大课等措施，不断为青工“充电”，提升青工安全业务知识，促进青工综合素质。
走访交流问卷，凝聚青春力量。为了积极应对当前煤炭行业持续恶化的严峻形势，共发放50余份问卷调查，真实了解和掌握广大青工的思想状况，为企业和领导决策提供准确的第一手资料。在此基础上，团干部利用业余时间在青年群体中开展形势任务教育，面对面地与青年员工沟通交流，在广大青年员工中传递正情绪、正能量，促进青年员工的思想更稳定、工作更敬业，对企业更有信心，进一步凝聚青年员工队伍的智慧和力量。同时，积极组织青工同太安林场等单位开展了篮球友谊赛，通过形式多样的文化活动，凝聚青年的战斗力，发挥青年生力军作用，为企业稳定健康发展储蓄后备力量。
（柴家沟矿 党彦鹏）
金华山矿“事故案例巡回宣讲”发挥安全警示作用
本刊讯 金华山矿在安全警示月活动开展过程中，结合矿井实际，组织专业知识丰富的青年技术人员，继续开展了“事故案例讲评”活动，利用班前学习时间，为基层单位职工讲解煤矿事故案例，收到了良好效果。
在当前严峻的煤炭市场形势下，煤矿企业职工焦虑、纠结、困顿、埋怨等情绪正在不断凸显，职工队伍不稳，煤矿安全生产也必将受到人的不稳定因素影响。为了避免这种不良影响出现，自去年8月份开始，金华山矿每月都组织开展“事故案例巡回宣讲”活动，同时，还将寓言故事、哲理故事融入其中，使讲评更生动有趣、易于理解。
在讲评过程中，宣讲团把握三个重点，一是仔细筛选事故案例，确保案例符合矿井实际；二是深入透彻分析案例，保证职工从中感悟加深印象；三是围绕案例展开讨论，开动脑筋，举一反三，提高事故预防能力。
通过学习事故案例，职工从思想上和技术上得到了双重提高，强化了职工的自保、互保、联保意识，深刻认识到了安全生产重在防患的必要性，更激发了全体干部职工“要安全、学安全、会安全、懂安全”的积极性和主动性，为矿井安全生产提供了有力支撑。
（金华山矿 付军亮）
物资供应分公司青年党员 “两学一做”助力治亏创效
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本刊讯 为落实公司治亏创效目标任务，深化青年党员教育，坚定青年党员理想信念，强化青年党员纪律意识，提升青年党员道德修养，近日，物资供应分公司在深入分析调研的基础上，组织开展“两学一做”学习教育青年党员专题党课，把脉青年党员和青年职工的心理诉求，激活青年建功治亏创效，力争岗位担当，激发青年党员好学重做，在治亏创效上担当作为。
座谈会上，该公司党委副书记、工会主席、纪委书记赵万宏从学习领会习总书记的“七一”讲话精神、集团公司“两学一做”学习教育应知必会到老煤企目前的发展和形势向大家一一做了深入浅出的理论引导和心理辅导，围绕 “学会观察世界 懂得平和内心”、“认清大形势 活出真自我”为主题，从别让脾气毁了你（情绪管理）、人生格局在襟怀（心态管理）、风物长宜放眼量（舍得管理）等几个方面给青年党员上了一堂生动的党课，让青年党员深受教育和启发。会议同时组织青年党员观看了《我的偶像》、《国强则少年强》、《和世界豪赌一把》等微视频。
随后，座谈会在互动交流中大家各抒己见、畅所欲言，结合自身的工作和生活实际表达了自己的学习感受。市场营销部高翔针对目前煤炭市场的大形势提出，要常怀感恩之心，从点滴做起，踏实认真的做好自己的本职工作。纪委罗敏发言时说，青年党员，尤其是青年干部要充分发挥先锋模范作用，学会把控好自己的情绪，端正自己的态度，要以平常心对待工作和生活。材料部邓菲说，“两学一做，学是基础 做是关键”，年轻人一定要有行动力，多提升和完善自我，只有自己变的更好才能为企业为社会奉献自己的力量。
会议要求，要以“两学一做”学习教育为契机，把深化青年党员和团员教育融入治亏创效之中，踏实学、认真做，坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为企业转型发展贡献自己的力量。
（物资供应分公司 崔晓喻 时梦） |
★ 心灵鸡汤
人生支点
人之所以能活着，是因为有许多支撑点，就像那火车之所以能在铁轨上前进，是因为有许多根枕木支撑着一样。
只有一根枕木的铁路是没有的，只有一个支撑点的人生也是没有的。
人生可以有很多支撑点，事业、升官、发财、爱情都可以成为人生某一个时期的支撑点，让你有滋有味地活下去，觉得天很蓝，草很绿，每个人的笑容都很美好。
但我要告诉你，任何一个支撑点都不可能是永恒的，事业无穷尽，官做大了做久了也很乏味，钱挣得太多也是个累赘，山盟海誓的情人也终会有一天离你而去。
所以我提出这样一个观点：泛点论。简而言之，即让你的人生多一些支撑点，其中的某一些点坍塌了，会有另一些支撑点支撑着你的人生构筑，让你在漫漫人生路上走下去。
这就是老百姓所说的，别在一棵树上吊死，水路不通走旱路。
谁也不可能把你的人生隧道构筑得那么牢固，因为这不单是你个人的问题，有些情况你不可能把握，你想得到的不一定都能得到，你期望得到的不一定都能成为现实。好些事和大环境有关，和人的主观能动性有关，更和一种叫作“数”的东西有关。“前数分已定，浮生空白忙”，“自古成败原关数，天下英雄大可知”。这反映了古人对“数”的消极思想。人应该挑战命运，而有的时候你也得认命。从唯物辩证法的角度来说，所谓“数”，就是机遇，你的命再好，碰不上一个好的流年，也是白好。辛勤耕耘，丰收在望，一场洪水或一场冰雹就击碎了你的丰收梦。我欣赏一首流行歌曲里唱的：三分天注定，七分靠打拼。人生不打拼不可能成功，但你打足了七分，那三分老天不给你，你仍然不能得到一个完美的人生。
炒股者都知道这样一句名言：不要把鸡蛋都放到一个筐里。甲筐让一个骑自行车的撞了，乙筐被冰雹砸了，丙筐还可以保住三分之一。再广而言之，甲筐里放草莓，乙筐里放枇杷，丙筐里放荔枝，则不管行情如何变化，你至少扳个平手，而不至于赔得吐血跳楼。
人生亦如此。
让你的人生多几个支点。
主报：公司党政各领导，团省委青工部，集团公司团委，团市委
主送：公司所属各单位团委，公司党群各部门，安监部，新闻中心
