第10期
（总第102期）
2016年10月19日
目 录
◆ 人物风采
疾风知劲草，剑锋凭磨砺
——公司“2016年青工技术能手”救护大队李洁
用坚守唱响最美劳动之歌
——下石节矿节日期间坚守岗位的青工风采
◆基层动态
金华山矿团员青年应对煤市寒流展风采
陈家山矿青工“百日安全”活动不松懈
玉华矿突出特色抓团建推进团青工作健康发展
柴家沟矿多举措激发青工正能量
东坡矿团员青年多管齐下助力安全生产
◆视点专题
一万个点赞，不如线下陪伴
荣誉主编：徐 捷
主 编：孔 艳
责任编辑：王改莉
★人物风采
疾风知劲草，剑锋凭磨砺
——公司“2016年青工技术能手”救护大队李洁
“没有比真诚更清的水，没有比实干更宽的路。努力去做，梦想就会越来越真实。”这是2016年公司青工大赛技术能手李洁写在笔记本上的一句话。
李洁，男，1984年10月出生，中共预备党员，2006年7月参加工作，现任公司矿山救护大队市区中队第三小队小队长。
2006年，李洁从铜川矿务局煤矿技工学校毕业后，来到玉华煤矿综采队机电班当了一名机电工人，在日常工作中用心、负责，很快就得到了领导的重视并安排他学习修理机电设备。由于他的责任心很强，岗位工作中踏实能干、认真负责，他所管理维护的机电设备未出现过一起机电安全事故。
2008年，玉华矿成立驻矿救护队并招聘队员，在严格的近乎苛刻的救护队员选拔条件面前，顺利过关谈何容易。然而，他愿意尝试。在近100人的差额选拔中，李洁不负希望以优异成绩成功实现了转岗，成为了一名矿山救护队员。2010年由于工作表现突出、业务能力优秀调入公司救护大队。
学业务、练技术、创新务实
矿山救护工作是一项实战性很强的工作，面对的是苦、脏、险、累。当矿难发生时，矿工是逃生，而矿山救护队员是迎着困难往里冲。对于一名优秀救护队员来说，仅仅具备理论知识是远远不够的，更重要的还是要有过硬的实际操作技术，还需要全面、大量和高强度的训练。在训练中李洁严格按照训练计划中规定的时间、内容和强度来训练，从不叫苦叫累，为了使自己的体能迅速提高，他还有意识地加大训练强度和难度，以最高的标准严格要求自己。在刻苦学习救护理论的同时，为把所学知识运用到实践中，他还认真钻研各种救护仪器的操作和设备的使用、维修和保养方法，熟悉零部件的名称、性能，对照书本反复研读，进行实践操作，将工作原理和操作方法熟记于心。通过钻研操作，准确熟练的掌握了各种仪器设备的实操技能。通过刻苦努力的学习，其业务理论水平得以不断提高，同时也带动了其他队员共同学习、共同提高，在全队掀起了学知识练技能的高潮。在所从事矿山救护工作的这几年当中，先后参加了2.24大佛寺火灾事故、照金田玉煤矿瓦斯爆炸事故等多起事故的救援和铜川周边小煤矿的启封工作，圆满完成抢险救援工作。
学理论、练真功、超越自我
李洁作为一名年轻的矿山救护队员，他看到了自身与老队员之间的差距，因此在日常的训练中付出了比别人多几倍的汗水，平时他一心扑在训练上，别人休息他钻研，别人训练他加量，在烈日下爬摸滚打，手上、脚上都爬满了血泡，更有甚者晕倒在训练场上，但他只有一个想法，既然是比赛就要靠实力，就得吃苦，想要不丢脸，就得加劲练，而且要更加刻苦。训练时，他处处严格要求自己，牢记每一个要领，规范每一个动作。就这样从体质、理论到应知应会以及技术操作等方面得到了巨大的收获，成绩突飞猛进，很快就脱颖而出，凭着坚强的毅力和高超的技术，他在各次比武中渐露锋芒，捷报连连。2011年作为比武队员参加了第三届全省救护技术大赛，经过三天激烈角逐和不懈努力，取得了团体总分第一名的好成绩。由于表现突出连续多年被评为“先进个人”、“先进青监岗员”。2016年代表大队参加公司青工技能大赛，一举夺得“青工技术能手”荣誉称号，为个人及大队争得了荣誉。
学管理身先士卒，当好表率
李洁在工作中处处发挥着“兵头将尾”的作用。作为一名有着多年基层班组管理经验的小队长，他对班组成员始终坚持一视同仁，待人诚恳，态度谦和。他的这种态度直接感染了每一位组员。在组内常有的相互埋怨、挖苦取笑的现象大为减少，组内气氛和谐，团结，正气，形成了良好的工作氛围。大家互相帮助，互相支持，各尽其能地共同完成每日的工作。救护训练虽然很累，但在他的带领下组内气氛和谐，大家用乐观的态度面对，工作反而显得更加轻松愉快。在生活方面，他关心组员疾苦，了解组员思想动态，使班组成员安心工作，确保了安全生产的顺利实现。
他深知：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海；他深信：只要每天进步一点点，坚持不懈，持之以恒，就能在不动声色中酝酿一个丰收的成果。积极进取是他的目标，永不言败是他的人生信条。“疾风知劲草，剑锋凭磨砺”，他在自己的岗位上学知识、钻技术，在工作上比技能、比业绩，为了在业务技能上领先与别人，他选择挑战自我，不断拼搏向上!
（救护大队 谢峰）
用坚守唱响最美劳动之歌
——下石节矿节日期间坚守岗位的青工风采
国庆长假，当人们都在兴致勃勃的出游或轻松惬意的陪伴家人享受美好假期的时候，蛇山脚下的下石节煤矿却有这样一群青年职工，他们放弃了节假日与家人团聚的机会，毅然的坚守在自己平凡而又光荣的工作岗位上，用自己的行动守卫着矿山，用坚守唱响最美劳动之歌。
金秋十月，在国庆小长假停产期间，该矿综采队工长李普带领着十多名弟兄奋战在千米井下的223工作面回收现场，面对繁重的综采设备回收任务，他们始终将安全放在首位，严格落实223工作面回收安全感措施要求，迎难而上，主动作为，事无巨细，严格把关，加强设备检查维护保养，积极配合生产班组尽职尽责做好采煤机、槽子等大件的拆卸、搬运、捆绑装车等工作，保证223工作面回收工作在安全的前提下有条不紊的推进。
机电运转队年轻的电工班班长雷文超这次国庆节主动放弃休假，将即将临产的妻子托付给家人照顾，而自己与全队四十余名干部职工一道投入到了紧张的2#钢丝绳绳头更换战斗当中。查找绳头位置、紧固绳头、插接等每道工序都有他和工友们忙碌的身影。他们密切配合，协同作战，充分发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，紧张鏖战近十几个小时，终于在安全的前提下圆满完成了2#钢丝绳绳头更换任务，展现出最美劳动者风采。
作为高瓦斯矿井安全防控的排头兵，通维区瓦检员邢超营超前维护瓦检仪，保持设备运行的稳定准确。每班深入220工作面、各采掘头面、1230巡回等重点防控地点，认真进行例行检查。并坚持盯片跑面，严把瓦斯监测、区域通风、防尘、防火以及“一通三防”设施维护使用关口，严格按照标准要求，从气体采样到数值监测，从设施维护到防尘喷雾装置的使用状态，每一个细节都不放过，为有效防治矿井有毒有害气体提供了科学依据。
走进矿灯自救器超市，经验丰富的班长雷秋峰带领着青工秦美娟、王亚妮悉心的对1800多台矿灯一一进行检查维护，准确监测矿灯的上架、离架状态，上架、离架时间和充电状态，使矿灯充电合格率由当初的90%提高到98%，并在巩固阶段达到100%。她们 用精细的管理，优质的服务，满腔的热忱，高度的责任心擦亮矿工的“眼睛”，照亮矿工兄弟千米井下的安全之路。
每当看到前来领灯的矿工，她们都会微笑着说一声：“师傅，请注意安全”。收灯时，再道一句：“您辛苦了。”让大家在亲人般的问候中带上一份好心情去上班，缓解一天工作的疲劳，也让这个国庆佳节在坚守中更具意义。
（下石节矿 艾小莉）
★基层动态
金华山矿团员青年应对煤市寒流展风采
本刊讯金华山矿团委始终发挥团员青年生力军作用，积极应对煤市寒流，安全生产勇挑重担，生产经营献计献策，改革发展集思广益，各自岗位上彰显青春活力，撑起矿山改革发展的不屈脊梁。
近年来，该矿团委以“强化基层组织建设”为重点，结合团员青年岗位实际，为团员青年成长发展搭建平台。发挥生产技术人员优势，优化生产布局，强化煤质管理；加强经营管理，开展“千元团员、万元支部”、“周联查月通报”等系列活动，为矿区积极应对煤市寒流发挥重要作用。
通过开展“技能展示”、“技术比武”等系列活动，广大团员青年煤海深处建奇功、展风采。机电车间职工孙相荣获得了陕西省“最美青工”荣誉称号。李浩、付娥等团员青年练就了蒙眼拆装三用阀、手摸识别机械油等绝活技能，在企业文化示范矿和五精管理样板矿验收过程中展现了青工风采。综掘队机电检修班班长袁国胜、机运车间技术员李鹏博等在各自工作岗位上，技术创新、管理创新，提高了工作效率。
青年安全监督岗为安全生产“针灸把脉”。各青监岗发挥安全监督作用，狠反“三违”，排查隐患。对发现的较大安全隐患及时汇报到安全管理部门，使安全隐患得到及时整改，保证了安全生产。
开展学雷锋活动展示团员青年良好精神风貌。近年来，坚持不懈得组织矿医院、金华山社区、计生办，并邀请铜川国人电子公司联合开展了“学雷锋”活动，从生活到工作，全面弘扬雷锋精神，激发青年奉献热情。免费查体、普及卫生常识、发放计生用品、井口送茶水等活动受到矿区职工家属的欢迎。
安全文艺演出到区队。结合矿区生产实际，组织团员青年利用班前学习时间，深入基层单位开展了“安全文艺节目进区队”、“事故案例巡回宣讲“、 “煤矿安全法律法规知识答题”、安全咨询文艺演出等系列活动，广大干部职工在寓教于乐中受到深刻的警示教育，营造了良好的安全教育氛围，为矿井持续实现安全“零”目标提供了保障。
企业文化建设献计献策。广大团员青年在企业文化建设工作中出谋划策，推陈出新。对企业文化展厅的内容进行了完善，依据全国煤炭工业企业文化示范矿及五精管理样板矿评价标准，汇总整理了相关资料，形成了企业文化建设文件汇集，并制定了展示方案，为获得“全煤企业文化示范矿”及“五精管理样板矿”荣誉称号贡献了青春力量。
青年员工积极上进，各自岗位上彰显青春活力。2016年，有8名团员青年递交了入党申请书，有5名优秀团员被确定为预备党员。很多优秀的团员青年在各自岗位上洋溢着青春风采，深得班组员工爱戴，为矿井改革发展贡献了一份微薄之力。
（金华山矿 李胜会 付军亮）
陈家山矿青工“百日安全”活动不松懈
本刊讯近日，陈家山矿团委积极贯彻 “百日安全”活动精神，通过对青工安全知识、隐患辨识、安全操作规程等内容的学习和培训，有效提高了青工安全技能，吹响“百日安全”冲锋号。
加强理想信念教育。该矿团委及基层团支部加强对团员和青工的政治理论、方针政策的学习，引导青年不断坚定理想信念，正确认识本职岗位的重要性，不断增强责任感和使命感。
开展形势教育活动。结合实际，充分利用团支部书记例会、黑板报、报栏、LED屏等形式，大力宣传当前的生产和安全形势，并以该矿近年来的生产、生活环境的大改观和具体事例教育广大青年。此外，及时掌握了解团员青年的思想动态，解决青年的思想问题，有针对性的加强团员青年工作，把青年的优点聚合起来，为企业发展献计献策。
强化青工安全意识。积极制定、完善各项安全生产注意事项，深入开展安全提醒教育，落实自保、互保、联保工作责任，排查安全隐患和不规范作业行为，唤醒工友的安全意识，使其树立“安全第一”的思想，绷紧安全弦。该矿本着有利于安全生产、有利于调动青工工作积极性的原则，建立健全了青工工作制度，强化落实青岗员工作条例，明确青岗员的职责和义务，落实奖惩措施，把综合素质高、敢负责、懂安全的团员青年充实到青岗员的队伍中，使青工真正参与到安全管理之中。
此外，该矿还在青工当中深入开展青工查隐患系列活动，定期对青工进行隐患辨识能力的排查专项培训，有效增强了青工对隐患辨识的能力，为切实发挥好青工在安全生产管理中的作用奠定了坚实基础。
(陈家山矿 李雪梅)
玉华矿突出特色抓团建推进团青工作健康发展
本刊讯玉华矿团委以加强团员队伍建设、增强组织活力、提升团员学习、创新及解决复杂问题的能力为出发点，充分发挥团组织在安全稳定“双零”目标、创建学习型企业的生力军作用，不断推进创建学习型团组织向纵深发展，青年安全监督岗、青年突击队等工作也取得明显效果，曾先后荣获集团公司“五四红旗团委”、矿业公司“优秀安全监督岗”和铜川市“青年文明号”等荣誉，展现了共青团工作的精神风貌，为矿井创建学习型企业作出了积极的贡献。
打造特色学习活动宣教格局。该矿团委紧紧结合公司创建学习型团组织三年战略规划，通过举办学习型团组织知识讲座、培训班，召开座谈会、团员大会、团支部书记例会等形式，渗入自我超越、心智模式、团队学习、系统思考等一些新内容，注重学习规划、内容、时间、人员、效果“五落实”，真正把“工作学习化、学习工作化”的理念入脑入心，让“想安全”逐步成为青工的思想主流。同时，在重大节日，该团委把“本质安全青年”、优秀青年安全监督岗员的安全先进事例编排成文艺节目在区队演出，引导和带动广大青工向先进学习，向先进看齐，让“抓安全”成为青工的自觉行动。为了丰富职工的文化生活，提高青工的安全生产意识，开展了青工创新创效、我为团旗添光彩、青工技能振兴计划、青年岗位能手、青年才艺、青工篮球赛、安全生产月签名、“一通三防”安全知识竞赛等活动，充分发挥了团员青年在构建和谐矿区中的突击队作用。
瞄准学习型团组织创建目标，打造团建工作新亮点。该矿团委对开展创建学习型团组织活动的长期目标、阶段性目标、活动内容、载体、要求等作了具体安排和详细部署，把青年安全工作纳入全矿安全生产规范化轨道。根据不同时期安全活动重点，以季度为阶段，开展了“安全宣传”、“安全综合治理”、“岗标活动”、“安全会战”等活动，为打造团建工作新亮点，创出团建工作新水平，谱写了青春壮丽的光辉篇章。
（玉华矿 潘玉涛）
柴家沟矿多举措激发青工正能量
本刊讯四季度以来，柴沟矿团委以打造一流青工队伍为目标，强化“青年安全监督岗”和“小分队零点查岗”工作，多项举措助推青工提升综合素质，为矿井安全稳定发展提供了坚实的人才保证。
该矿团委将青工的安全教育培训工作作为重点工作来抓，利用多种形式和载体，开展经常性地安全教育和技术培训活动。通过开展座谈会，政治理论学习，不断强化青工的思想教育，阶段性进行青工思想动态调研，并积极开展安全帮教和谈心活动，增强青工的安全生产意识。不断完善了青年安全监督岗组织，极大的发挥青工在安全生产中的哨兵作用。
此外，该矿团委针对不同时期的安全形势，开展形势任务教育活动，利用矿举办的事故案例讲评活动，对团员青年进行安全经验和事故教训，提升团员青年安全意识。同时对公司、矿会议精神以及重要文件精神进行学习，让青工不仅知道不能干什么，还让青工懂得应该怎样干，怎样最合理，使安全思想再上新台阶，构成点面结合、全方位、立体式的青年安全工作体系，带动广大青工为矿井的安全生产保驾护航。
（柴家沟矿 党彦鹏）
东坡矿团员青年多管齐下助力安全生产
本刊讯今年以来，东坡矿团委紧紧围绕矿井中心工作，多管齐下助力安全生产，营造了浓厚的安全氛围，为矿井顺利实现一季度安全目标筑牢了基础。
绷紧“安全弦”。该矿团委积极抓好宣传阵地建设，广泛宣传上级各项工作部署，积极开展理论学习、形势任务教育、安全警示教育、青年安全宣讲、事故案例回头看、优秀青工座谈等活动，全方位做好青工安全思想教育工作，营造出青年团员心系安全生产的浓厚氛围。
站好“青安岗”。以青年安全监督岗为阵地，该矿团委把青安岗员集中上岗、突击查岗与“零点行动”等活动有机结合起来，并坚持定期检查与动态抽查相结合、全面检查与重点督查相结合、查处问题与指导规范相结合的原则，将督查行动向关键区域、偏远区域深入，向生产流程中的关键环节倾斜，消除各类安全隐患。重点加强对“三违”人员、重点岗位人员的排查监控，并对关键工序、薄弱环节现场安全“专盯”，有序规范青年安全监督检查行为，确保青年安全督查的质量和效果。
鼓足“新干劲”。在做好青工安全工作的同时，该矿团委注重亲情化管理，切实关心关注团员青年的生活，积极开展青工思想调研，及时掌握青工思想动态，建立青工档案，认真做好新进青工的关怀、后进青工的帮教、困难青工的帮扶等工作，发现青工思想波动大、松懈麻痹等苗头时，通过谈心、走访等形式化解疏导，让团员青年充分感受到组织的温暖，消除思想上的不稳定因素，有效调动了青工安全生产积极性，为矿井安全发展夯实了基础。
（东坡矿 王改莉）
★视点专题
一万个点赞，不如线下陪伴
北京前门的“老舍茶馆”去过两次，除了喝茶看演出，总要把玩一下茶馆里的陈设，其中有老北京茶馆五六种的微缩模型，既有文人墨客聚集的茶馆、也有挑夫苦力聚集的茶馆......类似于现在的微信朋友圈。
现在，茶馆只是作为一种古老的供人瞻仰的“文化形态”存在，茶馆最核心的“交流意见”的功能没有了。坐在这里花钱不菲，主要是看场演出，或是胡吃海喝。
旧时茶馆向来是信息的汇集地，意见的产生地和分享地，人与人在这里得到紧密真实的连接，成为高质量的“朋友圈”，而且货真价实。人与人之间面对面，是场景化的，闻得到茶香阵阵，听得到语言的抑扬顿挫。
但网络上朋友圈不是这样的，人们即使同在一个办公室四目相对，也会通过网络进行连接，真实的场景，真实的人，竟然被虚拟化了。虽然网络给社交带来了便利，大家可以上网打招呼，甚至群发，却在现实中形如陌路。
旧时的茶馆大家知根知底，而虚拟的“茶馆”朋友圈满足了人性的“伪装”需求：扮演不同的角色，精妙隐藏真实的形象，肆意地吐糟，释放着各种情感。也许很多人是真正高雅的，但还有很多人是伪高雅。
大家沟通交流的现实场景，被朋友圈这样的网络平台搞得支离破碎，你现在觉得真实的社交增强了，而是退化了？答案是让人遗憾的。
我的朋友圈里有近千个好友，每每参加一个会议，大家互留联系方式时，打开手机才会恍然大悟：“原来你是XX，我们早已是朋友了！”
我们各自为对方点了不知多少的赞，送出了不知多少个笑脸，热情洋溢地评价了对方晒出的美食、旅游照片、妻贤子孝等等幸福，但两人却不认识。
一个人的成长，如果脱离了真实的人际沟通，那将是一场怎样的灾难。
不论用什么样的先进技术，如果人际沟通依靠冷冰冰的机器运行，通过“点个赞，留个言”这样廉价甚至虚伪的方式与人打交道，那么人类最终会失去与他人打交道的兴趣，甚至害怕沟通。当人际交往的真实体验不复存在，我们的心灵最后将依存何处？
我老家是个有近千人的山村，傍晚的村口就是一个意见场，陆陆续续地总会聚集几十号人，有人中途离开，有人会临时加入。我回老家，也会在村口坐坐，听听村人讲讲上至国家大事，下至家长里短的闲言短语，非常有趣。
母亲会告诉我，这些人的话，有真，有假。母亲的判断是如何得出的呢？她依靠每个人的品行。
老家村口的“意见场”存续了几十年了，这就是活生生的农村朋友圈，而且非常真实，每个人都是真实的，不伪装的，即便你在伪装，也因为生活在同一个场景中，我也是知道的，可以轻易地判断出你的真伪。
而虚拟的朋友圈是做不到的，人们通过一面之缘，一个活动，一次推广连接在了一起，我们通过他们晒出的照片、文章等等，揣测他们是怎样的一个人。我们越来越脱离“亲耳听到，亲眼看到”的交流，而是通过支离破碎的信息来拼接和“脑补”。
朋友圈为什么有那么多的谣言，为什么我们听信谣言，细细思量，都是缺失了对个人品格判断之后的遗祸。
技术不过是一种工具，人类如果太依赖于工具，必然会导致自身功能的退化。长此以往，难免恐惧。
其实，你在网上为别人点上一万个赞，送上一万个笑脸，还不如线下陪伴，送上几句暖暖的话。
主报：公司党政各领导，团省委青工部，集团公司团委，团市委
主送：公司所属各单位团委，公司党群各部门，安监部，新闻中心
