第1期
（总第105期）
2017年1月19日
目 录
◆新年寄语
不忘初心 牢记使命 瞻望未来 砥砺前行
◆团情速递
共青团十七届六中全会闭幕
公司共青团工作喜获多项殊荣
玉华矿青监岗“三强化”助推矿井安全生产
陈家山矿强化青监岗管理密织“安全网”
下石节矿青年文明号创建工作树立一面旗
◆ 青年风采
激情燃烧 煤海放歌
——记全国煤矿建功立业优秀大学生、下石节矿技术尖兵刘彪
◆《铜煤团讯》2016年投稿用稿情况通报
◆ 矿山文化
我想再上一个四点班
荣誉主编： 徐 捷
主 编： 孔 艳
责任编辑： 王改莉
★新年寄语
不忘初心 牢记使命 瞻望未来 砥砺前行
律回春晖渐，万象始更新。满载着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们告别了难以忘怀的2016年，跨入了充满希望的2017年。在这辞旧迎新之际，很高兴通过《铜煤团讯》向公司广大团员青年致以最诚挚的新年祝福！向在各级团组织中奋力拼搏、率先垂范的团干部们表示崇高的敬意！向长期以来关心、支持共青团工作的各级党政领导表示最衷心的感谢！
回首2016年，我们充满喜悦，充满自豪。一年来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，在机关各部门的密切配合与基层各单位的大力支持下，引导广大团员青年认真学习贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会和团的十七届四中、五中全会精神，始终围绕创建学习型团组织工作目标，深刻领会公司“三会”和安全工作会议精神，不断加强和改进共青团工作，拓宽团的阵地，丰富团的活动内容，紧密围绕公司中心工作，统一思想，凝心聚力，充分发挥了团员青年在安全、稳定、经营等方面的生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年扎实推进创新驱动走出去发展战略，为公司转型发展、二次创业，贡献了青春、智慧和力量。
这一年，公司团委以《铜煤团讯》和“铜煤青年”网站为依托，积极做好公司转型发展时期团员青年的思想引导，《铜煤团讯》共刊发104期，全年共刊登稿件120余篇，在团员青年中唱响了“内聚力量，外树形象”的主旋律。开展了“百日安全我先行、青春担当展作为”、“青工话安全”、“一指点安全”系列活动；以“周联查、月通报”、“零点行动”为载体，深入推进青安岗、青监岗工作，全年公司各级青监岗组织共排查有价值安全隐患9645条，其中现场整改8683条，隐患汇报率达到了100%；坚持开展了“千元团员、万元支部”，“治亏创效立新功、团员青年齐行动”，“立足岗位治亏损、青春建功创效益”等活动，共节支创收2160余万元；不断提升志愿服务水平，开展了“学雷锋构建和谐家园、讲文明共促转型发展”，“关爱空巢老人志愿服务行动”，为企业发展注入了活力；举办了公司2016年青工职业技能大赛，为青年职工搭建了一个切磋技艺、交流技术、展示技能的平台。
这一年，公司团委在继续保持全国五四红旗团委的基础上，连续两年获得铜川市年度共青团工作创新奖，孔艳同志被团省委授予2016年度“陕西省优秀共青团干部”；陈家山矿团委被陕煤化集团评为五四红旗团委，青监总岗被命名为铜川市“青年安全生产示范岗”；铁运公司团委荣获了铜川市五四红旗团委称号；下石节矿团委获得了铜川市青年文明号荣誉称号；在2016年第15届“陕西青年五四奖章”活动评选中，救护大队市区中队作为陕煤系统唯一代表获得了“陕西青年五四奖章集体”称号；玉华矿综采队荣获陕西省“青年安全生产示范岗”；供应分公司青工高翔获得了第三届铜川市“身边的好青年”；公司团干王亮被评为“铜川市优秀共青团干部”。这一年，我们有奋斗与付出，有收获与喜悦，凝聚了铜煤青年共同奋斗的心血和汗水，各级团组织上下齐心协力，开拓奋进，各项工作日新月异，成就斐然。
站在新的起点上，我们携手一致，展望2017的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过公司各级团组织的共同努力，我们一定能实现新的飞跃、为公司转型发展做出新的更大贡献。前进的号角已经吹响，让我们一起努力，在新的征程上乘风破浪，勇往直前!
春节将至，在此，衷心地祝福大家新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!
★团情速递
共青团十七届六中全会闭幕
共青团十七届六中全会1月9日至10日在北京召开。全会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，认真学习领会中共中央书记处重要指示和李源潮同志的重要讲话，围绕大力推进从严治团这一主题，研究并审议通过了关于从严治团的决议和规定。
会议指出，2017年共青团工作的总体思路是高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于共青团和青少年工作的重要要求，认真落实党中央和中央书记处重要指示精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进工作总基调，突出迎接党的十九大和深入学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，着力改革攻坚，大力推进从严治团，持续深化共青团“四维”工作格局，切实增强政治性、先进性、群众性，全面履行团的职责使命，团结带领广大团员青年在决胜全面建成小康社会进程中发挥生力军和突击队作用，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
会上，团中央书记处第一书记秦宜智受团中央常委会委托，向全会作工作报告。他强调，全团要自觉向党中央看齐，向全面从严治党的高标准严要求看齐，深化共青团改革，大力推进从严治团，以做好新形势下党的青年群众工作的实际行动，担当好党的助手和后备军，喜迎党的十九大胜利召开。
会议强调，以从严治团的实际行动，深化共青团改革攻坚，扎实做好2017年重点工作。2017年是共青团改革的攻坚年，全团要进一步增强攻坚克难的决心和毅力，聚焦解决突出问题，坚持巩固、提高、拓展，确保改革有序有力有效向前推进。要突出抓好六个方面的工作：一要以喜迎党的十九大为主线，统筹2017年共青团工作特别是青少年思想政治引领工作。二要扎实做好助力脱贫攻坚和青年创新创业创优工作。三要深化“网上共青团”工程和“青年之家”综合服务平台建设。四要通过“团干部+社工+青年志愿者”队伍建设充实基层工作力量。五要深入推进青年社会组织工作。六要制定实施好中长期青年发展规划。
全会审议通过了《共青团十七届六中全会关于落实全面从严治党要求、大力推进从严治团的决议》《关于新形势下推进从严治团的规定》《共青团2017年工作要点》，讨论了《关于在全团集中开展“学习习总书记讲话，强化共青团员意识”主题教育实践活动的方案》。
公司共青团工作喜获多项殊荣
本刊讯 近日，公司共青团工作喜事连连、捷报频传。玉华矿综采队被团省委和省安全生产监督管理局联合认定为第九届陕西省“青年安全生产示范岗”，陈家山矿被团市委和市安全生产监督管理局命名为铜川市“青年安全生产示范岗”，下石节矿机电车间被团市委命名为2016年度“铜川市青年文明号”，公司团委副书记孔艳被团省委授予2016年度“陕西省优秀共青团干部”。
此次多项荣誉的获得，既是对过去一年公司共青团工作的肯定和认可，更是对今后公司共青团工作的鞭策和鼓励。2016年，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，立足于中心工作,保安全生产经营目标；立足于志愿服务，保矿区和谐稳定发展；立足于服务企业,促治亏创效稳步推进；立足于自身建设，促团的管理水平提升，全面发挥了广大团员青年在驻守安全、维护稳定、创新发展中的生力军和突击队作用,为公司“十三五”开局作出了积极的贡献。
为了进一步强化安全生产管理，开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶，一年来，公司各级团组织紧密围绕公司“三会”和安全工作会总体部署，积极强化广大团员青年的安全生产意识，提高团员青年的安全素质，动员团员青年投身安全生产，以创建“青年安全生产示范岗”活动为牵引，广泛组织开展了各类安全生产技能竞赛、安全生产操作法推广等活动，在提高青工安全生产素质、促进公司安全生产管理等方面取得了明显成效。同时，深入扎实开展了“青年文明号”创建活动，有效地发挥了“青年文明号”在提高团员青年素质、弘扬职业文明、加强企业管理中的积极作用，团结带领广大团员青年为公司创新发展、转型升级作出了不懈努力。
2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，也是公司治亏创效、转型升级的关键之年，公司团委将继续团结带领广大团员青年不忘初心，继续前进，追赶超越，锐意开拓，为建设富裕文明和谐美丽矿区作出新的更大的贡献。
（公司团委 耿妮妮）
玉华矿青监岗“三强化”助推矿井安全生产
本刊讯 玉华矿团委不断探索青年安全监督岗工作的新思路、新方法，通过强化组织建设、开展安全培训、加大激励机制，为矿井安全生产稳步发展提供可靠保障。
强化组织建设，提高青年监督岗员队伍的素质。随着企业的改革发展，只有自觉服从服务于企业中心工作，团组织才能展示作为。在整个安全工作充分发挥作用的是青年监督岗员，他们是具体的实施者和操作者，青年安全监督岗队伍的好坏，直接关系到其工作开展程度，甚至会在安全生产中造成被动的局面。这就要求建立一支自身素质高、有事业心、责任心、敢抓安全的队伍。通过完善《玉华煤矿青岗工作制度》，拓宽安全信息交流反馈渠道，充分发挥青年安全监督岗的作用，形成了“严格考核落实、信息反馈及时”的青工安全网络体系；通过设立井口青岗信息汇报平台，做到青岗信息时时汇报，有效发挥了青年安全监督岗作用。
强化安全培训，提高青年监督岗员的自主保安能力。为了提高青监岗岗长和所有岗员的安全工作监督能力和安全意识，玉华团委青监总岗组织多形式、多层次的安全培训，坚持走出去，请进来，对青岗员进行全方位培训。同时，利用安全演讲、安全漫画和安全知识竞赛等一系列活动，激发青年监督岗员的自主学习安全知识的积极性，不定期组织各专业组优秀岗员进行经验交流等等。通过多种形式的培训和学习，把安全文化理念深深植入到每个岗员的心中，切实提高他们自身的安全技能，在实际工作中能更好地引导和影响更多职工。
强化激励机制，提高青年监督岗员的积极性。牢固树立青岗工作的精品意识，精心策划组织好每一项工作和活动，打出特色、创出品牌、扩大影响。紧紧围绕青岗人员成长成才实际，在全矿积极倡导“想干事就有机会、能干事就有舞台、干成事就有地位”的成才观，重点在青岗岗员中进行推优推先。加大对先进分岗及优秀岗员的表彰力度，大大促进了岗员的上岗积极性和工作的主动性。通过激励机制的实施，该矿涌现出第九届陕西省“青年安全生产示范岗”先进青年示范群体，助推矿井安全生产稳步发展。
（玉华矿 潘予涛）
陈家山矿强化青监岗管理密织“安全网”
本刊讯 陈家山矿团委紧密结合矿井安全生产实际，不断强化青安岗管理工作，加强素质培训，深入现场安全排查，狠抓责任落实，为矿井的安全生产筑牢“防护墙”。
该矿团委修改完善《青监岗工作制度》，明确了青监岗组织和岗员的权限、职责、任务，把青监岗纳入到矿安全管理整体工作当中。重点开展“零点行动”，突出检查交接班过程、容易出现漏洞的偏远场所，重点地段、重点岗位，清除了安全死角。同时，不断强化青监岗员队伍素质，举办青监岗员培训班，重点学习《井下安全管理》、《安全事故案例分析》、《青年安全监督岗工作条例》等方面的内容，在检查活动过程邀请专职安监员、技术员配合行动，提高青监岗员现场排查隐患的能力。在对青监岗员的考核方面，建立了青监岗员考核台帐，制定了安全信息反馈管理制度、青监岗管理日报制度等，做到了工作有安排、有督促、有落实、有检查、有反馈，使各类问题在第一时间得到了分析和处理，将隐患消灭在萌芽状态。突出安全考核，实行一票否决制，对出现安全事故的取消全年的各种评优资格。从而激发团员青年的活力，牢固夯实了青年安全防线，为矿井的安全生产编织了“青”字号的“安全网”。
（陈家山矿 李雪梅）
下石节矿青年文明号创建工作树立一面旗
本刊讯 下石节矿机电车间团支部以文明的青年服务、扎实的基础工作和突出的工作业绩，成为了青年文明号创建工作的一面旗。
该矿机电车间作为全矿机加工和文明服务的重要窗口，承担着全矿运转设备检修维护、材料配件加工、供电、供水，供暖等重要任务，每个环节都与矿井安全生产息息相关。近年来，机电车间团支部以“服务党的中心工作，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的团队精神，坚持以围绕服务企业、服务基层、服务青年、服务群众为工作主线，着力构建学习型、创新型、服务型团组织。结合工作实际和青工队伍有活力、有思想、有闯劲的特点，深入开展“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”、“青年志愿者服务”、巾帼文明示范岗等创建活动，切实发挥团员青年安全突击队和企业生力军作用，增强青年职工的责任感和使命感。通过健全机制，创新载体，加强服务、打造平台、提升素质等有效手段，为青年成长成才打造平台，锻造一支素质高、能力强、作风硬、创新创效、敢打能拼的青年文明服务团队，引导青年在企业科学发展、安全发展、创新发展中建功立业，在弘扬文明新风、共建和谐社会中展现青春别样风采，受到了矿区基层单位和广大干部职工群众的广泛赞誉。机电车间团支部也在在服务企业、服务基层、服务青年、服务群众的生动实践中，迈出了一串串闪光而坚实的步伐，为企业可持续发展注入了勃勃生机与活力。
（下石节矿 艾小莉）
★ 青年风采
激情燃烧 煤海放歌
——记全国煤矿建功立业优秀大学生、下石节矿技术尖兵刘彪
日前，从中国煤炭教育协会第六届理事会八次会上传来喜讯，下石节煤矿青年技术尖兵刘彪被授予“全国煤矿建功立业优秀大学毕业生”殊荣，并代表陕煤化集团青年技术人才出席在浙江杭州举行的会议，成为矿山大学生煤海创业群体中的佼佼者。他是技术尖兵，他是矿工骄子，我们来共同追寻一位矿山建设者的足迹......
投身煤海 砥砺奋进志更坚
2015年6月，身为90后的刘彪毕业于西安科技大学采矿工程专业，研究生的学历，矿工子弟出身，与矿山结缘理所当然。家里三代中五位亲人都从事煤矿工作，从小耳濡目染，那份矿山情难以割舍。回到下石节矿，这里纯朴的民风，这里的一山一水都是那样的熟悉，投入到科技兴矿的事业当中，这是他的抉择，也觉得重任在肩。
初回矿山，刘彪成为下石节煤矿井巷开拓主力单位综掘二队的一名见习技术员。作为一名理论经验丰富但缺乏实战经验的新人，虚心请教学习是必修课，坚持多听多看多问，勤思考多总结，他经常深入井下220灌浆巷现场跟班，将自己的专业知识与工作实际紧密结合，对巷道的安全施工建言献策，受到了领导的高度重视，并在工作中得到实施推广。
2015年10月，由于矿压显现频繁，巷道呈现围岩压力大，顶板下沉，两帮网包，底板底鼓严重等重重困难，给220灌浆巷安全掘进施工带来巨大挑战。刘彪在抓好现场施工安全技术指导的同时，仔细观察并归类整理围岩构造在矿压影响下的变化规律，马上查阅相关文献资料，参考同行业先进经验，与区队主管领导、技术人员集思广益，大胆提出了“插花”布置的锚杆支护工艺，在实际应用中构成了间距为0.4m的密集支护区，及时消除了巷道拱间及底角的支护薄弱区，从整体上提高了支护强度，为安全掘进打下基础。
学干结合 勇于创新出成果
在工作中，他坚持将专业知识植根与实践的土壤当中，用探索的视角看待和解决问题，勤思考不懈怠，不断创新出成果。
针对220灌浆巷掘进过程中矿压显现频繁的实际，他主动与研究生求学期间合作过的科研团队联系沟通，积极参与到西安科技大学矿山压力研究所的研究项目《屯宝煤矿综采工作面动压影响范围及支护参数研究》当中，总结出了煤矿工作面动压影响的理论依据，利用业余时间，做好研究资料整理、数据分析及图形绘制工作成为主攻课题，不断提高这项科研的科学性和准确性。2015年12月，他参与的该项目获得西安科技大学科学技术一等奖。
在实践中，他积极开展巷道破碎区域的围岩压力分布情况研究，与人合作撰写的论文《断层破碎区域煤岩体动压影响范围确定》发表于行业刊物《采矿与安全工程学报》2016年第33卷第2期，受到了同行的广泛关注及好评。在干好本职工作的同时，年轻有冲劲的刘彪用青春写人生，用燃烧的激情对待煤炭事业，他锲而不舍，勇攀高峰，经过不懈奋斗，成为注册采矿工程二级建造师，出时也让自己的采矿专业水平和工程实践能力得到了同步提升。
攻坚克难 勇当先锋终不悔
2016年7月，该矿223一次采全高大型综采工作面完成开采使命进入回收阶段，220综放系统设备安装随即展开，由于搬家倒面系统战线长，施工难度大，工序复杂。加之人员紧张，刘彪被调往综采队担任技术员。
该矿220工作面浅部相邻218工作面采空区，深部与2301工作面采空区相邻，是名符其实的“孤岛”工作面。经过四个一次采全高大型综采工作面的开采，再次应用放顶煤开采技术，给矿井安全生产接续带来了严峻挑战。接到《220综放工作面回采作业规程》编制的任务后，他加班加点，多方收集整理地质变化及回采工艺方面的基础资料，加强与区队领导、业务科室的沟通协调，按照《作业规程编制指南》新《煤矿安全规程》要求，结合开采难点有针对性的制定《220综放工作面回采作业规程》，先后经过三次大的修改完善，特别强调在工作面两端头实行π型梁加强支护工艺设计，强化落实回采放煤工艺的步骤和安全技术措施，及时增加了职工职业卫生防护方面的内容。
8月份，《220综放工作面回采作业规程》在参加矿业公司作业规程评比中，获得采煤专业第一名的好成绩。
今年10月份，刘彪以扎实的专业功底和丰富的实践经验被矿领导点名调入矿生产部，负责矿井回采设计和安全技术指导工作。他虚心向同事请教学习，坚持干部走动式管理，深入生产一线全面了解掌握生产系统实情，分析解决安全生产方面的技术难题。
针对220工作面来压频繁实际，他系统编写了《220工作面来压应急预案》，为突然来压后的巷道维护提供科学技术指导。在220工作面回采过程中，他注重加强工作面两端头超前段支护质量，对超前段架棚支护不到位的现象，提出指导意见，针对个别单体支柱歪斜、存在卸载隐患等问题及时纠正，指出并追踪落实整改到位，为矿井安全生产提供了可靠保障。
如今，参加工作仅一年多的刘彪已经完全融入到矿山建设大军这个平凡的群体，褪去了校园的青涩，变得更加坚毅而自信。他已深深扎根在这片黑色的热土，为了矿山，挥洒汗水，贡献智慧，坚定地行进在煤海人生的道路上。
（杨春成 艾小莉）
《铜煤团讯》2016年投稿用稿情况通报
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单位 |
投稿（篇） |
用稿（篇） |
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下石节矿 |
19 |
17 |
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陈家山矿 |
15 |
14 |
|
玉华矿 |
15 |
13 |
|
金华山矿 |
14 |
12 |
|
柴家沟矿 |
9 |
8 |
|
东坡矿 |
7 |
6 |
|
供电公司 |
5 |
5 |
|
供应公司 |
4 |
4 |
|
鸭口公司 |
4 |
3 |
|
救护大队 |
4 |
3 |
|
铁运公司 |
3 |
2 |
|
直属工委 |
1 |
1 |
|
实业公司 |
1 |
1 |
|
王石凹矿 |
0 |
0 |
|
机电公司 |
0 |
0 |
|
崔家沟项目部 |
0 |
0 |
|
奥博集团 |
0 |
0 |
★ 矿山文化
我想再上一个四点班
“我们这儿的星星特别亮！而且流星特别多！”2010年，身为瓦斯检查员的我，下了四点班，特意带着我那来自大城市的爱人一起看天上的美丽繁星。“哇！这儿的星星怎么这么多、这么大、这么亮！快看，流星！”她很激动的指着夜空。“没什么，每天都有好几颗呢！有时候，我低头走路，流星闪过，都能在我脚下的路面上反射出光芒，好像故意要让我看见它似的！”“太漂亮了！我要在流星面前许愿，希望我们的生活就像这天上的星星永远闪亮！永远璀璨！”
那时候，每次下四点班，我都会多望几眼天上的星星，就好像能看见未来。除此之外，我还喜欢听路边饭馆里面热闹的划拳声。矿工们下了四点班，怕打扰家人休息，不愿回去吃饭，早在井下或者洗澡的时候，就约上几个聊得来的，下班后一起饮一点小酒，一来去去在井下侵染的寒气，二来能睡个好觉。因为矿工兄弟的这一特殊习惯，有些饭馆竟然只卖晚上，下午六点开门，晚上到矿工们走完收摊。工作大约半年，我也养成了这样的习惯，有时候没有约到合适的人，就自斟自饮几杯，回去倒头就睡，舒服畅快。
后来我到机关工作，下井的次数相对较少，但我还是喜欢下四点班，升井后看几眼天上的星星，再到四点班专营饭馆喝点小酒，或者到烤肉摊畅饮畅谈，到家后身心舒展。
前几日，我在办公室加班到晚上1点多，走在回家路上，忽然有一种刚下四点班的感觉，不由的抬头望向夜空，但是没有星星，也许是雾霾太重吧！干脆喝点小酒暖暖身，才发现曾经正值热闹的几个饭馆停业很久了，门头已经破烂不堪。一路上，连个鬼影都没碰见，夜黑的很深、静的很死，心里顿觉遗憾、失落、难过……错综复杂！
到家后，爱人不在，这才想起，我们的矿井早已列入了去产能的行列，上个月底矿井已经封闭了。爱人为了分担家里的支出，选择了外出打工；大多数矿工兄弟们已被分流安置到了别的单位；专营四点班的饭馆老板也去了别的地方另谋发展。
躺在床上，久久不能入睡，拿出手机发了一条朋友圈“我想再上一个四点班！”
“工人不是都分流安置到别的矿了吗！再说，**煤矿不是由你们托管了！还怕没班上？”朋友的评论点醒了我。是啊！大多数矿工都已经分流安置到了别的兄弟单位，我想，也许他们正在某个小酒馆畅谈人生，即使没喝多少酒，他们也会因为生活无忧而一醉方休；也许他们这时候正在欣赏璀璨星空，即使雾霾再重，那点点繁星也会因他们的勤劳朴实而更加闪亮；还有我们托管的煤矿，到时候，再上一个四点班也只是普通工作中的一个普通班次而已……越想越激动、越想越难以入睡，感觉身上的能量在不断积聚、不断升华，仿佛有一个美丽的四点班在等着我去欣赏、等着我去释放！
（金华山矿 付军亮 ）
主报：公司党政各领导，团省委青工部，集团公司团委，团市委
主送：公司所属各单位团委，公司党群各部门，安监部，新闻中心
