第2期
（总第106期）
2017年2月19日
目 录
◆聚焦团建
公司团委召开2017年度工作会
◆基层动态
下石节矿机电车间团支部荣获“市级青年文明号”称号
玉华矿凝聚青工力量助推矿井发展
陈家山矿“三字真言”提升青工技能素质
陈家山矿筑牢“青字号”安全防线
金华山矿“关键”时期瞄准重点贡献青春力量
供用电分公司团员青年认真学习矿业公司团委2017年度工作会精神
◆人生指南
追梦需要蜗牛般的坚持
荣誉主编： 徐 捷
主 编： 孔 艳
责任编辑： 王改莉
★聚焦团建
公司团委召开2017年度工作会
本刊讯2月16日上午，共青团铜川矿业公司委员会2017年度工作会在公司机关五楼会议室召开。公司党委副书记、纪委书记徐捷，公司党委办公室主任许江涛、公司党委组织部部长王志锋、公司党委宣传部副部长周彦荣、公司团委副书记孔艳出席了会议。会议的主要目的是回顾一年来的工作，总结经验，改进不足，安排部署2017年工作，动员公司全体团员青年进一步认清形势，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，确保全面完成今年确定的各项目标任务，为共青团工作再上新台阶，为推动公司转型发展实现治亏创效目标，作出新的更大贡献。
会议由公司党委办公室主任许江涛主持，公司团委副书记孔艳作了题为《凝聚青年力量 勇担发展重任 为开创富裕文明和谐美丽矿区新局面建功立业》的工作报告。报告从夯实思想根基，凝聚精神力量；围绕中心工作，服务企业发展；立足青年基础，提高团建水平三个方面对过去一年公司共青团工作所取得的成绩进行了总结回顾，并指出了存在的不足和问题。报告在认真分析当前面临形势的基础上，提出了2017年公司共青团工作的总体思路，并强调了六个方面的重点工作。一是凝心聚力，强化引导，把握青年思想脉搏；二是融入中心，争创一流，服务企业安全发展；三是立足岗位，主动作为，勇挑治亏创效重担；四是贴近需求，创新实践，服务青年成长成才；五是激发活力，塑造品牌，推进青年文化建设；六是固本强基，深化管理，完善团的自身建设。
会上，公司党委组织部部长王志锋、公司党委宣传部副部长周彦荣，分别宣读了《关于推荐优秀基层团干部到公司团委挂职锻炼的通知》和《2017年创建学习型团组织实施意见》，对学习型团组织创建工作和团干部挂职锻炼相关事项进行了详细说明。
公司党委副书记、纪委书记徐捷发表了热情洋溢的讲话。他说，公司党政主要领导对2016年共青团工作取得的成绩给予肯定，希望大家继续发扬成绩，推动公司共青团工作再上新台阶。在谈到学习型团组织创建工作时，他引用习近平总书记系列讲话中提到的关于学习重要性的论述以及习近平总书记爱好读书学习，善于引经据典的典型事例，着重说明了读书学习的重要意义和作用。他希望大家把学习放在重要的位置，在年轻的时候多学习、善学习，并做到学习与实践相结合。同时，要把每年读好“六本书”：即一本政治理论方面读本、一本专业技能方面读本、一本哲学方面读本、一本文学方面读本、一本历史方面读本、一本法律法规方面读本，作为创建学习型团组织的一项具体任务落实好。在谈到人才技能转型工作时，他强调，各单位要增强企业转型就是人才技能转型的思考，充分认识人才技能转型的重要性、迫切性，积极探索适应本单位人才技能转型的方法与途径，结合进一步加大转型时期人才培养力度、推进人才技能转型的多元化、强化人才技能的交流、重视人才技能的使用、创新完善激励机制五方面，制定出适合本单位人才技能转型的方案与规划，为企业转型发展工作提供人才和智力保障。
徐捷在会上和大家一起回顾了陕煤化集团和公司2016年取得的一系列新进展、新成绩，分析了今年陕煤化集团和公司面临的形势。他强调，2017年，是公司转型、升级、创新、发展，全力推进“四个转型”，全力推进非煤产业市场化运营的关键一年，各级团组织要继续保持奋发有为的姿态，不等不靠，主动作为，继续围绕中心，服务大局，开拓创新，为推动公司转型发展做出新贡献。
徐捷就进一步贯彻落实公司“三会”精神，推动公司转型发展新形势下的共青团各项工作提出具体要求。一是准确把握当前形势，进一步增强工作的使命感和责任感。公司各级团组织要牢牢把握习近平总书记讲话精神，把从严治团的要求贯穿于团的建设全过程，坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团，自觉把思想和行动统一到中央精神上来，切实增强从严治团的思想共识和行动自觉。公司各级团组织要以多种形式引导广大团员青年深刻领会公司“三会”总体思路和思想内涵，始终坚持党建带团建基本原则，紧紧抓住思想引导核心，紧紧把握服务大局这条主线，紧紧抓住从严治团这项根本任务，进一步增强团员青年的“规矩意识”，积极引导团员青年顺应改革发展的需要，不断增强奉献意识和创新意识，增强为公司改革创新、转型发展多做贡献的使命感和责任感，争当岗位能手，永创一流业绩。二是坚持中心、服务大局，找准工作的切入点和结合点。公司各级团组织要引领团员青年在安全生产工作中多做贡献，运用多种载体强化青年人业务知识学习和岗位技能实践，使他们成为安全工作中的“明白人”、“内行人”，并持续抓好青监岗、青安岗工作，提高现场排查隐患的能力，继续深化“青”字号安全品牌活动影响力；要不断提高服务企业、服务青年的能力和水平，认真落实习近平总书记提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，真正地把服务企业、服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，为公司发展多出点子、多做贡献，为青年建功立业创造更有利的条件，进一步增强团组织的服务能力；要在教育引导青年进步成长工作中发挥作用，各级团组织要大力践行公司人才强企战略，高度关注青年的成长，把青工素质提升工程列入重要日程，积极推进“青工技能振兴计划”，常态化开展青工职业技能大赛，下大力气提升青工综合素质，激励他们为推动公司转型发展贡献聪明才智。三是加强团的自身建设，不断开创共青团工作新局面。公司共青团组织必须紧紧跟上党的步伐，把继承优良传统与大胆开拓创新结合起来，着力加强团的基层组织建设，扎实开展“双推”工作，持续开展好“评先选优”活动，深入推进学习型团组织创建工作，探索引入互联网+模式，更好地发挥党的助手和后备军作用。广大团干要深入领会习近平总书记对群团干部提出的“心中有党、对党忠诚，心系群众、为民造福，求真务实、真抓实干”的要求，全面准确理解和把握中央对团干部队伍建设的殷切期望与要求，以“严”的精神、“实”的态度打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。同时，各级党组织和分管共青团工作的领导，要切实履行好对团组织领导的政治责任，为共青团开展工作创造良好环境，不断增强团组织感召力，实现公司共青团工作新发展，为推动公司改革创新、转型发展做出新的更大贡献。
★基层动态
下石节矿机电车间团支部荣获“市级青年文明号”称号
本刊讯 下石节矿机电车间团支部坚持以“服务党的中心工作，服务青年成长成才”为宗旨，着力打造“青年文明号”，引导广大团员青年把活力无限的青春融入到服务企业科学发展、共建和谐社会的生动实践中，用奉献诠释人生价值，用奋斗成就最美青春。
高举旗帜，引领青工煤海弄潮
机电车间作为全矿机加工和文明服务的重要窗口，承担着全矿运转设备检修维护、材料配件加工、供电、供水，供暖等重要任务，每个环节都与矿井安全生产息息相关。一百七十多名的职工队伍中青工占到总人数的75%以上。车间团支部立足实际，以“服务党的中心工作，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的团队精神，不断创新工作特色和思路，多角度为青工打造施展才华的平台，脚踏实地开展创建“青年文明号”系列活动，完善“青年文明号”创建计划和方案，出台《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《文明服务规范守则》等多项制度，坚持长远规划和近期目标兼顾有序，把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循，引领广大青工煤海弄潮，岗位建功，开创业绩。
创新载体 激发活力彰显风采
车间团支部将创建“青年文明号”活动与精神文明建设、“文明单位”创建结合起来;与争创“规范化服务示范窗口”、争建“文明班组”结合起来;与争当“青年岗位能手”、争当“优秀青工”结合起来，突出特色打造青年安全监督岗、青年创新示范岗、青年文明号示范岗、青年突击队和青年志愿者服务队 “三岗两队”精品工程，青工立足岗位，创新工作思路，带头抓好矿井安全生产、治亏创效和文明服务工作。大力开展团员身边无“三违”、岗员身边无事以及青监岗零点行动，有效发挥了青岗员前沿哨兵作用，为矿井安全生产筑牢了群防群治的“立体”防线。经常性开展百日安全活动、学雷锋志愿者服务活动，团员青年以身作则，广泛宣传安全法律法规和安全生产理念，积极参加植树造林、义务献血、扶贫捐款送温暖，常年义务为矿区职工家属缝补作衣、焊补碗盆、修理电器，深受职工群众的欢迎和称赞，在矿区唱响了“共建安全和谐矿区，共享幸福美好生活”的主旋律。
服务青年，打造成长成才大舞台
车间团支部积极发挥职能作用，以打造“学习型、创新型、服务型团队”为抓手，为广大青年筑起奋发向上、学习培训、技能提升、风采展示四大服务平台，不断提升团支部工作的针对性、互动性和实效性。在创建“青年文明号”工作过程中，积极组织团员青年深入照金红色革命教育基地，接受革命传统教育，锤炼优秀品质，激励爱岗敬业，真正成为创建“青年文明号”的中坚力量。着力推进“双推”建设，坚持把团员培养成技术骨干，把技术青工培养成中层干部，把优秀技术青工培养成党员，不断为党组织输送新鲜血液。
同时，坚持素质教育和技能培训不断线，采取“请进来，走出去”的办法，经常性地开展社会主义核心价值观教育、形势宣传教育和安全培训、业务辅导，常态化开展岗位技能大赛、岗位比武、技术练兵活动，锤炼思想道德修养，熟练掌握业务技能，打造素质过硬、善于创新、技术全面、作风优良的全能型人才队伍。积极组织团员青年参加各类文化娱乐活动，鼓励青年人发挥特长，展现才艺，传递“正能量”， 以自身的实际行动点亮青春绽放耀眼光彩。
青春在奋斗中彰显动人风采，青年用行动让企业焕发出勃勃生机。该矿机电车间团支部在创建“青年文明号”过程中不断成长成熟， 在服务企业、服务基层、服务青年的实践中，迈出了一串串坚实的步伐，以文明的青年服务、扎实的基础工作和突出的工作业绩，被命名为2016年度“市级青年文明号”， 为企业科学发展、共建和谐社会注入勃勃生机与活力。
（下石节矿 艾小丽）
玉华矿凝聚青工力量助推矿井发展
本刊讯 玉华矿团委深刻认识和把握矿井当前面临的新形势、新任务，从加强青工思想教育、深化青安岗建设、狠抓青工思想稳定入手，引导广大团员青年在安全生产中展作为、比贡献，提升了青工安全意识和安全操作技能，凝聚青年力量，助推矿井安全发展。
加强青工思想教育。该矿团委充分利用“三会一课”、座谈会等形式，组织青工团员认真学习矿“四会”精神，引导广大青工认清矿井当前安全、经济形势，进一步增强青工的责任感和使命感，同时利用安全大讨论活动，认真查摆团员青年在思想认识上的偏差，不断的提高团员青年的安全意识，切实把广大青工的思想统一到抓好矿井安全生产上来。
深化青安岗建设。该矿团委在深化青安岗建设上下功夫、求突破，进一步加大青工安全监督检查力度，充分发挥青安岗的监督、教育和提醒作用，发挥好青安岗员的监督检查作用，积极组织青安岗员在班前、班后对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节的安全工作进行巡回检查，认真排查现场存在的安全生产隐患，对发现的隐患，做到立即安排专人限时进行整改，并跟踪落实处理情况，对危及安全的隐患，立即停止生产进行整改，直至隐患消除后再组织生产，保证现场作业的安全可靠性。通过在青工中广泛开展岗位技能练兵竞赛活动，让更多的青工尤其是新工主动学习业务技能，适应工作岗位需求，激发青工人人争学技术、人人争当技术能手的工作激情，全面提高青工业务素质能力。同时，继续开展好青年安全监督岗“周联月查通报”活动，抓住安全工作重点，加大安全监督检查力度，确保现场安全动态达标。
狠抓青工思想稳定。该矿始终坚持青工思想动态分析不断线，通过召开团员青年思想动态座谈会、访谈广大团员青年、深入基层各区队开展问卷调研的形式，及时了解掌握基层团员青年的思想动态、意见和愿望，并对调研的结果进行认真分析，对团员青年关注的焦点、热点问题，及时进行解惑释疑，统一思想、凝聚力量。
（玉华矿 潘玉涛）
陈家山矿“三字真言”提升青工技能素质
本刊讯 为全面提升青工技能素质，缩小 “技术代差”，陈家山矿立足实际，通过“带、帮、引”等形式，着力打造出一支综合素质高、整体技能强的青工队伍，为矿井的安全高效运营夯实技术保障。
以师“带”徒促成长。该矿突出“新老结合”的原则，深入开展“以师带徒”活动，由理论知识深厚、业务能力娴熟、实践经验丰富的老“师傅”将多年实践积累的经验和业务技能传授给新职工，缩短岗位“磨合期”，使他们尽快进入角色，熟练地掌握本职岗位操作技能，促进青工成长成才。
技术“帮”扶提素质。针对生产一线职工专业知识面窄、原理性业务理解能力“滞后”，技术部门专业人员知识面广、理解能力强的实际，该矿通过开设技术培训课堂形式，邀请各专业技术人员对生产一线青工进行“点对点、线对线、面对面”的技术帮扶，有效地提高了一线青工的技术水平和综合素质。
典型“引”领营氛围。充分运用广播、板报、LED大屏等宣传媒介的导向作用，多角度、多渠道、多形式宣传在历届青工技能大赛中取得优异成绩的技术能手的典型事迹，发挥辐射带头作用，引领广大青工对比先进、比学赶超，形成一种“人人学技术，个个争当典型”的良好氛围。
（陈家山矿 燕宏斌）
陈家山矿筑牢“青字号”安全防线
本刊讯 陈家山矿充分发挥团员青年在安全管理中的作用，围绕安全生产青年争先主线，发挥青安岗职能作用，全力构筑“青字号”安全防线。
该矿把青年示范岗创建活动纳入安全管理整体规划，选聘懂业务、负责任、能力强的青工担任青安岗员，并覆盖到全矿所有生产班组，大力开展“青工安全知识竞赛”、“安全宣传小分队”、“青岗员身边无三违”等活动，划分青安岗责任区，将安全生产责任创建活动的各项任务落实到相应青安岗组织。同时，按照“突出检查与重点排查相结合”的原则，不定期组织开展青安岗员安全督察活动，对井上下重点工作地点岗位进行全覆盖拉网式安全大排查，按照谁检查谁负责的原则，进一步细化现场走动次数，以及偏远地点巡查等工作，确保各项安全生产措施在现场得到有效落实，努力营造青工身边无违章的安全生产氛围，切实把安全隐患消灭在萌芽状态，确保安全。
（陈家山矿 李雪梅）
金华山矿“关键”时期瞄准重点贡献青春力量
本刊讯 金华山煤矿矿井关闭后，该矿团委结合矿井实际，主动调整工作重心，以鼓励团员青年走出去发展、提振二次创业激情和维护矿区和谐稳定为主要工作方向，积极作为，从多个层次和角度共同发力，在矿井“关键时期”贡献了青春力量。
一是面对国家去产能，矿井收缩关闭的现实，该矿团委利用矿区广播、LED电子屏等宣传阵地，大力宣传形势政策，全面加强走出去发展二次创业战略宣传教育，进一步转变了团员青年的思想观念，振兴了团员青年的二次创业激情。
二是利用微信公众号这一新兴网络媒体，从工作到生活、从井下到地面，对金华山矿的点滴历史进行整理，先后发布《那些年，我们的金华山》、《我们的岁月（金华山煤矿回忆）》、《在矿区看电影》、《祝你平安（沙画版）献给金华山》等图文消息数十篇，阅读次数累计达到20000多次，进一步凝聚了团员青年的故乡情怀和改革发展意志，为矿区和谐稳定奠定了稳固的思想意识，并形成了“关矿井难关煤海情、去产能不去奋斗志”的坚定发展信心。
三是定期组织基层各单位团支部书记召开会议，指导各团支部书记在矿井关闭期间做好团员青年的思想工作，并组织团员青年对业务知识和业务技能进行学习培训，监督指导团员青年时刻为走出去发展做好准备。
（金华山矿 付军亮）
供用电分公司团员青年认真
学习矿业公司团委2017年度工作会精神
本刊讯 近日，供用电分公司团总支组织团员青年召开了学习会，集中学习了共青团铜川矿业公司委员会2017年工作报告以及矿业公司、供用电分公司2017年工作要点和主要目标任务，让广大团员青年对2017年面临的形势和奋斗目标有了全面的了解。
会上，该分公司团总支书记组织团员青年回顾了2016年以来在矿业公司团委及供用电分公司党总支坚强领导下，全体团员青年发扬“铜煤”精神，砥砺前行，以奋发有为的工作态度，在确保矿区安全供电、实施治亏创效战略、积极开展配售电业务，光伏发电等一系列工作和项目中，为推动矿业公司转型发展，完成单位全年经营目标任务方面所取得的成绩。同时要求：分公司所有团员青年要在2017年工作中以“严”的精神、“实”的态度，立足岗位，努力学习，不等不靠，主动作为，紧紧围绕中心，服务大局，开拓创新，为推动公司改革发展做出新贡献。
参会团员青年表示一定要立足本职岗位，努力工作，勤奋学习，提高自身综合素质，把矿业公司团委工作会的精神落到实处，为企业的发展贡献自己的青春和汗水，在平凡的岗位上建功立业、成长成才。
（供用电分公司 董琳）
★ 人生指南
追梦需要有蜗牛般的坚持
成功的花儿，人们只惊羡于她现时的明艳，孰不知，她当初的芽儿，浸透了多少心血和泪花——是的，每一个人的成功，都需要付出艰辛的劳动，一次次的尝试和探索。没有坚持到底的决心和品格，就只能徘徊在成功的大门之外。那么，我们怎样塑造这种品格呢?
面对困难，永不言弃
在追梦的路上，每个人都会遇到这样和那样的困难。勾践在吴越两国争霸中失败，尝百般折磨，历百般疾苦，可他并没有一蹶不振、自暴自弃，而是愈挫愈勇，坚持着有朝一日踏平姑苏城的信念。卧薪尝胆二十年，终于一雪前耻，大破吴国，成为春秋五霸。所以，一切成功靠的不仅仅是实力，更重要的是决不放弃的精神和超强的耐力。
“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”没有人天生就具备丰富的知识、超强的能力和成功的经验，都需要一点一滴积累。斧头虽小，但经历多次劈砍，就能将一颗最坚硬的橡树砍倒。每个人都有成功的潜质，也都有成功者的前提条件，而唯一的差别就在于能否坚持到最后。正如荀子在《劝学》中写道：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”无数先人的实例告诉我们，面对困难，只要不放弃，就有可能成功！
去除浮躁，沉淀内心
当今社会，各种纷繁杂乱的信息越来越容易地充斥着我们的生活，在为我们提供了便利的同时，也容易使身处其中的我们迷失方向，变得浮躁。阿尔卑斯山谷有一条汽车路，两旁景物极美，路上插着一个标语牌劝告游人说“慢慢走，欣赏啊！”当今社会，人们面对的是车如流水马如龙的生活，只能匆匆忙忙地疾驰而过，却无暇观赏一路的风景。这是一件多么令人惋惜的事啊！
《菜根谭》里说，“降魔者先降自心，心伏则群魔退听”只有将心沉静下来，把心稳住了，人才能坚持住，才能一步一个脚印向前走。尤其在这个浮躁的社会，我们非常需要冷静地思考自己现在处于什么位置、想要去往何方、应该怎样做，这样，才能把梦想看得更加透彻，不至于找不到坚持的方向，从而拥有内心的踏实和坚持的力量。
学会变通，成就自我
条条大道通罗马，坚持并不意味着一条路走到黑，获得成功的途径可以是八仙过海，各显神通。适合别人的，不一定适合自己，我们无法准确预测未来，也无须追悔过去，但想要梦想实现，可以有多种不同的方法。晋人孙康，家贫却喜好读书。夜晚，虽有时间却买不起灯油。有年冬天，他半夜醒来，感到屋内并非漆黑无光，还能隐约看到一些东西，原来是皑皑白雪反映所致，这给了他启发：何不借雪光来看书呢？于是月光映照下的雪夜，就成了孙康苦读的好时光。
爬上金字塔的动物有两种动物，一种是老鹰，一种是蜗牛。老鹰贵在天分，蜗牛贵在坚持。然而天分并非人人都有，可选择坚持的权利人人平等。做人就应该像蜗牛那样，认清自己，去除浮躁心态，坚持不懈地勇往直前，毕竟，在通往成功的路上，多坚持一下，多前进一步，离成功的距离就更近一点。
主报：公司党政各领导，团省委青工部，集团公司团委，团市委
主送：公司所属各单位团委，公司党群各部门，安监部，新闻中心
