近日，柴家沟井职工学历提升班正式开班，206名在职职工光荣入学，开启人生新的起点。

近年来，该矿井积极实施“人才强企”战略，多措并举加强人才队伍建设，逐步培养了一支勇于担当、敢打硬仗的干部职工队伍。但要满足现代化矿井发展需求，职工队伍结构还不尽合理，相当比例岗位职工学历和技能水平相对偏低，与企业发展不相适应。该矿井党政着眼长远，做出了职工学历提升的重大部署。通过搭建平台，提升职工专业文化知识和综合素质，改善员工知识结构，着力营造广大职工学业务、钻技能、练本领的浓厚氛围，加快形成人才辈出的良好局面，为矿井安全高效发展奠定坚实根基。

为充分做好职工学历提升工作，该矿井对员工年龄、文化结构进行摸底调查，在征求部分基层区队和员工意见基础上，根据技术工种分布情况，确定专业，以此满足生产实际需要和员工岗位技术培训需要，达到学以致用的目的，最大限度发挥学历提升的作用。同时，积极与铜川工业技师学院协商，借助雄厚的师资力量和丰富的教育教学经验，采取联合办学的方式，双方在友好协商的基础上，本着优势互补、资源共享的原则，签订了职工学历提升协议。由学校聘请教学经验丰富的老师，合理安排专业课程，并将课堂设在矿井，方便职工就近上课，保证生产、学习两不误。

开班仪式上，该矿井要求学历提升班学员转变角色，端正态度，珍惜这次宝贵的学习机会，严格遵守学习考勤制度，做勤奋学习的模范，充分利用好这个平台，多交流多分享，学有所成学有所获，圆满完成学历提升目标。要处理好学习与工作的关系，做到两不误，两促进，把理论与实践更好地联系起来，带着问题学，带着思考学，把学到的理论知识用到安全生产实践中去，用知识技能推动矿井安全发展。

据了解，本次学历提升班开设矿井通风与安全、综合机械化采煤两个专业，由铜川工业技术学院编写符合矿井生产实际的专业教材，制定授课计划和课表，安排任课教师，通过三年的学习，使该矿一线在职职工学历全部达到中专学历水平。

                                                                                                                                              责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图