深化团建品牌  勇于应对危机

为公司转型发展实现“十三五”崭新开局而努力拼搏

 

——在公司团委2016年度工作会上的报告

孔 艳

 

（2016年1月28日）

 

各位领导、同志们：

我代表公司团委报告一年来的工作和2016年安排。

一、2015年工作简要回顾

2015年，煤市严冬持续发力，面对困境，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，不断加强和改进共青团工作，统一思想，凝心聚力，团结带领广大团员青年扎实推进创新驱动走出去发展战略，充分发挥了团员青年在安全、稳定、经营等方面的生力军和突击队作用。

(一)强化育人功能，思想教育引领新常态

我们始终把团员青年的思想政治教育作为首要任务来抓，聚焦公司转型发展时期团员青年的思想引导工作。认真学习了党的十八届四中、五中全会，团的十七届三中、四中全会以及党的群团工作会议精神，引领广大团员青年立足岗位、忠于职守、力戒浮躁，理性应对当前困难，在思想上、行动上与公司党政的决策部署保持高度一致。针对转型发展时期，青年思想易出现波动的情况，在全公司团员青年中开展了“在转型发展中如何再立新功”主题调研活动，撰写了专题调研报告，为公司党政掌握青工思想、关心青年工作提供了第一手资料。积极培育和践行社会主义核心价值观，五四期间，在集团公司“我为社会主义核心价值观代言”优秀作品展演活动中，下石节矿团员青年展演的情景剧《煤海深处舞动的小红帽》荣获大赛一等奖。

(二)坚持围绕中心，服务企业作出新贡献

以青监岗和青安岗为抓手，严格落实《青监岗工作条例》，建立“三违”帮教体系，构筑安全生产防线，发挥了安全监督和示范作用，去年，公司各级青监岗组织共排查有价值安全隐患3728条，整改率达98%以上，抓“三违”190余人次，举办青监岗培训班22场次，东坡矿青监总岗、柴家沟矿选运队分别荣获“陕西省青年安全生产示范岗”，陈家山矿张军平被陕煤化集团授予“十佳青年安全岗员”称号；承办了铜川市青年志愿者服务团网络文明在行动活动，倡导团员青年理性上网、文明上网，同时，按照公司党委领导要求，在全公司团员青年中开展了“关爱空巢老人志愿服务行动”，为矿区的和谐稳定产生了积极作用；坚持开展了“千元团员、万元支部”修旧利废、“团员青年齐行动，增盈减亏立新功”活动，引导广大团员青年从细微着手，在岗位带头，增强节约意识，深化创新创效，切实将增盈减亏工作落到了实处，一年来，在全公司团员青年的共同努力下，共节支创收900余万元。

(三)立足青年基础，团建工作取得新进展

    面对经济下行和行业发展带来的巨大压力，我们扎实推进公司人才助企战略，广泛开展了青工技能培训、“导师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，有效提升了青工技能水平、安保能力和整体素质，培养了一批在长期生产实践活动中练就技能的青年职工，东坡矿李军艺、下石节矿张建国、柴家沟矿刘晶，荣获了（第二季）陕西省“最美青工”荣誉称号，铁运公司王鲁生、东坡矿王改莉被评为陕煤化集团“优秀团干部”，陈家山矿吴鑫、王石凹矿李勇被评为陕煤化集团“优秀共青团员”。一年来，我们始终坚持党建带团建工作原则，推优入党率达到了85%。成立了供电分公司团总支、机电分公司（厂）团委，健全了机构设置，加强了团的基层组织建设。坚持把创建学习型团组织同青年文明号、青年安全生产示范岗、五四红旗团委（支部）等创建工作相互连通、协调促进。公司团委先后荣获“陕西省五四红旗团委”、铜川市年度共青团工作创新奖，柴家沟矿团委、奥博集团团委被评为“铜川市五四红旗团委”。

(四)认真总结梳理，浓墨重彩抒写新篇章

善于总结过去才能谋划好未来。我们先后完成了《高举团旗促发展 励志青春创和谐——公司团委年度工作纪实》、《岗位立新功扬帆正当时——公司开展创建学习型团组织工作综述》、《彰显青春风采 筑牢安全防线——公司青年安全生产监督岗、示范岗工作发展纪事》等六篇近年来重点团青活动的撰写工作，编纂了《纪念五四运动96周年暨建团93周年——铜川矿业公司共青团工作六大亮点》读本，对公司共青团重点工作的创新与发展，具有一定的指导意义。同时，为喜迎建局60华诞，记录60年来公司改革发展的历史脚步，在广大团员青年中广泛开展了“忆60年历史积淀，谋大局向强局转变”主题征文活动，撰写了“传承铜煤基因，开启新的征程”等理论文章，书写了具有铜煤青年特色的时代记忆，进一步增强了广大团员青年在公司转型、二次创业时期对公司改革发展的认同感和责任感。

过去的一年，非常感谢各单位和相关部门对共青团工作的大力支持，也非常感谢广大团员青年和团干部为公司发展和团的建设付出的不懈努力。借此机会，我代表公司团委，向各位领导、各位同志，特别是莅临今天会议的徐书记、党委“两部一室”领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾总结一年的工作，还存在一些问题，主要表现在：个别单位团组织机构尚不健全；团员青年的思想教育工作不够扎实，部分青工理想信念淡薄；基层团组织活力需进一步加强；网上、网下工作平台与阵地融合还不够；应加强青年技术人才梯队建设；走出去创业的青年群体团的组织还未覆盖。对此，我们要在今后的工作中努力加以改进。

二、2016年重点工作安排

2016年，公司共青团工作的总体思路是：以党的十八届五中全会精神为统领，以团的十七届五中全会精神为指针，在公司党委和上级团组织的坚强领导下，坚持党建带团建工作原则，按照公司“三会”和安全工作会的总体部署，以安全生产经营为中心，强化理想信念和形势任务教育，实施“青工安全工程”，有针对性地开展青年志愿者服务工作，严格考核增盈减亏创新创效活动指标，发挥桥梁纽带作用，深化团建品牌，勇于应对危机，为实现公司2016年预定的各项目标任务作出我们应有的贡献。

（一）强化理想信念和形势任务教育，凝聚广大团员青年应对危机、攻坚克难的强大动力

在当前国际、国内宏观经济增速放缓，煤市严冬持续不退，公司改革发展、二次创业的大背景下，公司各级团组织一定要把团员青年的理想信念教育放在首位，强化思想凝聚和精神引领，筑牢全体团员青年与公司同发展、共奋进的思想基础。一是坚持以科学理论和企业发展思路统领青年。组织团员青年深入学习党的十八届五中全会、团的十七届五中全会，特别是刚刚召开的公司“三会”精神，将其作为团内“三会一课”和团干部教育培训的重点内容，用会议提出的各项任务凝聚团员青年，引领广大团员青年为公司转型发展建功立业。二是在团员青年中开展形势任务宣讲。以“五四”为契机，以“凝聚青春力量，助推转型发展”为主题，通过讲述身边的优秀典型事迹，宣传当前的政策目标，增强团员青年应对危机、拼搏效益的使命感和紧迫感，引导团员青年把实现理想抱负与企业逆境崛起、稳步发展统一起来，把实现个人价值与勤勉尽职、艰苦奋斗统一起来，激发团员青年不畏艰险、勇往直前的精神动力，形成与企业同呼吸、共命运，同舟共济、攻坚克难的良好局面。

（二）深化团建品牌，突出青工在企业安全生产中的生力军和突击队作用

今年，在煤企经济下行势头依旧持续的情况下，各级团组织和广大团员青年要全力构筑预防为主的安全思想防线，坚定安全“零”目标信心和决心不动摇，切实提高困难形势下助推企业安全发展的现实贡献率。一是实施“青工安全工程”，在推进企业安全生产中发挥应有作用。随着公司东区矿井关闭退出、移交分流，安全生产重心向北区转移，加之煤炭市场经营困难，托管运营煤矿、承包项目工程将成为常态，安全管理难度增大，青年安全监督岗工作也将面临新的挑战，各级团组织要带领广大团员青年真正摆正安全与生产、安全与效益的关系，把安全工作作为一项重要的政治任务和政治责任，深入开展创建青监岗和青安岗工作，引导团员青年自觉落实好“岗位描述”、“手指口述”等制度，强力推进安全文化建设，打造青工安全工作品牌。二是要常态化开展青年志愿者服务活动，在维护企业和谐稳定，共促安全生产中勇立排头，特别是针对东区矿井分流职工，全面开展“关爱空巢老人志愿服务行动”，让职工到新岗位工作后无后顾之忧，能够全心投入到安全生产工作当中。三是通过深入开展“青年突击队”竞赛、争当“青年岗位能手”以及“青年文明号”创建活动，充分发挥攻坚克难先锋队作用，动员广大团员青年练业务、提技能、保安全、立新功，在全公司展现出铜煤青年应有的精神风貌。

（三）发挥桥梁纽带作用，竭诚服务青年成长成才

服务青年成长成才是共青团组织的一项重要职责，各级团组织要把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，建立健全服务青年全面发展的机制体制。一是实施以“技能提升增效益，岗位建功助转型”为主题的青工技能提升工程，助推青年成长成才。通过举办“创新促发展，青春勇担当”演讲比赛、“点击青春，思辨转型”辩论赛、青工技能大赛等活动，提升青年专业技能知识的培训力度和水平，促进青年全面发展。二是深入开展创先争优活动，加强典型选树，为青年人才搭建平台。引导广大团员青年立足岗位比贡献，创先争优当先锋，不断增强团员青年的模范意识，营造“比学赶超”的良好氛围。积极做好“推优入党”、“推优荐才”和青年典型选树工作，建立完善有利于青年人才全面发展的长效机制。三是从心理疏导和生活帮助入手，加强对团员青年的人文关怀。坚持以青年为本，倾力关注青年最迫切最现实的相关问题，尤其是针对企业安置分流职工，进一步开展青年工作调研活动，密切关注广大团员青年最现实的需求，加强对团员青年的关心爱护和心理疏导，多方寻求解决途径，切实维护团员青年权益。

（四）融入中心主动作为，发挥团组织在企业治亏创效中的积极作用

目前的煤炭需求危机愈演愈烈，经济形势也越来越严峻，各级团组织要充分发挥作用，全面动员广大团员青年认清形势，居安思危，用实际行动为企业减少支出，创造效益。一是要采取座谈、讨论等多种方式，进一步广泛宣传当前公司面临的严峻形势，教育引导广大团员青年充分认识到治亏创效是应对煤市严冬的迫切需要，营造团员青年积极投身增盈减亏创新创效活动的浓厚氛围。各级团干部要在增盈减亏创新创效活动中，身先士卒、以身作则，努力在治亏创效上发挥好模范带头作用，引导团员青年发扬艰苦奋斗的作风，争做艰苦创业、节能降耗、增收节支的标兵。二是大力开展增盈减亏创新创效志愿者争先行动，发挥志愿者在治亏创效工作中的宣传员、监督者和带头人的作用，影响和带动身边人共同参与到治亏创效工作中。开展“青年文明号”增盈减亏创新创效岗位竞赛活动，通过制定治亏创效的具体计划和措施，将治亏创效工作转化为具体的指标和有形的行动。以“面对形势我该怎么办”为主题，从技术创新、挖潜增效、节能减排等方面广泛开展“我的增盈减亏创新创效秘笈”征集活动，切实为企业治亏创效工作贡献力量。

　　（五）坚持党建带团建，不断提高共青团工作水平

团干部素质和团组织建设是共青团组织的生命力工程。各级团组织要努力提高广大团干部素质，加强学习型团组织建设，创新工作机制，活跃基层，夯实基础。一是加强创建学习型团组织。各级团组织要紧紧围绕公司工作大局，通过开展形式多样的创建工作，培养团员青年良好的行为养成，营造“比学习、讲业绩、作贡献”的浓厚氛围，把公司共青团组织建设成为一支爱岗敬业、苦练技能、团结协作、善于创新的队伍，推动团的工作再上新台阶。二是优化团干队伍建设。要把团干部的思想建设摆在突出位置。教育引导广大团干部坚定理想信念，做让党放心、让青年满意的团干部。加大培养力度，加强各级团干之间的沟通、交流和学习，塑造出朝气蓬勃，勤于思考，勇于创新，知难奋进的新型团干部。鼓励团干到生产经营第一线、到复杂环境中经受锻炼，不断提高开展调查研究、分析和解决问题、做好青年群众工作的本领。三是完善目标管理考核。各单位要根据实际，从组织机构建设、特色活动开展、业务学习交流等方面进一步完善目标管理考核细则，目标管理要以党政中心工作为统领，与团建基础工作和常项活动有机结合，不断创新工作方法，有效发挥共青团组织服务企业、服务基层、服务青年的职能作用。

同志们，青年朋友们，严峻的煤炭市场形势赋予我们艰苦奋斗的使命，铜煤的辉煌事业激励着我们努力拼搏，各级团组织和团员青年要切实把思想和行动统一到公司党政的决策部署上来，统一到应对危机的各项安排上来，紧跟时代，砥砺前行，担当责任，奋发有为，努力为实现公司“十三五”崭新开局交出一份满意的答卷！