勠力同心战煤市严冬  砥砺前行展青春作为

为公司转型发展实现“十三五”崭新开局而努力拼搏

——在公司纪念“五四”运动97周年暨共青团工作表彰大会上的报告

公司团委副书记  孔艳

（2016年4月26日）

 

尊敬的各位领导，同志们，青年朋友们：

在“五四”青年节即将到来之际，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动97周年，中心目的是重温“五四”精神，表彰先进典型，立足岗位实际，勇于应对危机，团结带领广大团员青年进一步统一思想，激励斗志，为扎实推进公司创新驱动走出去发展战略而凝心聚力。值此之际，我谨代表公司团委，向长期以来关心和支持共青团工作的各级领导表示衷心的感谢！向即将受到大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向公司全体团员青年致以节日的问候！

一、重温五四精神，凝聚克难动力

97年前，有这样一批青年，他们饱含热情，在国家衰亡之际发出“宁肯玉碎，勿为瓦全”的呐喊，这声音铸就了五月四日不同寻常的辉煌；97年前，有这样一辈青年，他们胸怀天下，在国家危难之时走上街头，唤醒民众，拉开了中国新民主主义革命的序幕，这壮举赋予了五月四日别样的光芒；97年来，有这样一代又一代的青年，他们只争朝夕，与国家休戚与共，始终站立在伟大变革的前沿，将全部的热情和梦想倾注在这片让他们深沉热爱的土地上，使青春之花绽放在祖国最需要的地方，这不逝的情怀让五月四日成为一种纪念。97年来，以“爱国、进步、民主、科学”为内涵的“五四”精神，历经一代代人传承、发扬与积淀，早已融入民族血液，成为民族复兴之路上的重要精神支柱。作为“五四”精神忠诚的继承者，中国共产党人团结带领全国各族人民，为祖国的发展繁荣、为中华民族的复兴开辟着前进道路，不断丰富和发展着“五四”精神的时代内涵。

五月四日，在人们的心头早已不仅仅是一种令人热血沸腾的回忆，也不仅仅是那些让人们骄傲的英雄往事，甚至不再是那场涅槃重生的革命，幻化在人们心中的是一种呼唤，一种动力，一种时代赋予青年的责任。97年过去，尽管沧桑巨变，但“五四”精神依然感召和激励着新时期各级共青团组织和广大团员青年在党的领导下，站在时代前列，胸怀大局、甘于奉献，为中华民族的伟大复兴谱写出壮美的青春乐章。

如今，我们更深层地重温“五四”精神，品出的是那爱国情怀。那是一种为了民族振兴而不断追求理想、追求真理的精神，那是一种为国家兴旺而不断追求科学、追求民主的精神，那是一种为祖国繁荣而勇于创新、知难而进的精神。

伴随着“五四”精神的引领，两年来，公司各级团组织面对煤炭市场严峻形势，积极探索、勇于担当、大胆创新，紧紧围绕公司改革发展和安全、稳定、经营等中心工作，充分发扬铜煤人特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新、特别能奉献的光荣传统，组织开展了一系列安全生产、青年志愿服务和增盈减亏创新创效活动，激发了团员青年的工作热情和创新活力，与企业共同渡过了霜冻降临的2014年，一起走过了寒冬凛冽的2015年，团组织的凝聚力得到进一步增强，建功企业发展的贡献力得到进一步提升，服务青年成长成才的推动力得到进一步提高，党的助手和后备军作用得到进一步发挥，用实际行动谱写出了一首又一首壮丽的青春之歌。先后涌现出“陕西省最美青工”李军艺、张建国、刘晶；“陕西省青年安全生产示范岗”东坡矿青监总岗、柴家沟矿选运队；集团公司“优秀团干部”王鲁生、王改莉，“模范共青团员”吴鑫、李勇，“十佳青年安全岗员”张军平；柴家沟矿团委、奥博集团团委荣获“铜川市五四红旗团委”，下石节矿综采队团支部荣获“铜川市五四红旗团支部”，王石凹矿运输区团支部、下石节矿机电车间团支部荣获集团公司“五四红旗团支部”。公司团委先后获得“陕西省五四红旗团委”、铜川市年度共青团工作创新奖等荣誉称号。

成绩的取得，是铜煤共青团组织和广大团员青年同舟共济、顽强拼搏的结果，更是在座各位同志、青年朋友们团结务实、艰苦奋斗、不畏艰险、攻坚克难的成果。

今年，是公司“十三五”的开局年，是实施“治亏创效”三年规划的推进年，也是深化改革，保生存、保安全、保稳定、调结构、谋发展的关键年。公司各级团组织一定要团结带领广大团员青年进一步增强危机感、责任感和使命感，切实把思想和行动统一到公司党政的决策部署上来，统一到应对危机的各项安排上来，紧跟时代，砥砺前行，担当责任，奋发有为，积极投身服务企业治亏创效、助推企业顺渡难关，努力为实现公司“十三五”崭新开局交出一份满意的答卷！

二、表彰先进典型，争当敬业楷模

两年来，公司各级团组织坚持以维护矿区安全发展、和谐稳定、生产经营为重心，以服务企业、服务基层、服务青年为宗旨，团结带领广大团员青年勇战寒冬、努力拼搏、敢于创新，在青工安全生产、志愿者服务、增盈减亏等方面均取得了优异成绩，涌现出一大批先进集体和先进个人。

下石节矿团委结合工作实际，坚持以服务安全生产为主导，选择采、掘、机、运、通重点单位，围绕急、难、险、重任务，组建了15支青年突击队，多次深入井下开展以“比技能、保安全，比生产、增效益，比出勤、讲奉献”为主要内容的“重点工程献青春”立功竞赛活动，充分发挥了团员青年在安全生产中的突击队作用。王石凹矿团委为了做好矿井物资回收工作，牢固树立与企业“同命运、共呼吸”的责任意识，深入开展了“团员青年齐行动、增盈减亏立新功”活动，带领团员青年尽最大限度地回收井下各类废弃物资，修旧利废，充分利用边角料、废旧物品，制作锻造成生产所需配件、工具，累计节约资金近百万元，在公司治亏创效工作中展现出了团员青年应有的活力和形象。金华山矿综掘队团支部，在2014年矿井接续过程中，面对诸多不利因素，主动放弃休假，充分发扬铜煤青年的吃苦耐劳精神，连续出勤20天参与解体综掘机、皮带和刮板输送机，提前完成区队内部接续工作安排，为实现矿井连续安全生产3556天做出了团员青年应有的贡献。铁运公司工务段团支部，针对部分工区地处偏僻，文化资源缺乏，业余生活枯燥等实际情况，因地制宜开展了篮球赛、骑行赛等适合青年职工的文体活动，丰富了团员青年的业余文化生活，有效发挥了团组织的服务始终惠及青年的积极作用。柴家沟矿团干部王高雅，在担任机电队团支部书记期间，埋头苦干，团青工作有声有色，本着“团员青年就要比别人多付出一点”的信念，带领全队青年职工自主开展技术创新、青年“五小”竞赛等活动，用实际行动体现了矿山90后的青春价值。陈家山矿青监岗员任军锁，始终坚持“安全第一”的思想观念，勤奋学习，刻苦钻研安全技术知识，踏踏实实，任劳任怨，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，认真查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素存在，切实发挥了煤海安全“哨兵”的作用。

今天，在这里表彰的4个“五四红旗团委”、25个“五四红旗团支部”、28名“模范共青团员”、29名“优秀团干部”和26名“先进青监岗员”，都是来自公司各条青春战线上的优秀代表。他们是爱岗敬业的楷模，是开拓进取的先锋，是安全生产的卫士，是精于管理的典范，是大胆创新的榜样，是公司的骨干和脊梁。在他们身上，集中体现了善思好学、勇攀高峰的创新精神；恪尽职守、无私奉献的敬业精神；敢挑重担、勇创佳绩的进取精神；攻坚克难、决战决胜的拼搏精神；胸怀大局、团结协作的团队精神。

榜样是一种向上的力量，学习榜样是一种向上的姿态，它引领着我们奋勇前进，激励着我们成长成才。特殊时期，更需要充分发挥榜样的作用！受大环境影响，今年公司经营形势异常严峻，困难重重，对此，各级团组织更要广泛深入地宣传先进事迹，引导广大团员青年以学习先进为风尚，以争当优秀为光荣，以贡献企业为己任，在本职岗位上争作表率、乐于奉献，力争以更加优异的成绩为公司二次创业、转型发展贡献青春力量。

三、立足岗位实际，勇于应对危机

关于今年团的工作，公司团委在年初的工作会上已经作了全面部署。下面，就近期工作，我再重点强调以下五个方面：

（一）以强化形势任务教育为引领，筑牢广大团员青年与企业同呼吸、共命运的思想基础。

当前，煤炭行业产能过剩问题依旧十分突出，我们仍然面临着巨大的市场压力和严峻的生存挑战。各级团组织要通过开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动，和团员青年面对面地座谈、心贴心地交流，讲明当前非常时期公司采取的非常措施，讲透企业所处的复杂环境和完成全年工作目标的压力，帮助青工增强风险意识，理解企业当前面临的挑战和机遇。广大团干部要带头过“紧日子”、“苦日子”，引领团员青年增强应对危机、拼搏进取的责任感、使命感和紧迫感，自觉把实现理想抱负与企业逆境崛起、稳步发展统一起来，把实现个人价值与勤勉尽职、艰苦奋斗统一起来，坚定信心，凝心聚力，形成与企业同呼吸、共命运，同舟共济、攻坚克难的良好态势，共同克服、沉着应对煤市“严冬”带来的严峻挑战。

（二）要以青监岗和青安岗为载体，切实守住安全生产红线。

安全是企业最大的效益，更是我们每个人重如泰山的责任，守住安全底线，我们责无旁贷、义不容辞。各级团组织和广大团员青年必须树立越是困难越要抓安全，抓不好安全会更困难的理念，克服畏难情绪、侥幸心理，把责任分解到位，把工作落实到位，为企业走出困境提供安全保障基础。同时，深入开展创建青监岗和青安岗工作，进一步细化工作流程，量化考核标准，严格按照《公司青年安全监督岗管理办法》和《考核细则》要求，充分发挥安全“哨兵”作用。各级团组织要积极引导团员青年自觉落实好“岗位描述”、“手指口述”等制度，坚持“零点行动”和青监岗周联查、月通报活动常态化、制度化，持之以恒开展好青工安全结对子“一带一”活动。各级团干部、青监岗员及团内先进分子，要积极与本单位存在轻安全、好蛮干、工作经验不足等问题的团员青年结对子，达到“一带一，优一对”目的，充分发挥团员青年在安全生产中的先锋模范作用。

（三）要以“治亏创效”政策措施为根本，为企业脱困出谋划策。  

各级团组织要主动发挥作用，全面动员广大团员青年认清面临的艰难形势，丢掉幻想，迅速行动，为企业降本增效，献计出力。一是突出开源增收。牢固树立效率就是效益的观念，大力开展增效教育，使广大团员青年认识到企业效益和个人命运息息相关，实现由“企业发工资”向“自己挣工资”的转变。积极开展各类科技创新活动，进一步增强全员创新意识，让“五小”创新彻底生根、开花、结果。二是突出节流降本。在当前严峻的形势面前，引导团员青年明白：钱从哪里来？工资如何开？变被动降本为主动控本，让“节约的是工资，浪费的是财富”等理念深入人心。同时，将市场低迷作为改善管理的契机，把“人人都是经营者、岗位都是利润源”的理念渗透到全面市场化管理中去，激发广大团员青年拿出“干毛巾也要拧出三滴水”的劲头，从节约一张纸、一度电做起，深算“经济账、效益帐”，营造“人人讲治亏、事事讲创效”的良好氛围。

（四）要以服务青年成长成才为职责，不断提升青工整体素质。

青年职工是企业发展的主体力量，青工综合素质的高低，很大程度上决定着企业的生存与发展。各级团组织要围绕青年成长发展的根本诉求，充分体现人文关怀，发挥共青团服务青年成长成才的作用。一是抓好“导师带徒”活动。以“导师带徒”活动为依托，以现场指导为重点，采取专业技术辅导与综合教育相结合，有计划地系统教学与群众性讲座相结合，并通过开展“师师互比、徒徒互赛”的同台竞赛活动，评选表彰优秀师徒，调动老师傅“传、帮、带”和青工认真学习的积极性，填补新老技工之间的断层，有利促进青工技能水平的提高。二是组织青工技能大赛，促进青年职工成长，满足生产发展的需要。近期，重点是做好今年青工职业技能大赛的各项工作，严格按照文件要求，狠抓各项工作落实，对照参赛行业、工种和标准，合理安排理论考试和实际操作初赛，将擂台摆在青工的实际工作任务之中，植根于工作现场。

（五）要以深化团建品牌建设为契机，为构建和谐矿区贡献力量。

各级团组织要始终发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，坚持开展青年志愿者服务活动，努力打造志愿者活动品牌。根据年初工作安排，广泛开展助老助学、扶贫帮困、便民服务等活动，重点是针对各单位安置分流职工，全面开展“关爱空巢老人志愿服务行动”，让职工到新岗位工作后无后顾之忧，能够全心投入到安全生产工作当中，营造出健康、文明、和谐的矿区氛围，努力实现青年志愿者服务活动的制度化、规范化和常态化建设。同时，要深入开展创建青年文明号活动，打造精品亮化工程。在巩固已有创建成果的基础上，扩展创建领域，扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应。加强机制建设，建立完善组织机制、评选表彰机制、管理机制和淘汰机制。将创建活动与安全质量标准化建设、青年班组建设、精细化管理工作有机结合起来，突出窗口示范带动作用。

同志们，青年朋友们，奋斗的青春最美丽，建功的人生最无悔。让我们在公司党政和上级团组织的坚强领导下，认清形势、咬紧牙关，迸发出青春的激情，满怀不断进取的探索精神，在企业发展的征途上披荆斩棘，为企业渡危而谋、为企业发展而思、为企业脱困而为，拿出滚石上山、抓铁留痕的勇气和毅力，为企业化解当前的市场危机勠力同心、砥砺前行，为企业二次创业、转型发展创造出铜煤青年应有的辉煌业绩！

谢谢大家！