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公司团委书记孔艳在公司纪念“五四”运动99周年暨共青团工作表彰大会的报告
2018-04-30 09:59     (点击:)

不忘初心跟党走  青春建功新时代

为开创富裕文明和谐美丽矿区建设新局面再立新功

——在公司纪念“五四”运动99周年暨共青团工作表彰大会上的报告

公司团委书记  孔艳

(2018年4月25日)

 

尊敬的各位领导,同志们,青年朋友们:

    在这春风吐绿、草木萌发的美好时节里,“五四”青年节即将到来!今天,我们在这里隆重召开纪念“五四”运动99周年暨共青团工作表彰大会,共同回顾伟大历程,选树表彰先进典型,团结带领广大团员青年不忘初心、锐意创新,砥砺奋进再出发。值此之际,我谨代表公司团委,向一直以来关心、帮助和支持共青团工作的各级领导致以衷心的感谢!向就要受到大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!并通过你们向公司全体团员青年致以节日的问候!

一、发扬五四精神,继承优良传统

    99年前,中国进步青年秉持“以青春之我,创建青春之中国”的宏愿,将个人理想追求融入挽救国家和民族危亡的历史洪流之中,开创了波澜壮阔的奋斗历程。中国因为“五四”而翻开了光辉的一页,中国青年也因为“五四”谱写了无愧于历史、无愧于时代的铿锵乐章。99年来,“五四”的大旗在历史的长河中屹立飘扬,“五四”精神激励着无数热血青年,为了民族独立和国家富强,前赴后继,英勇奋斗。这是一种神圣的精神追求,其精髓世代相承,它指引着铜煤一代又一代有志青年,积极投身于企业的改革和建设之中,无论是在艰苦卓绝的创业阶段,还是在欣欣向荣的发展时代,无论是在爬坡过坎的扭亏脱困关头,还是在转型升级的二次创业时期,每一代铜煤青年都把弘扬和继承“五四”光荣传统,体现在勇于担当重任、敢于攻难克险、善于开拓创新上,体现在爱国、爱企,为铜煤奉献青春、智慧和力量上。

    历史性成就,是新时代的生动注脚。今天,广大团员青年对“五四”运动的最好纪念,就是在党的领导下,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者,担负历史重任,让“五四”精神放射出更加夺目的时代光芒。

    两年来,在“五四”精神的激励下,在公司党政和上级团组织的正确领导下,公司共青团组织在继承中发展、在开拓中进取,勇敢面对煤炭市场严峻形势,全面履行团的“三服务”职能,通过党团知识教育、“团员青年读好六本书”等系列活动,引导广大团员青年树立正确的人生观和价值观,为企业健康发展增添了生机与活力。通过青年志愿者服务,青工技能大赛等活动,有效提升了广大青工的奉献意识和竞争能力。通过开展青监岗监督检查、青安岗创建、学习型团组织建设、治亏创效,带领广大团员青年积极投身转型发展主战场,用实际行动在铜煤这片热土上烙下了艰苦奋斗、脚踏实地、无私奉献的历史印迹。先后涌现出了“全国青年安全生产示范岗”东坡矿青监总岗,“陕西省青年安全生产示范岗”玉华矿青监总岗,“陕西青年五四奖章集体”救护大队市区中队,陕西省“五四红旗团支部”柴家沟矿生产第三团支部;陕煤集团“五四红旗团委”陈家山矿团委,“五四红旗团支部”欣荣公司团总支;“铜川市青年安全生产示范岗”陈家山矿青监总岗,铜川市“五四红旗团委”玉华矿团委、铁运公司团委,“铜川市青年文明号”下石节矿机电车间。陕煤集团“优秀共青团干部”贾燕、党彦鹏,“优秀共青团员”马阳、姬鹏飞、左志;铜川市“青年岗位能手”郭南,铜川市“身边的好青年”苏文超、刘厚苗、高翔、左关武等爱岗敬业、勇于实践的优秀共青团组织和青年典型。公司团委荣获了全国煤炭行业五四红旗团委和铜川市共青团工作优秀奖的殊荣。

    回望走过的路,我们充满自豪;迈向新的征程,我们更加自信。今年,是深入学习贯彻党的十九大精神的起步年,是实施“十三五”规划的承上启下年,更是公司“治亏创效”三年规划的收官年和追赶超越、转型升级的关键年,企业改革发展又一次面临新的机遇和挑战,面对新的形势和任务,广大团员青年要进一步增强责任感和使命感,坚定理想信念,牢牢把握机遇,顽强迎接挑战,大力开展各类青春建功活动,立足岗位实际,助力追赶超越,为实现传统老局向强局转变的宏伟目标,发挥更大作用做出更多贡献!

二、选树标杆典型,奋力追赶超越

    两年来,公司各级团组织团结带领广大团员青年融入中心、努力拼搏,扎实开展了许多贴近实际、特色突出、富有成效的活动,为公司转型升级、创新发展作出了积极的贡献,涌现出了一大批先进集体和先进个人。

    玉华矿团委以实施青字号工程为抓手,以服务安全生产为主导,充分发挥青监岗的监督作用,采取集中上岗与分散上岗相结合的方式,认真排查安全隐患,每月坚持组织开展2次全方位、立体式的安全隐患监督检查活动,全力将隐患消灭在萌芽状态,发挥了团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。柴家沟矿团委大力发扬团员青年不怕困难、敢打硬仗的作风,深入开展了“千元团员,万元支部”修旧利废活动,引领团员青年立足岗位实际,从源头抓起,不断强化生产、运输、筛选等全过程的质量控制,在公司治亏创效工作中展现出了团员青年的责任与担当。下石节矿机电车间团支部,苦炼内功强本领,致力打造专业技能精兵队伍。去年,在千米水平排水系统的完善安装、2303运顺2000米供电系统改造以及避雷器试验和接地电阻定期遥测等工作中,广大团员青年齐心协力,奋勇拼搏,保证了矿井排水和供电安全,为实现安全生产“零”目标贡献了青年力量。救护大队团总支,针对指战员工作训练时间长、单一枯燥等实际情况,适时开展了青年篮球赛、乒乓球赛和小队集体跳绳、团员青年读书日等丰富多彩的活动,进一步活跃了指战员的文化生活,增强了团队意识,有效发挥了团组织服务青年、引领青年的积极作用。

    王石凹矿共青团员杜笑欣,带头在“重温入团誓词,回忆团的历史”活动中,认真研讨新时期“如何做一名合格的共青团员”等课题,扎实践行“学习总书记讲话,做合格共青团员,争当先锋好青年”教育实践,撰写了5000余字“我的青春我的梦”征文,积极参与完成主题团课、专题学习会的课程设计、主题编排等工作,是新时代公司共青团员的优秀典范。陈家山矿青监岗员赵涛,始终把岗位安全知识等同于专业技术,勤奋学习、钻研业务,带领身边青岗员、青工学安全知识、用安全技能,查隐患、反三违,兢兢业业、雷厉风行,积极发挥了煤海“哨兵”作用。欣荣公司团干部董琳,常常和团员青年们打成一片,注意调动大家参与团青工作的积极性和主动性,及时了解掌握团员青年的思想工作和学习情况,根据团员青年的特点,开展了各种寓教于乐的特色活动,被广大青工亲切地称为“贴心人”

    今天,在这里表彰的5个五四红旗团委、23个五四红旗团支部、30名模范共青团员、30名优秀共青团干部和27名先进青监岗员,都是从公司各条战线上涌现出来的优秀团组织和青年代表。在他们身上集中体现了公司团员青年在围绕中心、服务大局中勇于担当、建功立业的良好风貌和青春风采,集中展示了铜煤青年的精神品格和价值追求。各级团组织要从典型身上汲取智慧、获得启示,把学习先进作为当前一项重要工作,通过对标学习,向历史学、向经验学、向尖端学,展示主流,弘扬正气,凝聚人心,鼓舞士气,营造出人人对标先进,个个追赶超越的浓厚氛围,带动更多的团员青年充满自信,爱企爱岗,追赶超越。

三、围绕中心任务,担负光荣使命

    元月份我们召开了共青团年度工作会,确定了今年的思路和目标。关于近期工作,我再强调五个方面:

       (一)扎实开展理想信念教育,不断深化青年思想政治工作

    要继续把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,努力在武装头脑、指导实践上下功夫,引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,要扣好人生“第一粒扣子”,勇于迎接艰难,挑战困苦,闪光的青春才更有分量,才更有担负历史使命的锐气和豪气。以“身入一线,心入青年——面对面交流”系列调研活动为主线,广泛开展企情教育,通过了解企业的过去,热爱铜煤的现在,憧憬公司的未来,提升团员青年的自豪感和归属感,增强成才报企的使命感和责任感。深入开展新时代中国特色社会主义共同理想教育,使广大团员青年认知,一支有理想、有抱负,顽强拼搏、百折不挠、开拓创新的青工队伍,才能成为企业发展的中坚力量和重要因素,引导团员青年将实现青春价值的奋斗,与企业转型发展的实践紧密结合起来,将实现远大理想的不懈追求转化为战胜艰难困苦的不竭动力,用最扎实的行动、最坚定的实践、最刻苦的努力,在公司改革与发展的进程中书写壮丽的青春史诗。

       (二)夯基固坝提升技能,健全完善青年安全工作体系

    首先,我们要拓展安全教育领域,创新形式,更加主动地融入安全思想、安全理念、安全技能的教育之中。善于运用新型手段,充分利用网络平台,开辟更快捷的青工安全教育领域。借助“周联查,月通报”、“零点行动”、青工安全结对子“一对一”等常态化活动,开辟更广泛的青工安全实践领域。明确工作职责,提升技能水平,更加积极主动地参与到安全管理工作中,突出青监岗的安全监督作用,敢说、敢管、敢于揭发,树立青监岗组织的权威性。通过青岗员培训和对标学习等方式,不断提升青岗员技能水平。加强青安岗建设,夯实青安岗基础,以“安全生产创品牌,勇于担当新使命”、“青春建功十九大,安全生产争先锋”等主题实践活动为契机,扎实推进省级、国家级“青年安全生产示范岗”创建,引导青工牢固树立安全生产“零”指标的理念,从现场安全、设备安全、职业健康等方面强化青工岗位安全意识和技能,积极开展安全创优实践,形成良好的安全文化氛围,促进企业安全生产。

       (三)围绕中心工作加强品牌建设,促进公司和谐发展

    根据年初工作安排,我们要充分利用重大节日,组织青年志愿者开展快乐劳动、便民服务、帮困助贫、绿化环境等“爱在铜煤”暖心系列活动,紧扣弱势群体、空巢老人、留守儿童等重点对象开展服务,以团组织的辐射带动促进志愿者活动机制的健全和完善,使铜煤青年志愿者的“幸福来敲门”常态化。要广泛宣传、积极动员,实现青年志愿服务与促进广大团员青年身心健康、升华思想的有机结合,展示团员青年在和谐企业建设中良好的精神风貌。以“高度职业文明,一流服务水平”为目标,广泛开展青年文明号创建活动,创建工作以增强团员青年意识主题教育、岗位技能竞赛和比学赶超、岗位练兵为重点,把团组织的优势结合起来,形成实实在在的工作成果。各级团组织要结合本单位实际和青年的特点,发挥青工敢想敢为、敢作敢当的优势,引导青工立足本职岗位,以改善工艺流程、改进技术设备、研发技术成果为着力点,深入开展系列治亏创效活动,引领青年增强治亏意识、提升创效能力、展现创新作为。

       (四)服务青年成长成才,为企业发展提供人才资源储备

    广泛开展优秀青年集体创建活动,生产矿井单位要突出安全和效益,使青年集体成为促进安全生产、提升质量效益的先锋;生产辅助单位要突出创新和发展,使青年集体成为推动技术创新、拓展业务市场的尖兵。定期召开共青团工作表彰会议,选树一批立得住、推得出的先进典型,为青年树立学习的榜样,营造创先争优、昂扬向上的氛围,同时,积极向党组织推荐优秀青年人才,努力打造青年人才成长进步的重要阶梯。要大力开展各类技能培训活动,培养青年人才和骨干,以提高青工技能为目标,组织开展岗位练兵、技术比武等活动,以“导师带徒”和争当青年岗位能手为载体,引导广大青工立足岗位学技术、钻业务、当能手,培养和造就一批高技能、复合型的优秀青年岗位能手,带动青工积极适应公司转型升级、创新发展的新要求,主动学习,实践锻炼,不断丰富和完善技能知识结构,努力为公司培养出更多的青年技术人才。

       (五)打牢青年组织基础,构建共青团工作新局面

    坚持以党建带团建为基础,加强从严治团,提高团干部任职资格标准,开展各级团干部培训班,提升团干部综合素质,建立共青团后备干部队伍,形成团干部“高进、严管、优出”的良好机制。要充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,在增强团的凝聚力上下功夫,坚持重心下移,关心青年的工作、学习和生活,抓住青年的根本诉求,寻找共青团工作的切入点和落脚点,进一步提高团结青年、组织青年、服务青年、引领青年的能力和水平,为广大团员青年实现人生出彩搭建舞台。与此同时,我们要用全新的视角审视团的工作,从根本上转变工作思维,主动寻求新的路径,在建立服务型、开放型团组织的过程中,不断赋予共青团工作新的内涵。

    同志们、青年朋友们,功崇惟志,业广惟勤,时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年。让我们在公司党政和上级团组织的坚强领导下,勤学善思、主动作为,团结带领广大团员青年感念新时代的荣光,坚韧不拔、锲而不舍,岗位践初心,砥砺再前行,在公司实现“四零”目标的新征程中绽放青春力量,在为开创富裕文明和谐美丽矿区建设新局面的不懈奋斗中书写人生华章! 

    谢谢大家!

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