乘势聚力  拼搏奋进

为谱写公司高质量发展新篇章贡献青春力量

——在公司纪念五四运动103周年暨共青团工作表彰大会上的报告

 

公司团委书记  孔艳

（2022年5月4日）

 

尊敬的各位领导，同志们，青年朋友们：

金色五月，处处洋溢着青春的光彩。在这个属于青年的日子里，今天我们隆重集会，庆祝建团百年，缅怀先辈伟绩，选树表彰先进，追寻信仰之光，激扬青春奋斗。值此之际，我谨代表公司团委，向长期以来关心和支持共青团工作的各级领导表示衷心的感谢！向即将受到大会表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向公司全体团员青年致以节日的问候和美好的祝愿！

一、回顾光辉历程，续写青春之歌

当五四的呐喊震醒沉睡的东方，中国青年站在了时代斗争的前沿；当南湖上的红船从黎明中驶来，中华民族伟大复兴从此迎来了光明前景。

在五四运动的影响下，在中国共产党的领导下，中国共青团于1922年5月成立，至今已走过一百年的辉煌历程。这一百年，是一代又一代有志青年在党的领导下，在团旗的召唤下，为实现共产主义的远大理想，开拓进取、不懈奋斗、建功立业的一百年。这一百年，是共青团组织高举团旗跟党走，团结带领广大团员青年，以青春之我，建设青春之政党、青春之民族、青春之国家的一百年。

一百年来，为了中华民族伟大复兴事业，无数中国青年前赴后继、英勇献身，用鲜血浸满了火红的团旗，每一次搏击风浪的天空下，都激荡着青春的旋律，每一个勇毅前行的足迹中，都饱含着奋斗的艰辛。革命年代，中国共青团紧跟党浴血奋战打破了一个旧世界；建设年代，中国共青团紧跟党艰苦奋斗建设了一个新国家；改革年代，中国共青团紧跟党锐意创新开拓了一个新局面；社会主义现代化建设年代，中国共青团紧跟党拼搏奋进迈向了一个新时代。经历一百年栉风沐雨，共青团始终坚持用马克思主义武装青年，用远大理想感召青年，用精神力量凝聚青年，中国青年以实际行动诠释着家国责任、使命担当，用智慧和汗水书写着新时代的青春之歌，成为了中华民族伟大复兴的先锋力量。

百年征程波澜壮阔，铜煤青年担当作为。在公司六十七年的奋斗征途中，有着光荣传统的铜煤青年，响应党的号召，与企业同奋进，与时代共发展，积极投身于企业的改革和建设之中，艰苦奋斗，勇于创新，攻坚克难，无畏前行，展现了卓越风采，抒写了昂扬奋进的青春之歌。尤其是近两年来，公司各级团组织带领广大团员青年紧紧围绕“调整、规范、创新、提升”工作要求，学习党史强化思想武装，融入中心聚力实干作为，创新模式培养青年人才，夯实基础提升自身建设，无论是在如火如荼、卓有成效的“安全生产月，百日安全，青年志愿者服务”青春实践中；在戮力同心、真情奉献的疫情防控，“情系灾区，希望同行”募捐行动中；还是在声影交融、精彩纷呈的“砥砺奋进百年，青春筑梦铜煤”首届青年微电影大赛，“寻红色印记，忆峥嵘岁月”讲好红色故事网络展映中，始终扎实履职，担当尽责，锐意创新，奋勇争先，展示了铜煤新青年蓬勃朝气的昂扬激情和奋斗姿态，为公司高质量发展和“十四五”开局贡献了青春、智慧和力量。先后涌现出了“全国青年安全生产示范岗”救护大队直属一中队、“全国煤炭青年五四奖章集体”柴家沟井综采队、“陕西省青年文明号”下石节矿机电车间、“铜川市五四红旗团委”玉华矿团委，“全国青年岗位能手”刘彪、“陕西省技术能手”石磊、“陕煤集团十佳青年岗位技术明星”李亚东、“铜川市杰出青年岗位能手”温荆亮等争先创优、岗位建功的优秀共青团组织和青年典型。公司团委荣获“陕西省五四红旗团委”、“铜川市共青团工作创新奖”。

回望百年，青春向党。我们要从团史中汲取奋进力量，不断保持和增强共青团组织的政治性、先进性、群众性，紧跟党走在时代前列、走在青年前列，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，团结带领广大团员青年踔厉奋发、笃行不怠，在新时代新征程中留下青春的印记。

二、发挥榜样力量，激发奋斗动力

两年来，公司各级团组织团结带领广大团员青年融入中心、探索实践，扎实开展了许多贴近实际、特色突出、富有成效的活动，为公司高质量发展作出了积极的贡献，涌现出了一大批先进集体和先进个人。

玉华矿团委以实施青字号工程为抓手，以健全青安岗管理为主导，修订《青岗员安全监督检查工作制度》，优化配强12个青监分岗，通过开展“青年担当尽责，助力安全发展”、“青岗联动除隐患，安全防范展作为”实践活动，为矿井安全生产筑起了一道青春屏障。柴家沟井团委以“青年文明号”创建为契机，扎实开展“情系雷锋月，暖心志愿行”、“筑牢疫情防线，展现青年担当”、“温暖冬天，团青相伴”等志愿服务，积极发挥了“青年文明号”在提高团员青年素质、弘扬职业文明、加强企业管理中的作用。下石节矿机电车间团支部，以“服务车间，服务青年”为宗旨，积极组织青年突击队，承担“急、难、险、重”任务，对井下供电设备、设施实行动态巡回检查，精心加工配件，提高检修质量，加大入井设备查验力度，有效降低了机电故障。王石凹旅游公司机关团支部，关注矿区留守儿童，与高校携手开展了矿区“困留特”儿童关爱活动、“悦读汇——书香少年成长训练营”，对留守儿童进行入户慰问、帮助建立家庭读书角，实现了校企之间优势互补、合作共赢，为企业的和谐稳定做出了积极贡献。

煤矿管理公司共青团员周军，在铜川市疫情防控工作中下沉社区一线争当志愿者，累计协助全员核酸检测9000多人次，入户登记300余户，协助医护人员进行隔离家庭核酸检测156户，贴检测管识别二维码5000余支，最长连续工作时间15小时，体现了新时代公司团员青年的责任与担当。陈家山矿青监岗员曹文华，始终把岗位安全知识等同于专业技术，勤奋学习、钻研业务，认真编写安全技术措施，注重施工标准，带领身边青岗员、青工学安全知识、用安全技能，查隐患、反三违，兢兢业业、雷厉风行，积极发挥了煤海“哨兵”作用。救护大队团干部耿妮妮，以加强组织建设为重点，严格按照程序成立了3个团支部，抓“育苗推优”，坚持做到措施上、教育培养上、推荐上与党组织配合，推优入党率达到了100%，提高了团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

今天，在这里表彰的4个五四红旗团委、24个五四红旗团支部、30名优秀共青团干部、29名优秀共青团员和29名先进青监岗员，都是从公司各条战线上涌现出来的优秀团组织和青年代表。他们虽然岗位不同，但都是在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，充分体现和展示了公司广大青年朝气蓬勃的精神风貌和不甘落后、奋发有为的优秀品质，是落实党旗所指就是团旗所向的先锋模范，是铜煤精神的积极实践者。各级团组织和广大团员青年要发扬光荣传统、把握时代脉搏、学习先进典型、发挥模范作用，坚持拼搏进取、矢志成长成才，以更加饱满的热情、更加旺盛的斗志，努力在新征程上再创铜煤新辉煌。

三、理清工作思路，戮力同心作为

年初，我们下发了《2022年工作要点》，对全年重点工作进行了详细安排，并明确了“围绕一条主线，做好两个结合，突出三个重点‘123’”工作思路（即：围绕不断增强各级团组织服务企业、服务基层、服务青年能力这条主线，将团组织活动与中心工作相结合、与团员青年需求相结合，突出加强自身建设、打造“青”字号品牌工程、不断扩大团组织影响力三个重点），提出这个思路主要目的是为了解决当前部分团组织工作安排和活动内容缺少创新；个别单位团干力量不足、兼职过多，工作配置需进一步优化；建设优质网络阵地平台，加强网络空间对青年的吸引凝聚能力有待提升等制约公司共青团发展存在的典型问题。希望在接下来的工作中，大家能围绕既定思路和工作实际，认真思考、深入调研、上下联动、即时反馈，以问题为导向，以破题促提升，争创公司共青团工作新局面。

对于下一步工作，我再强调五个方面：

（一）深化团员青年思想引导，有效提升针对性实效性

团员青年的成长离不开正确的思想引导。各单位要将学习党的十九届六中全会、团的十八届六中全会精神作为重要政治任务，创新开展深入浅出有形有效的宣讲、研讨等阐释活动，引导团员青年增强政治意识，统一思想认识，更加坚定地做新思想的信仰者、新时代的奋斗者。要以开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践为重点，引导团员青年了解党和国家的前进方向，增进对习近平总书记和党中央的情感认同行动追随。要不断强化团员青年理想信念教育、形势教育、社会主义核心价值观培育，依托“铜煤青年”网站、网上“青年大学习”等载体，大力弘扬伟大建党精神、五四精神、改革开放精神、抗疫精神，引导团员青年将实现自我价值同公司各项目标任务紧密相联，抓好实践，助推发展。

（二）完善青年安全管理模式，切实发挥好生力军作用

良好安全生产环境是公司实现高质量发展的基础。各单位要抓好青年安全素质教育，以贯彻落实新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》、《“人本”安全文化手册》和各级安全生产红线管理规定为重点，切实推动青工安全理念渗透和安全行为养成。要加强青监岗和青安岗建设，严格落实隐患整改闭环管理和青岗员“1+N”帮扶机制，从细化工作流程，量化考核标准入手，修订完善青年安全监督岗管理办法和考核细则，有效发挥煤海“哨兵”作用。要进一步推进青年安全生产示范岗创建工作，结合安全生产月、百日安全等重点时段，积极开展“团员青年保安全，立足岗位建新功”、“争做安全标兵，展示青年风采”等安全创优主题实践活动，形成“擦亮品牌、带动创建、凝聚合力、建功安全”的生动局面。

（三）培育壮大创新创效动能，持续引领矿区文明风尚

各级团组织要聚焦公司“智能矿山、智慧矿区”建设中的前沿领域、重点工作，积极引导团员青年主动适应新模式、新设备、新技术，在推动互联网、VR、人工智能和安全生产融合中大显身手。不断拓展创新平台、丰富活动载体，通过组织开展“创青春”创新创效比赛、“挑战杯”系列竞赛、“创新之星”评选等活动，推动青年创新创效在公司蔚然成风。要以“节约资源、节省投入、提质增效”为目标，逐步建立创新创效项目考核评价制度、创新成果转化制度、创新活动品牌制度、创新创效激励制度，为加快新旧动能转换汇聚强大青春能量。结合青年文明号创建、优秀青年志愿者服务队和志愿者评选，常态化开展“四个一”、“筑牢疫情防线，展现青年担当”志愿服务，用青春行动助力公司和谐稳定。

（四）突出青年人才培养引领，汇聚干事创业青春活力

人才聚则事业兴。各单位要以公司“人才强企战略”为统领，精细化、高标准做好青年人才培养工作，让青年人才“如鱼得水”。一是加强与青年的沟通交流，深入调研分析青年思想动态，从团员青年学习、培训、婚恋、职业发展等方面的需求入手，满腔热情地做好服务、解决问题，不断提升团员青年的获得感、幸福感、安全感。二是实施“青领计划”提升工程，通过组建“青工技能提升培训团”，广泛开展“强化青工技能，锻造精品人才”活动，打造青工技术交流、技能提升平台。三是持续深入开展青年突击队、青年岗位能手评选、青年职业技能大赛等“青”字号品牌创建工作，深入开展青工“领头雁”计划、“铜煤100”优秀青年人才成长营活动，为企业人才队伍建设提供支持。

（五）落实团的自身建设要求，不断提高共青团工作水平

团的自身建设是共青团工作的根基。各级团组织要着眼新形势，把握新规律，建立团员青年广泛参与、工作富有成效的团组织。一是加快“青年工作委员会”运行机制及配套政策的研究制定，以学习型示范品牌团支部建设为抓手，探索实践共青团的组织设置和管理模式。二是加强共青团工作制度建设，结合《共青团工作手册》，规范和统一团组织工作台账，健全团委书记调查研究制度，团支部书记例会制度，共青团工作考核制度，确保团的各项工作部署科学、考核有度、落实有效。三是加强团内工作信息化建设，运用“智慧团建”、“青年回家工程”直接联系青年、服务青年，打造工作网、联系网、服务网“三网合一”的互联网工作体系，扩大影响力和覆盖面。

同志们，青年朋友们！百年恰是风华正茂，青春正当奋进前行。在中国共青团成立100周年这一新的百年历史起点，让我们传承五四精神，不忘跟党初心，在公司党政和上级团组织的正确领导下，凝心聚力，务实苦干，团结带领广大团员青年在公司高质量发展的新征程中勇立潮头、大展宏图，奋力谱写壮丽无悔的青春篇章！