今年以来，玉华矿围绕安全生产工作如何百尺竿头更上一层楼的目标要求，用行动擦亮安全“底色”，对安全管理动真碰硬、持续加强，狠抓干部作风转变、职工安全培训、“三违”治理、安全环境治理、安全生产标准化达标治理等，形成以“生命高于一切、安全重于泰山”的工作思路，让标准成为习惯、让习惯符合标准，矿井安全管理得到进一步提升。

该矿在全矿范围内开展安全大反思活动，组织职工书写事故案例教育心得体会，通过反思全国煤矿系统发生的事故教训，为职工敲响安全警钟，使大家受到启示、接受教育。严格落实安全生产责任制和安全问责制，实行安全责任倒查制度，要求全矿管理干部立足岗位，查找差距，在差距中挖掘潜能。提高自身能力，学会“举一反三”扎实工作，认真反思工作中存在的问题，将各项工作融汇贯通，拧紧生产安全“螺栓”，实现矿区持续健康发展。并利用班前会和集中学习时间，邀请专业技术人员和岗位能手上台为职工讲解煤矿安全管理、专业技能操作、灾害超前预防等知识，开展矿井通风、机电设备管理等专项讲座，分析全国煤矿发生的事故案例，强化职工“红线”意识和防范意识。通过组织观看警示教育片、每月安全培训考试、安全报道、安全学习问答，使职工进一步掌握岗位安全生产责任制及业务技能知识，树立超前风险防范意识，为矿井完成全年各项安全目标奠定坚实基础。各基层区队还采用班前提问、月度考核的方式，以考促学，不断提升职工业务知识水平，并将考试成绩与绩效考核挂钩，奖优罚劣，激励职工自主学习意识，筑牢安全思想防线。

该矿通过深入开展“三违”人员帮教活动，对典型违章人员谈心、帮教、公示亮相，促使职工按章操作。以从严从重查处“三违”行为为手段，强补区队职工安全教育及业务技能培训等薄弱环节，利用周二、五安全学习日，使职工熟悉有关安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故和应急处理的能力。又通过领导、包保科室、部门安全点评，提高职工的安全生产意识和自保互保能力，减少“三违”行为，预防和减少事故发生。该矿还充分利用各类信息平台，向“三违”人员的直系亲属发送职工“三违”情况信息，将违章人员违章过程、处罚结果告知其父母或妻儿，发挥职工家属的亲情帮教作用，有效帮助违章职工转变麻痹大意思想，在工作中牢固树立安全生产意识，做到“上标准岗、干标准活”，夯实矿井安全生产基础。

该矿秉承“生命至上、安全为天、预防为主”的工作思路，采取多种形式，加强安全文化建设，拓宽安全教育方式，从严、从细为职工创造更加安全、舒适的工作环境，保障矿井安全生产稳步推进。巩固和深化“岗位应知应会”“手指口述”“危险源辨识”“岗位安全确认”等安全文化活动，不断提升职工的安全意识和安全技能。各区队利用班前会时间，严格考核职工岗位应知应会及危险源辨识等方面知识，并严格按照“手指口述”规范交接班程序，将考核结果与工资挂钩，规范了职工上岗行为，调动了自主学习积极性。

同时，该矿围绕矿井发展过程中遇到的重点、难点、热点问题，要求全矿上下严格执行“岗位、班组、区队、部门、矿级”五级排查制度。以各系统运行安全为重点，通过提高检查、维护频次和密度，加强系统维护保养，真正做到“不安全，不生产”；以隐患排查治理为抓手，落实好隐患排查治理工作，确保隐患整改不流于形式、不走过场；安全重点工作建立起责任清单，安全责任落实做到有安排、有检查，执行闭环管理，消除不可控因素对安全生产的影响，确保安全管理工作稳步向前。