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陕焦公司和生态水泥公司到铜川矿业对标交流党建工作
作者:巨宏伟   来源:新闻中心    发布日期:2020-07-02   点击次数:
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7月1日,陕西陕焦化工有限公司、陕西生态水泥股份有限公司到铜川矿业开展党建工作对标交流,共同就扎实开展党建管理工作,提升党建工作水平,推动企业高质量发展相互学习、共同交流。

本次党建对标交流工作由陕煤集团相关部门统一组织协调。陕焦公司党委书记、董事长姚继峰,党委副书记、工会主席赵满对,生态水泥公司党委书记、董事长张超晖,党委副书记、工会主席仝迎春,陕煤集团新闻中心副主任徐宝平及双方单位有关部门负责同志参加了此次对标活动。公司党委书记、执行董事刘水利,总经理路根奎,党委副书记、工会主席许江涛及公司有关部门负责人、玉华矿有关领导陪同参加了对标交流有关活动。

对标组人员到达公司后,在公司领导和玉华矿有关人员陪同下,赴玉华矿先后到该矿企业文化长廊、信息调度指挥中心、区队楼、职工活动中心,参观了该矿企业文化成果展,井下人员定位、瓦斯监测、生产运行、安全管理、信息化调度指挥系统运行情况,以及支部标准化建设、“一区一品”文化品牌创建、安全文化、廉洁文化等工作开展情况,并阅看了该矿党建和企业文化建设相关基础资料。

在对标交流工作座谈会上,与会人员观看了《砥砺奋进》专题片,并就推进党建工作进行了沟通交流。

公司党委书记、执行董事刘水利在会上致欢迎词时,首先对陕焦公司、生态水泥到公司交流党建工作表示诚挚的欢迎。他说,在中国共产党成立99周年这个特殊的日子里,陕焦公司、生态水泥和铜川矿业的同志们相聚一起,举办主题党日活动,开展党建工作对标交流,共同学习提高,很有意义,值得铭记。刘水利同时对公司的基本情况、改革发展和党建工作开展情况进行了介绍。他说,今年以来,铜川矿业按照“调整、规范、创新、提升”总体工作思路,坚守“安全、稳定、廉洁、环保”底线,做精煤炭主业、做优非煤产业,注重质量效率动力变革、注重民生福祉改善,各项工作协调推进,安全生产、经营管理、改革发展保持良好态势。在推进党建工作方面,铜川矿业始终坚持党对国有企业的领导不动摇,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用,积极探索党建工作与经济工作的最佳结合点,通过不断提升党建工作质量,有力推动了各项工作的健康发展。他表示,陕焦公司与生态水泥在改革发展、创新驱动、生态环保和加强党建等方面的经验和举措都值得铜川矿业学习和借鉴,并希望陕焦公司、生态水泥公司在对标交流中对铜川矿业的工作多提宝贵意见和建议,通过相互学习、取长补短、相互交流、互利合作,在共同进步中开创高质量发展新局面,努力为陕煤集团创建世界一流企业作出新的更大贡献。

公司党委副书记、工会主席许江涛在会上介绍了公司开展党建工作基本情况和主要做法。他说,近年来,铜川矿业公司党委坚持以高质量发展为主线,紧扣企业中心工作,深入实施党建领航战略,着力构筑党建体系新格局,形成了“12551”党建工作体系;着力提升基层组织力,使党员在安全生产、经营管理等各项工作中的先锋模范作用发挥得更明显;着力加强支部标准化建设,将“党建+5+x”延伸到支部,营造了争先进位、创新创造、追赶超越的良好氛围;着力强化新闻宣传工作,形成铜煤宣传阵地集群,有效扩大了企业宣传工作覆盖面;着力加强意识形态工作,壮大主流舆论、促进安定团结、保障和谐发展;着力深化企业文化建设,激发党员干部奋斗前行创业奋进的精神力量;着力推进党风廉政建设,筑牢廉洁自律立体防线;着力规范干部人事档案管理,加强干部队伍建设促进企业高质量发展;着力加强党的群团工作,充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

随后,与会人员结合现场参观和听取汇报的情况,就加强企业党建工作、支部标准化建设、企业文化建设等工作进行了深入交流和探讨。

生态水泥公司党委书记、董事长张超晖在会上首先对公司对本次对标交流工作给予的热情接待和大力支持表示诚挚的感谢。他说,通过此次对标交流,深切感受到了铜川矿业深厚的文化底蕴、精细的管理文化、扎实的党建工作,以及党员干部团结奋进、凝聚智慧、共谋发展的良好精神风貌。特别是对铜川矿业12551党建体系、基层组织建设、党支部标准化建设,加强新闻宣传,推进意识形态,廉洁文化建设,以及开展群团工作等方面的经验和做法留下了深刻的印象,这些做法很值得生态水泥公司学习和借鉴,并希望在接下来工作中,通过建立相互交流、相互学习机制,开展对标交流,促进共同提升,为陕煤集团创建世界一流企业目标的实现做出积极贡献。

陕焦公司党委副书记、工会主席赵满对在会上说,通过此次对标交流,切实感受到铜川矿业文化的博大精深和党建工作的扎实推进,铜川矿业公司在改革发展中沉淀了许多值得学习和借鉴的实践经验,党建领航品牌突出、特色鲜明,融入企业工作方方面面,群团工作紧密联系群众,切实发挥了桥梁纽带作用,多年的文化积累,增强了全体干部职工干事创业激情,党政工团齐发力促使各项工作取得新的进展和成效。他同时表示,希望通过与铜川矿业公司建立持续对标交流学习机制,相互学习、相互促进,切实把党建工作融入到实践中,为陕煤高质量发展做出新贡献。

陕煤集团新闻中心副主任徐宝平在会上就陕焦公司和生态水泥公司开展党建管理共创共建“结对子”工作,提出两点建议。一是要提高对开展党建管理工作共创共建“结对子”的思想认识。要认真贯彻集团公司《关于进一步提升党的领导力、加强党的建设若干意见》文件精神,深刻认识到此项工作是提升整体党建工作质量,破解党建和业务工作紧密融合不够到位问题的“金钥匙”。要切实按照集团党委部署要求,切实把共创共建“结对子”各项工作抓出成效。二是要切实落实好陕煤集团“三个一”要求,通过单位党委结对子,相互学习、共创共建,探索独具特色的党建工作新方法和新路径,具体操作的党务干部要勤思考、多想点子,切实组织好每一次活动,并做好今年集团党建课题研究工作。他同时对铜川矿业对本次工作提供的支持和服务表示感谢,并希望三家单位通过此次对标交流,把交流中学到的经验做法认真消化运用到工作实践中,进一步提高党建工作水平。

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责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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