10月21日，玉华煤矿党政领导带领业务科室人员一行8人，到黄陵矿业一号煤矿开展对标交流工作。

一行人到矿后，首先参观了矿区文化阵地，了解了一号煤矿建设发展历程和NOSA安健环元素落地、氛围营造，企业文化的工作思路、实施方案、建设成果等内容。在“曲志欣劳模创新工作室”和科技创新成果展厅，详细了解了全国劳动模范曲志欣、全国能源化学地质系统“大国工匠”符大利、全国煤炭行业技能大师王军明、薛新敏等创新创效先进事迹，观摩了智能化采掘模型运行演示和全员创新、专利成果展示。双方人员围绕创建玉华“劳模创新工作室”交换了工作意见，就“把劳模和技能型人才凝聚起来解决制约矿井安全生产、影响效率效益难题”的劳模创新工作室的宗旨，以及“努力实现劳模创新工作室管理运行体系与科技创新体系、职工教育培训体系的深度融合、相互促进和共同发展”的科技创新工作思路进行了深入交流。

对标人员来到一号煤矿调度指挥控制中心，通过观看工业电视视频系统，全面了解了数字矿山安全生产自动化系统的统一体系结构、数据接口、数据库平台、数据编码等功能和网络通讯、操作维护，以及“两解放、两提高”的智能化建设工作思路。工程技术人员就数字化控制系统的建网通讯和日常管理等方面毫无保留的介绍了工作经验，为玉华智能化建设通过了技术帮助。在入井口、安全培训中心实地观摩了安全文化建设成果，了解了风险分级管控特色工作法，参观了家属协管室、个体疏导室、心理测试室、身心调解室等处，就亲情帮教、职业健康等方面进行深入交流。

座谈会上，玉华矿领导对一号煤矿给予对标工作提供的热情接待和大力支持表示感谢，并表示通过本次对标学习，深切感受到一号煤矿深厚的文化底蕴，智能化建设、科技创新成果，一号煤矿许多做法和经验值得学习借鉴，为推进“智慧玉华”建设提供了宝贵的实践经验。希望在接下来工作中，通过加强交流、互相学习、紧密合作达到共同提高、共同发展的目的。

一号煤矿领导对玉华矿到矿交流工作表示欢迎，并表示铜煤历史文化厚重，生产建设管理经验丰富，玉华矿安全生产、党建工作和经营管理各项工作有序，特色亮点鲜明，值得学习借鉴。他就推进智能化建设、企业文化建设等工作时强调，要进一步强化交流，增进友谊，相互协作，共同努力，实现双方协同发展、共同进步。