近年来，面对转型升级、防疫复产和高质量发展等大战大考，陕煤铜川矿业陈家山矿上下众志成城，在艰难困苦中砥砺前行，直面矛盾不回避、困难面前不退缩，取得了令人瞩目的发展成就。
是什么能够使陈家山矿走稳这条安全高质量之路的呢？让我们一起去探寻陈煤的私人订制“安全发展密码”……
人勤春来早，奋斗正当时。2021年以来，陈家山坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会及中央经济工作会精神，按照矿业公司整体部署，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，坚持“规范、调整、创新、提升”总基调，携手并肩，戮力同心，不懈奋斗，擘画矿井高质量发展新蓝图，以奋进的姿态 “犇”向新征程。
筑牢思想防线是“前提”
该矿将学习习近平总书记关于安全生产工作重要论述和指示批示精神作为一项重要政治任务来抓，多措并举进一步提高政治站位，提高安全生产管理水平，实现矿井安全平稳发展。
通过组织各级领导干部职工集中观看学习“生命重于泰山一一学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片、“习近平总书记关于安全生产重要讲话和指示摘编”“习近平总书记关于安全生产重要指示批示要点归纳”，持续加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解、认识，推动学习贯彻习近平总书记重要论述走深走实。各级领导干部要深入基层宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示；培训中心要把习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示重点内容列入安全培训计划，合理安排课时并做好全员培训工作；并以多种方式开展习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示的学习，普及安全论述要，增强全员红线意识，经常开展事故警示教育，营造安全警钟长鸣、常抓不懈的浓厚氛围。各单位结合习总书记关于安全生产重要讲话和指示批示，以查找安全生产意识方面的不足为重点，制定改进提升工作的安排和举措，扎实抓好推进落实；党群工作部制定专项宣传方案，利用矿广播、微信公众号、宣传栏开设专题专栏全面宣传报道各单位要带着问题对照学习；同时，把学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示作为安全重要考核内容，对学习情况不落实、达不到学习规定或学习无明显效果的进行处罚，以严格的考核增强学习的积极性，进一步提高抓好安全生产工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
找准定位核心是“关键”
挑战蕴含机遇，发展充满信心。2021年是贯彻落实十四五规划的开局年，新的历史交汇点镌定了陈煤前行的新坐标，该矿围绕公司“调整、规范、创新、提升”工作要求，认真学习传达公司2021“三会”及“安全工作会”精神，携手并肩，戮力同心，不懈奋斗，奋力擘画矿井高质量发展新蓝图。
该矿上下“一盘棋”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会及中央经济工作会精神，按照矿业公司整体部署，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，坚持“规范、调整、创新、提升”总基调，以“开拓创新、调整发展”年为统揽，在创新实干、奋斗担当中，确保矿党政的各项决策部署真正落到实处，努力推动各项工作取得新突破，持续推进矿井高质量发展迈上新台阶。
充分利用矿内广播、LED屏、宣传栏等各种宣传载体，大力宣传公司“三会”、“安全工作会”精神，正确引导职工适应新常态，积极弘扬正能量，为打好新年开局仗鼓劲加油。二是按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，切实抓好党建工作、安全管理、矿区稳定、环境保护等工作，力争实现年度各项工作目标。三是各单位原原本本迅速传达学习公司“三会”、“安全工作会”精神，融会贯通为执行贯彻提供保障，统一思想，坚定信心，并围绕公司2021年各项工作目标，结合矿井实际，筹划2021年各项工作管理办法；四是在公司“调整、规范、创新、提升”工作主线驱动下，统一认识，坚定信念，上下同心，扎实工作，明确目标，狠抓落实，砥砺前行，奋力谱写矿井高质量发展的崭新篇章。
提升履职能力是“保障”
近期，该矿牢固树立“人民至上、生命至上”理念，按照“四坚持、两强化”要求，主动有效防范和化解安全风险，狠抓安全生产责任履职能力提升，深入开展安全专项整治三年行动，为年度各项目标实现开好局、起好步。
该矿认真落实《安全生产责任履职能力监督考核办法（试行）的通知》（陕西煤业发〔2020〕296 号）要求。建立健全覆盖各层级、各部门、各岗位安全生产责任制，实现“一岗一清单”；加强安全监督管理，强化专职安全监督管理人员素质提升，实行竞聘上岗机制，优化安检员队伍，促进安监员素质提升，彻底解决“平常看惯了、习惯了、干惯了的问题”，全面提高安全管理人员安全意识和业务技能；强化安全双重预防工作，定期开展安全风险辨识、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、人的安全行为管理等超前管控工作，每月要对重大风险管控措施执行效果分析评估，形成月度存在问题、整改措施“两个清单”；建立一季度健全远程在线安全监督管理制度、安全生产责任“清单化”管理制度、履职情况定期通报制度、安全生产责任履职举报制度、各级管理人员安全培训管理制度、安全生产信息管理制度、常态化安全警示教育制度、煤矿停工整改制度等，按照“一人一本账”原则，建立安全履职监管能力考核台账，确保安全生产责任履职到位。
同时，2021年专项整治三年行动进入集中攻坚阶段。该矿以三年行动为主线，统筹各项重点工作。按照公司《煤矿安全专项整治三年行动2021年度集中攻坚方案》，一月份制定矿井2021年度集中攻坚方案，研究梳理安全生产中“深层次、系统性、老大难”问题，制定问题隐患清单和整治措施清单，作为贯穿 2021 年矿井安全集中攻坚重点工作任务。以解决突出问题、共性问题、深层次问题为着力点，标本兼治，综合治理，精准施策，力求三年行动取得实效。
安全是职工最大的福利，煤矿企业没有安全就谈不上生存，更谈不上发展。在今后的高质量发展中征程中，陈煤人会以更大的决心、更饱满的热情、更务实的举措，凝心聚力，锐意进取，铆足牛劲，为推动矿井高质量发展努力拼搏，为建设和谐美丽新陈煤不懈奋斗。
