下石节矿以干部作风纪律整顿为主抓手，瞄准“安全高效、生产稳定、优质发展”总目标，深化实施“三精”管理，大兴“八种”风气，提振干事创业“精气神”，引领企业高质量发展。
用好指南针 大兴勤学善思之风
该矿将思想建设作为行动的先导，着力在提升各级管理干部思想自觉和政治自觉上下功夫。各单位、各部门坚持把加强学习教育、提高思想政治素质贯穿干部作风建设始终，采取集中学习、个人自学、开展研讨会、座谈会、警示教育会等多种形式确保学习教育不间断。每天固定一小时集中认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设、安全生产等方面的重要论述精神，深入学习贯彻党章党规党纪等内容，学习党的最新理论和专业知识，坚持理论武装头脑，指导实践，推进各项工作持续向好发展。
当好领头雁 大兴真抓实干之风
该矿各级党员干部当好管理“领头雁”，积极践行“精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行”的“三精”管理，积极肯干、主动干事，敢于负责，不断增强责任意识和担当意识，勇挑工作重担，将推进煤矿安全生产专项整治三年行动集中攻坚与干部作风纪律整顿、矿井222工作面安全生产、2306工作面掘进、安全生产标准化建设和隐患排查治理等工作紧密结合，将干部模范带头作用发挥在一线，落实在基层，体现在具体工作成效上，为职工树立实干兴业新标杆。
把好航行舵 大兴履职尽责之风
该矿各级管理干部严格落实“一岗双责”，坚持守土有责，守土担责，守土尽责，勇担安全生产主体责任，带头落实安全承诺和安全岗位责任制，在工作中精益求精，时刻牢记自己岗位职责，以高昂的状态，创新的姿态，务实的作风，踏踏实实的态度，立足本职岗位，尽心尽责，抓好各项工作落地落实。
激发驱动力 大兴创新创效之风
该矿将创新作为引领发展的第一动力，紧紧抓住生产管理和党支部标准化建设实现100%达标这一契机，从管理创新入手，围绕安全抓党建，抓好党建促发展。各党支部书记、支部委员发挥带头作用，切实履行抓好党建职责，机关各支部、各部室按照支部标准化要求，全力打造“学习型、创新型、服务型”三型机关党支部，不断加强党员干部思想作风建设，认真落实党内组织生活制度，持续将党建工作与安全生产经营中心工作有机融合，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实开展“四员两长”精细化管理，不断提升矿井安全现场管理水平。
锤炼硬实力 大兴雷厉风行之风
全矿上下保持“只争朝夕”的干劲和“一马当先”的行动，按照公司、矿党政工作总体部署，以“案无积卷、事不过夜”工作作风，推进各项工作稳步开展，将发展质量、民生福祉作为工作的出发点和落脚点，坚持部署工作“马上就干”，落实工作“蹄疾步稳”，做到高效率与高效益并重。扎实推进煤矿安全生产专项整治三年行动集中攻坚，加大灾害超前治理力度，持续推进系统优化，持续强化安全生产经营管理，持续开展追赶超越活动，为实现全年奋斗目标奠定坚实基础。
坚持严考核 大兴人才培养之风
该矿将人才培育作为基础性工程，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五硬标准”，坚持事业为上，激励担当作为，加强工作考核，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。着力锻造一支德才兼备、敢于冲锋，富有亮剑精神的干部队伍，引导全体干部做到“三宽五有”即：眼界宽、思路宽、胸襟宽、有信念、有本领、有担当、有正气、有奉献。业务部门严格对矿副科级以上干部按照干部管理“三项机制”进行考核排序，严格奖优罚劣，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”，让有为者有位，实干者担当。
上下一条心 大兴团结协作之风
该矿各单位、各部门和管理干部和职工坚持自我加压转作风、抓管理，自觉对照“增强大局意识，主动担当作为;增强学习意识，提升自身素质;增强履职意识，发扬进取精神;增强责任意识，推动工作落实;增强服务意识，改进工作作风。”五方面内容开展对照自查，把问题找准、找全，分析透彻，形成问题清单，明确下一步工作方向和整改措施，对标对表逐条整改，形成团结协作工作合力，为推动工作注入强劲动能。
架好高压线 大兴遵纪守法之风
该矿时刻将作风纪律挺在前面，扎实开展“监督治理效能”主题年活动，各级管理干部自觉遵守“中央八项规定”、公司“六个严禁”，确保政令畅通、令行禁止。加大作风整顿检查力度，架好廉洁从业高压线，坚持明察暗访相结合，坚持抓经常、经常抓，抓领导、领导抓，抓从严、从严抓，不断完善作风建设长效机制，以精神状态、思想境界、能力水平争先、领先的高素质团队，影响和带动广大职工投身矿井安全生产、稳定发展等各项工作当中，为矿井高质量发展提供强大引擎。
