百年建党，回望过往的奋斗道路；

三十余载，眺望以往的奋进道路。

承载着历史的脉络映照着铜川矿区铁路，这是一条从严管理的安全之路、是一条科技兴企的创新之路、是一条转型升级的发展之路。

这一路，他们从北区转战到东区、市区，从铜川转移到陕北、关中，一路走来，他们披荆斩棘，风雨兼程，所向披靡，奋然前行，以“不怕苦，能吃苦，不懈怠，能担当，有追求，作奉献，走在前，做表率”的铁肩风骨筑起了铜川矿业安全生产的 “钢铁长城”，托起了铜煤铁路安全发展的 “高楼大厦”，连续创出实现安全“零”目标、无责任路外事故等历史性纪录，多次荣获全国煤矿铁铁路运输系统、准规铁路行业、铜川矿业安全生产先进单位殊荣，抒写出铜煤铁运人安全攻坚、改革创新、转型升级、高质量发展的精彩华章！

自营时期  他们合力安全攻坚

纵观铜川矿区发展的历史，煤矿工人的“三特”精神一直为人们引以自豪，他们响应党和国家的号召，从四面八方扎根于铜川矿区，支援煤炭生产建设，为共和国的煤炭工业发展倾注了心血和汗水，输送了能源和煤炭，涌现出了受到党和国家领导人亲切接见的劳动模范和先进集体，成为一颗颗闪耀在铜川矿区的“煤海星座”。

激越于改革发展的时代春风，激荡于铜煤奋斗的前进征程。八十年代末，铜川矿业公司（铜川矿务局）党政为积极适应市场变化，加快改革发展步伐，转换企业经营机制，提高煤炭运输效率，确定了“煤炭发展、铁路先行”的战略思路，于1988年9月、1989年11月，分别对北区、市区、东区总计81.644公里的铜川矿区铁路专用线进行了接管自营，从而架通了煤矿与铁路、市场与用户的桥梁，为确保铜川矿区铁路煤炭外运、实现铜川矿区铁路增运提效创造了积极的条件，开辟了铁路大动脉的发展通道。

铜川矿区铁路的自营，不仅从根本上改变了铜川矿区铁路发展的历史，实现了铜煤矿工由过去的煤炭生产型到铁路运营型的转变，为八百余名煤矿工人走上铁路岗位、矢志不渝创业、履行使命担当、锐意开拓进取提供了广阔的成长空间和发展舞台。

铜川矿区铁路自营以来，面对基础设施薄弱、运输设备老化、线路年久失修等方面的问题，在铜川矿业公司（铜川矿务局）历届领导班子的大力支持下，该分公司对矿区铁路进行了大规模的投入和改造，通过加强铁路基础设施建设、干部职工队伍建设、车站和工区建设，对铁路沿线的废旧钢轨、枕木、电力、通信、信号等进行更换和清筛，使线路完好率由过去60%提升到了现在的98%，增强了铜川矿区铁路安全发展后劲，改变了煤矿铁路的安全发展面貌。

在发展奋斗的创业道路上，该分公司党政领导班子紧紧依靠广大干部职工的智慧力量，切实发挥已有的安全优势、管理优势、人才优势、技术优势，整合提炼了《技规》《站细》《行规》《维规》等技术规程和规章制度，并建立了各工种的岗位技术规程和作业标准，形成了具有铜煤铁运特色的安全运输、组织构建、技术管理体系。开展了创建文明单位、文明车站、优质工区、优秀机车组、标准化调车组、明星班组达标竞赛活动，提高了安全生产运输管理水平，提升了员工文明化程度，树立了铜川矿区铁路文明新形象。

铜川矿区铁路自营初期，大部分员工都是从煤矿而来的，熟知铁路技术和业务的并不多，整体素质参差不齐，总体水平有待于不断提高。对此，该分公司坚持把依靠科技进步和提升员工素质作为战略性任务来抓，通过学习培训、强化练兵、岗位自学、技术比武、以师带徒、外出深造等，通过加强对专业技术人才的培养 ，员工的知识结构、文化结构、技术结构、专业结构都得到了明显改善，培养了一支“政治过硬，忠诚可靠，纪律严明，作风扎实，能征惯战，敢打硬仗”的专业技术队伍、安全管理队伍、优秀职工队伍，成为了铜川矿区铁路安全生产的骨干力量。

发展时期 他们通力安全攻坚

九十年代，随着安全发展、科技进步、增运提质、生态环保新的要求，对于铜川矿区铁路来说，机车换型淘汰成为新的课题，在那个时候虽然经营压力比较大，但铜川矿业公司（铜川矿务局）从长远考虑，决定对铜川矿区铁路的蒸汽机车进行更换，相继购置了DF7C、DF7B、DF8B等型号的内燃机车，这些内燃机车以其“安全系数高、牵引定数大、运输功效稳、环保质量强”等效能，成为铜川矿区铁路安全生产和增运提效的“宝马良驹”。

从此以后，该分公司通过加强对内燃机车司乘人员的业务培训，培养了一大批内燃机车乘务人员，并于2017年以来，实现了动力牵引内燃化、安全运行高效化。伴随着运输组织和运输方式的调整，在公司改革发展、转型升级的情况下，有多台内燃机车投放到陕北地区，参与煤炭运输，参与市场竞争。随着内燃机车的运营，煤炭运输能力、安全系数、机车管理、工作环境、标准化程度大为改观，为确保铁路运输提供了有力的保障，为铜川矿业公司治亏创效、追赶超越、转型升级、高质量发展做出了重要的贡献。

安全生产是企业发展的永恒主题，是事关铁路运输的头等大事。基于保障安全生产、推动安全发展的要求，该分公司敢于打破传统的思想观念，确保班组无重伤、职工无轻伤，使安全生产从“零”开始、到“零”结束、向“零”奋斗，提出了“彻底消灭路外责任事故”安全奋斗目标，并为之而进行了不懈的努力。

铜川矿区铁路自营30年来，该分公司高度重视安全生产工作，坚持“安全第一、综合治理、预防为主”方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”思想，通过认真贯彻落实安全生产责任制和抓好安全工作的条例和举措、与基层单位签订安全生产责任书、完善安全生产管理办法和奖惩办法、驻外项目部安全管理办法等，切实做到安全责任大家挑，人人肩上有指标，让每个员工在安全生产上履使命、明责任、敢担当、有作用，形成了互保互防、自保自防、联保联防的安全生产工作体系。修订完善了车、机、工、电等工种的安全作业标准化流程、实现了从严治路、依规治路、安全治路。开展了警示教育、安全生产月、百日安全、零点行动、春秋两季安全设备质量大检查等安全活动，以及 “上标准岗、干标准活、说标准话、交标准班”等活动，让标准化作业融入到运输的全过程，成为大家了自觉行动。切实加强职工的培训工作，通过“走出去”与“引进来”相结合的办法，组织职工到铁路运输企业和院校进行技术培训，邀请铁路方面的专家、技师到现场进行授课，建立了职工“技术题库”，开展了经常性的岗位练兵、以师带徒、明星工匠、技术比武、技能考核等活动，提升了职工队伍素质。

坚持抓好机车的防溜防滑、瞭望确认。坚持各级领导干部值班下线、驻站包点、跟车添乘、双预防、双监督制度，以 “五反一防”、单机无事故、建设平安线等为重点，切实提升安全防范能力、安全管理能力、安全应急能力、安全创新能力，连续实现了安全“零”目标，创下了铜川矿区铁路自营以来多项历史性的安全生产纪录。

转型时期 他们奋力安全攻坚

任何事业的成功都不是一挥而就，任何企业的发展也不是一帆风顺。

该分公司认真贯彻落实陕煤集团、铜川矿业关于实施创新驱动、走出去发展的决策部署，主动承担起了转型发展的重任，相继承担了榆横、关中等地区的铁路运维、机车检修等业务。他们立足于谋大势、干大事、办实事、开新局，上下同心、齐心协力，将确保安全生产作为提升经济实力、增强发展后劲、实现转型升级、推动高质量发展的有效途径，通过外拓市场增效益、内抓管理保运量、提质创新降成本、加强管理提素质、追赶超越当先锋，出色地完成煤炭运输任务。

该分公司外出创业的干部职工大力发扬陕煤集团所倡导的“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的“北移精神”、铜川矿业公司“奋斗者”文化，不负重托，不辱使命，铭记初心，敢于担当，砥砺奋进，发扬“走到哪、学到哪、干到哪”的进取精神，通过“学业务、钻技能、提素质”，实现岗位转换，参与市场竞争，接受新的考验，实现提质增效。

他们针对新的运输系统、调度管理、线路维护、通信光缆、光端机、光电转换器、电脑联锁联控等新型化技术装备、智能化调度系统、电网化保障设施等、坚持不会就学，不懂就问，从未知到已知，从已知到深知，不停地学习，不断地进步，不仅让铜煤铁路的安全品牌、发展优势走出去，而且更要让铜煤铁运员工勤学好思、敏于进取、刻苦钻研、永不服输的精神走出去，通过看说明、查图纸、找书籍、查资料，学习生产技能，苦练岗位本领，攻克了一个又一个技术性的难题。确保了煤炭运输安全、燃油运输安全、货物运输安全、材料运输安全。通过强化安全生产，实施效益创业，发挥项目优势，加强运输管理，通过依托服务优势、安全优势、管理优势、信誉优势，完成了地方和被服务厂家下达的运输生产任务，连续实现了安全“零”目标，为增运提效奠定了坚实的基础、提供了有力的保障、积蓄了安全力量。

尤其是从开火车——到修火车，这已经在该分公司变为现实，这一内涵式的变化，不仅开创了转型发展新空间，成功探索出了机车检修的宝贵经验，而且还生产了安全品牌效应，形成了完备的机车检修理论体系、制度体系、技术体系、管理体系、实践体系，达到了机车大修的各项技术和管理要求。先后完成了多家兄弟单位内燃机车检修任务，不断汇聚起了创业发展新动能和转型升级新优势，竖起了铜煤铁运人安全生产、转型发展的品牌，不愧为是一支 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优秀队伍，不愧为是一支“火车头精神、信号灯精神、铁道钉精神”的优良团队 为不断打造公司对外创业品牌、培育新的经济增长点、助推公司转型升级、加快高质量发展立下了汗马功劳、作出了更大贡献。

奏响新时代奋进的音律，迈向高质量发展的征程。明天的发展需要安全来创造，未来的幸福需要安全来耕耘。在习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉照耀下，该分公司正以庆祝中国共产党成立100周年为契机，学党史、悟思想、办实事、开新局，不忘初心，牢记使命，勇于担当，争做先锋，以蹄疾步稳、奋然前行、开拓进取、一往无前的奋斗精神，为铜川矿业公司实现转型升级、追赶超越、推动高质量发展建功立业，向着实现新的目标杨帆前进，共同谱写更加绚丽的篇章，为建党百年华诞献上属于铜煤人的“铁运礼物”。