下石节煤矿深入推进煤矿安全专项整治三年行动集中攻坚，压紧压实安全主体责任，落实“五级安全联保责任体系”，层层传导安全压力，凝聚集中攻坚合力，保障矿井安全发展。
五级联保 共筑安全长城
该矿党政牵头挂帅抓好煤矿安全专项整治三年行动集中攻坚，坚持安全自保互保联保安全管理机制，落实矿领导包保区队、业务部门包保专业、区队领导包保班组、班组长包保职工、职工自保互保联保的“五级安全联保责任体系”，矿长带头做出安全公开承诺，进行公开公示，主动接受监管部门和干部职工的监督。矿分管领导、各部门、单位和个人分级做出安全承诺，层层签订《安全生产责任书》，落实包保连带责任奖惩激励机制，形成“我的安全我负责、你的安全我负责、矿井安全共担责”的安全管控格局，全员共筑安全长城。
铁腕出击 精准施策管控
该矿积极发挥人的主观能动性，深入开展不安全行为点评，在基层单位三班班前会上，区队值班干部结合上一班工作实际开展安全讲评，针对存在问题制定当班安全措施。同时对职工中的不安全行为进行点评，明确安全注意事项、掌握防范措施。由当班班长对本班组存在的安全隐患、“三违”情况进行安全点评，做到真点真评，不留情、不做假、不表演、不作秀，遇到问题不回避，对表现好的职工给予加分奖励，出现违章的严格处罚，区队领导、班组长与职工签订岗前安全自我提醒卡及安全互动联盟互助单，班组的凝聚力、执行力和战斗力显著增强。
示范带动 安全层层加压
为推动煤矿安全专项整治三年行动集中攻坚行动落细落实，该矿积极发挥党员干部示范带动作用，严格落实矿领导“双值班、双带班”、区队主要领导周末值守、“三三整理”、开工前安全确认制、“五位一体”协同管理、对手交接班等一系列安全管理制度，坚持干部走动式管理，创新实施“四员两长”精细化管理，深入现场靠前指挥，现场办公解决问题。各级党员干部坚持与工人同下同上，将初心使命落实到服务矿井安全发展的实践当中。党政工团齐抓共管，层层加压落实安全管理，对查出的隐患问题未及时整改到位、整改不达标或充分出现的，在追究单位安全管理责任的同时，严格追究单位主要领导和包保领导的连带责任，形成安全责任倒查机制，筑牢矿井安全立体防线。
上下一心 走好安全之路
该矿始终将安全作为天字号工程常抓不懈，上下一条线，拧成一股绳，深入推进煤矿安全集中整治三年行动和矿井灾害治理、安全大检查、安全互检和节假日安全检查工作，超前防范重大安全风险，严格按照“五落实”原则，打造隐患排查治理的闭环管理模式。层层落实安全岗位职责，职工在抓好自身安全的同时，严格监护同区域作业人员安全。各级管理干部和安检员坚持以各项安全规程措施为标准，严抓“三违”不手软，落实制度重执行，坚持正向教育与责任处罚并重的原则，将经常性“三违”人员作为重点帮扶教育对象，加强安全教育，开展现身说教，提出安全警告，严格落实处罚，让“三违”人员在思想上受教育、经济上受处罚，行为上受约束，树立“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的新风尚。
今年以来，该矿通过深入推进煤矿安全专项整治三年行动集中攻坚，持之以恒落实好“五级安全联保责任体系”，严格执行不安全行为点评，全矿“三违”行为较往年同期下降了30%以上，有效杜绝了各类安全事故发生，真正走好安全发展最后“一公里”。
